Кор дар Спитамен Бонк

Самтҳои асосии фаъолият:

·        ҷустуҷӯи мизоҷони эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонкӣ.

Талаботҳо:

·         маълумоти олӣ (иқтисодӣ афзалият дорад);

·         истифодабари муваффақи MS Office;

·          донистани низоми бонкӣ;

·         донистани забонҳои тоҷикӣ (донистани забони русӣ, англисӣ ва ӯзбекӣ афзалият дорад).

 
Сифатҳои шахсӣ:

·         бодиққат/покизакор будан;

·         поквиҷдон ва пухтакор будан;

·         доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

·         доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

  Шартҳо/имкониятҳо:

·         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

·          рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.

·         омӯзиши корпоративӣ;

·         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиали шаҳри ________________» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.

Самтҳои асосии фаъолият:

•       тафтиши парвандаҳои қарзӣ оид ба пуррагии ҳамаи ҳуҷҷатҳо;

•       сканеркунии ҳуҷҷатҳои мизоҷон;

•       нигоҳдории парвандаҳои қарзӣ;

•       қабули гаравҳо аз мизоҷон.

Талаботҳо

•       маълумоти олӣ (иқтисоди афзалият дорад);

•       истифодабари муваффақи MS Office;

•       донистани низоми бонкӣ;

•       ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).

Сифатҳои шахсӣ:

•       бодиққат/покизакор будан;

•       поквиҷдон ва пухтакор будан;

•       доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

•       доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

Шартҳо/имкониятҳо:

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.

•       омӯзиши корпоративӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани  номи вазифа дар хати мавзуъ «Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ» ш. _________________ирсол намоед.

Самтҳои асосии фаъолият:

•       кушодан, пеш бурдан ва бастани суратҳисобҳо;

•       гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъори хориҷӣ;

•       амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;

•       қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои нақдина;

•       машварат ба мизоҷон

•       гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;

•       бақайдгирии кортҳои пластикӣ;

•        кор бо пули нақд.

Талаботҳо:

•       маълумоти олии иқтисодӣ;

•       ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).

•       малака ва таҷрибаи кор бо компютер;

•       доштани муоширати хуб;

•       масъулиятшиносӣ, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;

•       қобилияти кор кардан дар гурӯҳ;

Сифатҳои шахсӣ

•       бодиққат/покизакор будан;

•       поквиҷдон ва пухтакор будан;

•       доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

•       доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
  

Шартҳо/имкониятҳо

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.

•       омӯзиши корпоративӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
 

Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро бо суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор " дар ш. ________________ ирсол намоянд.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Самтҳои асосии фаъолият

·       Гузаронидани тадқиқоти маркетингӣ оид ба маҳсулот ва хизматрасониҳои бонк;

·       Таҳия ва навсозии стратегияҳои маркетингӣ;

·       Иштирок дар ташаккули бренди бонк ва муаррифии он дар платформаҳои гуногун, аз ҷумла шабакаҳои иҷтимоӣ, маъракаҳои таблиғотӣ ва конфронсҳо;

·       Таҳия ва татбиқи чораҳо оид ба ҷалби мизоҷони нав ва нигоҳ доштани мизоҷони мавҷуда.

Талаботҳо:

·       Таҷриба дар соҳаи маркетинг дар бахши бонкӣ на камтар аз 3 сол;

·       Донистани усулҳо ва асбобҳои маркетингӣ ва фурӯш;

·       Донистани бозори молиявӣ ва тамоюлҳо;

·       Дониши аълои забони русӣ ва қобилияти навиштани матнҳои баландсифат;

·       Маълумоти олӣ дар соҳаи маркетинг, иқтисод ё таблиғот;

Сифатҳои шахсӣ:

·       Оромӣ дар ҳолатҳои ногувор, бодиққатӣ;

·       фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;

·       риояи принсипҳо.

Шартҳо/имкониятҳо:

·       расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;

·       имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;

·       низоми муносиби музди меҳнат;

·       рӯзи пурраи корӣ/реҷаи 5/2.

Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Мутахассис маркетолог»  ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд.

Самтҳои асосии фаъолият:

·       гузаронидани таҳлили иҷтимоӣ-молиявии тиҷорати мизоҷ аз рӯи дархостҳои қарзҳои хурд/миёна/калон;

·       тартиб додани ҳисоботҳо дар асоси маълумотҳои ҷамъоваришуда – Тавозун, Ҳисобот дар бораи фоида ва зиён, Ҳисобот дар бораи гардиши маблағҳои нақдӣ, Таҳлили муқоисавӣ, Таҳлили хавфҳо;

·       тайёр намудани пешниҳодҳо оид ба дархости қарзӣ;

·       пешниҳод ба Кумитаи Қарзӣ ва дар он ҳимоя намудани пешниҳодҳо оид ба дархости қарзӣ;

·       иштирок дар кумитаҳои қарзии қарзҳои миёна ва калон;

·       омӯзиш ва сарпарастии коршиносони қарзӣ/коромӯзон;

·       иштирок дар таҳияи тартиботи нави қарзӣ/бонкӣ ва маҳсулотҳо;

·       иштирок дар раванди татбиқи тартиботи қарзӣ/бонкӣ ва маҳсулотҳо;

·       таҳлил ва назорат аз болои сандуқи қарзии қарзҳои миёнаю калон ва сифати он;

·       таҳлил ва назорат аз болои иҷрои нишондиҳандаҳои нақшавӣ аз рӯи сандуқи қарзии қарзҳои миёна ва калон.

