Барои чӣ мо?
Рушди касбӣ
Дастаи орзуҳо
Идораи замонавӣ
• гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъорӣ хориҷӣ;
• амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;
• қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои пулии нақдина;
• машварат ба мизоҷон;
• гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;
• бақайдгирии кортҳои пластикӣ;
• кор бо пули нақд.
Талаботҳо:
• маълумоти олӣ;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ.
• малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
• доштани муоширати хуб;
• масъулиятшиносӣ, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан.
Сифатҳои шахсӣ:
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• кор аз соати 16:00 то 22:00, реҷаи кории 6/1.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро бо суроғаи: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор ш. Душанбе (басти шабона)" ирсол намоянд.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
• банақшагирии стратегӣ ва тактикии стратегияҳои маркетингии бонк;
• мониторинги бозор: гурӯҳбандӣ, таҳлили фаъолияти рақибон, омӯзиши аудиторияи мақсаднок, мавқеъгирӣ, банақшагирии тағйиротҳо, тамоюлҳои нав;
• таҳия ва навсозии стратегияҳои маркетингӣ;
• таҳия ва татбиқи стратегияҳои маркетинг, нархгузорӣ ва таблиғотӣ, барномаҳои вафодорӣ, арзёбии самаранокии таблиғот/чорабиниҳо;
• роҳбарии рушди сомонаи бонк;
• таҳияи стратегияи пешбурди бренд;
• дониши боэътимоди низомҳои таҳлилии Google Analytics, Yandex.Metrica, Google Tag Manager;
• банақшагирӣ ва буҷетикунонии фаъолияти маркетингӣ;
• гузаронидани чорабиниҳои самараноки маркетингӣ ва таблиғотӣ;
• гузаронидани таҳлили рақобат ва тадқиқоти сиёсати нархгузорӣ;
• қобилияти иҷрои чанд вазифа;
• идоракунии кормандон.
Талаботҳо:
• таҷрибаи на камтар аз 3 сол дар вазифаи роҳбарикунанда дар соҳаи маркетинг;
• маълумоти олӣ;
• таҷриба дар самтҳои - маркетинг ва таблиғ, маркетинги рақамӣ (Digital), PR зиёда аз 5 сол афзалият дорад;
• дониши маркетинг, таблиғ, брендинг, PR ва таблиғ дар соҳаи рақамӣ (Digital);
• мавҷудияти лоиҳаҳои маркетингии мустақилона амалишаванда;
• сатҳи баланди мустақилият дар қабули қарорҳо ва масъулият барои натиҷаҳо;
• маҳорати боваринок дар банақшагирии кор, гузоштани вазифаҳо ва назорати иҷрои онҳо;
• таҷриба дар таҳия ва татбиқи бомуваффақияти барномаҳои вафодории мизоҷон.
Сифатҳои шахсӣ:
• эҷодкорӣ;
• оромӣ дар ҳолатҳои ногувор, бодиққатӣ;
• фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
• риояи принсипҳо.
Шартҳо/имкониятҳо:
• расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ дар яке бонкҳои муосир ва устувори Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• сафарҳои корӣ дар дохили шабакаи минтақавӣ бо пардохти пурраи хароҷот;
• омӯзиш барои такмил додани малака ва гирифтани донишҳои нав;
• музди меҳнати баланд, мавҷудияти низоми KPI ва мукофотпулӣ барои ноил шудан ба ҳадафҳо.
Резюмеро ба суроғаи jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Сардори Идораи маркетинг ва рушди бизнес» ирсол намоед.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
Самтҳои асосии фаъолият:
• мониторинг ва назорат аз болои ҷойгиркунии дурусти маълумот дар сомонаи бонк;
• иштирок дар таҳия ва такмили функсияҳои сомона;
• кор дар як гурӯҳ бо дигар мутахассисони бонк бо мақсади расонидани хизматрасонии босифат ба мизоҷон;
• таҳия ва татбиқи чораҳо оид ба ҷалби мизоҷони нав ва нигоҳ доштани мизоҷони мавҷуда.