Талаботҳо

·       доштани собиқаи кории на камтар аз 2 сол дар шуъбаи қарздиҳии хурд;

·       доштани собиқаи кории на камтар аз 1 сол дар шуъбаи қарздиҳии хурд/миёна/калон;

·       доштани собиқаи корӣ дар шуъбаи амалиётӣ (хизматрасонии ҳисобӣ-хазинавӣ) афзалият дорад;

·       доштани сандуқи қарзии ҷории сифаташ нисбат ба сифати миёнаи сандуқи қарзии бонк баландтар;

·       надоштани мактуби огоҳикунанда ва огоҳии шифоҳӣ;

·       доштани қобилияти хуб инкишофёфтаи аналитикӣ;

·       бозингари гурӯҳии ба натиҷа равонашуда;

·       малакаи хуби муошират, доштани маҳорати ҷалбкунии мизоҷон ва ташкил намудани кор бо онҳо;

·       поквиҷдонӣ, боинтизомӣ, тайёр будан ба омӯзиш ва доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

·       қобилияти кор кардан дар шароити муташанниҷ, қабул карда тавонистани қарорҳои дуруст дар шароити душвор, тайёр будан барои ҳалли мушкилоти ба миёномада ва пешниҳоди роҳҳои ҳалли онҳо;

·       доштани малакаи хуби омӯзонидани кормандон (кормандони нав, коромӯзон);

·       доштани маҳорати ташкилотчигии баланд, қобилияти банақшагирӣ ва ҷобаҷогузории вазифаҳо аз рӯи аҳамиятнокӣ ва дараҷаи афзалияташон, малакаи хуби банақшагирӣ ва ояндабинӣ.

Сифатҳои шахсӣ:

·       поквиҷдонӣ ва масъулиятшиносӣ;

·       хоҳиш доштан ба омӯзиш;

·       покизакорӣ/бодиққатӣ.

Шартҳо/имкониятҳо:

·       ба расмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

·       рӯзи пурраи корӣ/реҷаи кории 5/2;

·       шароити мусоиди корӣ;

·       таълими коорпоративӣ;

·       эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа «аналитикӣ карзи » дар хати мавзуъ, ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

Эзоҳ: барои суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Самтҳои асосии фаъолият:

•             таҳия ва дастгирии техникии маҳсулот ва лоиҳаҳои бонкӣ;

•             гузаронидани таҳлили маҳсулот ва равандҳои бонкӣ;

•             ҳамоҳангсозии шартҳои техникӣ;

•             таҳия ва нигоҳдории ҳуҷҷатҳои лоиҳавӣ;

•             роҳбарии дастаҳои лоиҳавӣ.

Талаботҳо:

•             доштани маълумоти олии иқтисодӣ;

•             на кам аз 2 (ду) сол доштани собиқаи роҳбарии лоиҳаҳо;

•             таҷрибаи таҳияи ҳуҷҷатҳои техникӣ;

•             таҷриба дар таҳияи маҳсулоти бонкӣ, иқдомҳо ва ё project-менеҷер дар бонкҳо;

•             дониши асосҳои идоракунии лоиҳаҳо;

•             фаҳмиши принсипҳои идоракунии лоиҳаҳо;

•             дониши хуби MS Excel, MS Power Point.

Сифатҳои шахсӣ:

•             мустақилият, ташаббускорӣ;

•             малакаҳои таҳлилӣ, фикрронии бо низом;

•             мақсаднокӣ, кӯшиши натиҷаи хуб ба даст овардан;

•             омодагӣ ба қабули қарор ва масъулият;

•             маҳорати кор кардан дар ҳайати даста;

•             қобилияти ҳалли вазифаҳои ғайристандартӣ;

•             мавқеи роҳбарикунанда дар ҳалли мушкилот;

•             қобилияти таҳияи ҳуҷҷатҳо (техникӣ ва лоиҳавӣ);

•             малакаи хуби муошират.

Шартҳо/имкониятҳо:

•             расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;

•             имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;

•             низоми муносиби музди меҳнат, низоми ҳавасмандгардонӣ (KPI);

•             рӯзи пурраи корӣ, реҷаи кории 5/2

Резюмеро ба суроғаи: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ: «Сардори шуъбаи лоиҳаҳо ва маҳсулоти бонкӣ» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.