Талаботҳо:
• таҷриба ба ҳайси модератори сомона;
• донистани принсипҳои асосии сомонаҳо ва қобилияти кор бо CMS;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;
• маҳорати компютерӣ дар сатҳи корбар
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
• музди маоши арзанда ва бонус;
• бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.
Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Мутахассис оид ба сомона», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд.
• ҷустуҷӯ, ҷамъоварӣ ва таҳлили иттилооти маркетингӣ;
• омӯзиши бозори молу хизматрасониҳо (таҳлили талабот ва истеъмол, фаъолияти рақибон) ва тамоюлҳои рушди он;
• нигоҳ доштани махзани маълумот оид ба нишондиҳандаҳои бозор, тамоюлҳои бозор, истеъмол, фаъолияти рақибон;
• назорати раванди гузаронидани тадқиқоти маркетингӣ, иштирок дар коркарди натиҷаҳои онҳо ва омода намудани натиҷаҳои ҳисоботҳо;
• гузаронидани пурсиш дар тадқиқоти маркетингӣ;
• муайян намудани усулҳои тадқиқоти маркетингӣ дар соҳаи мазкур;
Талабот:
• тафаккури таҳлилӣ;
• малака ва таҷрибаи кор бо компютер, махсусан MS Excel ё Google Sheets;
• таҷрибаи корӣ на камтар аз 1 сол дар соҳаи маркетинг ва молия;
• қобилияти кор кардан дар гурӯҳ;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ ҳатмист, забони англисӣ бартарӣ дорад.
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
• музди маоши арзанда ва бонус;
• бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзуъ вазифаи «Мутахассис оид ба таҳлили рақобатпазирӣ» равон кунед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.
· гузаронидани тадқиқоти маркетингӣ оид ба маҳсулот ва хизматрасониҳои бонк;
· таҳия ва навсозии стратегияҳои маркетингӣ;
· иштирок дар ташаккули бренди бонк ва муаррифии он дар платформаҳои гуногун, аз ҷумла шабакаҳои иҷтимоӣ, маъракаҳои таблиғотӣ ва конфронсҳо;
· таҳия ва татбиқи чораҳо оид ба ҷалби мизоҷони нав ва нигоҳ доштани мизоҷони мавҷуда.
Талаботҳо:
· таҷриба дар соҳаи маркетинг дар бахши бонкӣ на камтар аз 3 сол;
· донистани усулҳо ва асбобҳои маркетингӣ ва фурӯш;
· донистани бозори молиявӣ ва тамоюлҳо;
· дониши аълои забони русӣ ва қобилияти навиштани матнҳои баландсифат;
· маълумоти олӣ дар соҳаи маркетинг, иқтисод ё таблиғот.
Сифатҳои шахсӣ:
· оромӣ дар ҳолатҳои ногувор, бодиққатӣ;
· фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
· риояи принсипҳо.
Шартҳо/имкониятҳо:
· расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;
· имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
· низоми муносиби музди меҳнат;
· рӯзи пурраи корӣ.
Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассис бозоршинос» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд.
• коркарди стратегияи умумии пешбурд дар шабакаҳои иҷтимоӣ;
• пешбурд ва бо таркиби такрорнашаванда пур намудани аккаунтҳои бонк дар шабакаҳои иҷтимоӣ;
• миёнаравӣ (модератсия) ва мониторинги гурӯҳҳо (муошират бо мизоҷон, хориҷ кардани спам);
• чорабиниҳои маркетингӣ дар шабакаҳои иҷтимоӣ (мақсад, ворид намудани фикри асосӣ, пешсафии андешаҳо);
• таҳлил ва ҳисобот.
Талаботҳо:
• маълумоти олӣ;
• собиқаи кории на камтар аз 1 сола дар ин соҳа;
• тартиб додани мундариҷа (мавзуъ). Навиштани маводҳои аслии муаллифӣ ва инчунин копирайтинг;
• интишори матнҳо дар сомонаи бонк ва шабакаҳои иҷтимоӣ;
• интихоби гурӯҳҳои мавзуӣ барои ҷойгир кардани эълонҳо;
• СММ-таҳлил, истифодаи воситаҳои таҳлилӣ дар шабакаҳои иҷтимоӣ. Омода намудани ҳисоботҳо;
• ҳисси баланди масъулиятшиносӣ, фавран ҳал намудани масъалаҳо;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (ҳатмӣ), англисӣ (бартарият дорад).
Сифатҳои шахсӣ:
• доштани малакаи таҳлилгарӣ, эҷодкорӣ;
• бовиҷдон ва пухтакор будан;
• ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо тезӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
• музди маоши арзанда ва бонус;
• бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.
Резюмеро ба суроғаи jobs@spitamen.com бо нишон додани « СММ мутахассис» ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое,ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
• гузаронидани тадқиқотҳои маркетингӣ оид ба маҳсулот ва хизматрасониҳои бонкӣ бо истифода аз воситаҳо ва таҳлилҳои рақамӣ;
• таҳия ва навсозии стратегияҳои маркетинги рақамии ширкат, аз ҷумла ҳамгироии усулҳои инноватсионии таблиғ;
• иштирок дар ташаккули бренди бонк ва муаррифии он дар платформаҳои гуногуни рақамӣ, аз ҷумла шабакаҳои иҷтимоӣ, маъракаҳои таблиғотӣ ва онлайн конфронсҳо;
• таҳия ва татбиқи фаъолиятҳои рақамӣ барои ҷалби мизоҷони нав ва нигоҳ доштани мизоҷони мавҷуда, аз ҷумла бо назардошти тамоюлҳои маркетинги онлайн.
Талаботҳо:
• таҷриба дар маркетинги рақамии соҳаи бонкӣ на кам аз 1 сол;
• донистани технологияҳои рақамӣ ва воситаҳои маркетинг ва фурӯш;
• донистани мукаммали забони русӣ ва қобилияти эҷоди матнҳои баландсифат;
• қобилияти истифодаи платформаҳои идоракунии таблиғот, масалан: Google Ads, Яндекс.Директ, Facebook Ads, Twitter Ads ва дигарҳо;
• донистани воситаҳои таҳлилӣ, ба монанди: Google Analytics, Adobe Analytics, Яндекс Метрика ва дигар платформаҳои таҳлилӣ;
• қобилияти кор бо платформаҳои васоити ахбори иҷтимоӣ, таҳлил ва идоракунии таблиғот.
Сифатҳои шахсӣ:
• бодиққатӣ ва дар ҳолатҳои стрессӣ устувор будан;
• фаъол ва чолок будан;
• мустақилият ва ташаббускорӣ.
Шартҳо/имкониятҳо:
• расман бо кор таъмин шудан мутобиқи КМ ҶТ;
• имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
• низоми муносиби музди меҳнат;
• рӯзи пурраи корӣ, реҷаи кории 5/2
Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани « DIJITAL-Маркетолог » ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
Самтҳои асосии фаъолият:
• кушодан, пеш бурдан ва бастани суратҳисобҳо;
• гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъори хориҷӣ;
• амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;
• қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои нақдина;
• машварат ба мизоҷон
• гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;
• бақайдгирии кортҳои пластикӣ;
• кор бо пули нақд.
Талаботҳо:
• маълумоти олии иқтисодӣ;
• ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
• малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
• доштани муоширати хуб;
• масъулиятшиносӣ, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;
• қобилияти кор кардан дар гурӯҳ;
Сифатҳои шахсӣ
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро бо суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор " дар ш. ________________ ирсол намоянд.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.