Кор дар Спитамен Бонк

Тавсифи самтҳои асосии фаъолият: ҳуқуқшиноси корпоративӣ

• Иштирок бо комиссияи нархгузорӣ ва гузаронидани таҳлили ҳуқуқии ҳуҷҷатҳои амволи багарвгузошта;
• Пешниҳод намудани хулосаи ҳуқуқӣ ба амволи ба гаравгузошташуда;
• Таҳия ва баррасӣ намудани шартномаҳо ва созишномаҳо;
• Таҳияи, гузаронидани таҳлили ҳуқуқӣ ва пешниҳоди хулоса ба санадҳои меъёрии дохилӣ;
• Баррасӣ ва ҷавоб гардонидан ба мактубҳо, санадҳои ҳуқуқии аз ҷониби мақомотҳои ҳифзи ҳуқуқ, дархостҳои Хадамоти иҷро, мақомоти андоз, муроҷиати шаҳрвандон ва ғайра;
• Омода намудани ваколатномаҳо ва бурдани феҳрист (рӯйхат);
• Ҳуҷҷатгузорӣ дар хадамоти ҳуқуқ;
• Ҳимояи манфиатҳои Бонк дар мақомотҳои давлатӣ.

Талаботҳо

• Маълумоти олӣ;
• Собиқаи корӣ аз рӯи ихтисос зиёда аз 2 сол;
• Донистани қонунгузории ҶТ, санадҳои меъёрии ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон;
• Ҳиссиёти баланди масъулиятнокӣ;
• Ахлоқи касбӣ дар фаъолият бо мизоҷон ва кормандони Бонк;
• Донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ;
• Донистани компютер;
• Дар ҳолати зарӯрӣ қобилият ва хоҳиши сафарҳои хизматӣ ба филиалҳои Бонк (аз ҷумла ба ноҳияҳо).

Номзадҳои хоҳишманд метавонанд дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи «Мутахассиси Идораи ҳуқуқ ш.Душанбе” дар хати мавзӯъ ирсол намоянд.

Муҳлати қабули дархост то 05.12.2023.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Самтҳои асосии фаъолият:

•       кушодан, пеш бурдан ва маҳкам кардани суратҳисобҳо;

•       гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъорӣ хориҷӣ;

•       амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;

•       қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои пулии нақдина;

•       машварат ба мизоҷон

•       гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;

•       бақайдгирии кортҳои пластикӣ;

•        кор бо пули нақд.

Талаботҳо:

•       маълумоти олии иқтисодӣ;

•       ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).

•       малака ва таҷрибаи кор бо компютер;

•       доштани муоширати хуб;

•       масъулиятшинос, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;

•       қобилияти кор кардан дар гуруҳ;

Сифатҳои шахсӣ

•       бодиққат/покизакор будан;

•       поквиҷдон ва пухтакор будан;

•       доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

•       доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
  

Шартҳо/имкониятҳо

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.

•       омӯзиши корпоративӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
 

Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро бо суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор " дар ш. ________________ ирсол намоянд.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Самтҳои асосии фаъолият:

•       тафтиши парвандаҳои қарзӣ оиди пуррагии ҳамаи ҳуҷҷатҳо;

•       сканеркунии ҳуҷҷатҳои мизоҷон;

•       нигоҳдории парвандаҳои қарзӣ;

•       қабули гаравҳо аз мизоҷон.

Талаботҳо

•       маълумоти олӣ (иқтисоди афзалият дорад);

•       истифодабари муваффақи MS Office;

•       донистани низоми бонкӣ;

•       ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).

Сифатҳои шахсӣ:

•       бодиққат/покизакор будан;

•       поквиҷдон ва пухтакор будан;

•       доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

•       доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

Шартҳо/имкониятҳо:

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2.

•       омӯзиши корпоративӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани аз рӯи мавзӯ «Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ» ш. _________________ирсол намоед.

Самтҳои асосии фаъолият

·       Гузаронидани тадқиқоти маркетингӣ оид ба маҳсулот ва хизматрасониҳои бонк;

·       Таҳия ва навсозии стратегияҳои маркетингӣ;

·       Иштирок дар ташаккули бренди бонк ва муаррифии он дар платформаҳои гуногун, аз ҷумла шабакаҳои иҷтимоӣ, маъракаҳои таблиғотӣ ва конфронсҳо;

·       Таҳия ва татбиқи чораҳо оид ба ҷалби мизоҷони нав ва нигоҳ доштани мизоҷони мавҷуда.

Талаботҳо:

·       Таҷриба дар соҳаи маркетинг дар бахши бонкӣ на камтар аз 3 сол;

·       Донистани усулҳо ва асбобҳои маркетингӣ ва фурӯш;

·       Донистани бозори молиявӣ ва тамоюлҳо;

·       Дониши аълои забони русӣ ва қобилияти навиштани матнҳои баландсифат;

·       Маълумоти олӣ дар соҳаи маркетинг, иқтисод ё таблиғот;

Сифатҳои шахсӣ:

·       Оромӣ дар ҳолатҳои ногувор, бодиққатӣ;

·       фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;

·       риояи принсипҳо

Шартҳо/имкониятҳо:

·       расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;

·       имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;

·       низоми муносиби музди меҳнат;

·       рӯзи пурраи корӣ.

Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассис маркетолог»  ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд

Самтҳои асосии фаъолият:

•                 мониторинг ва назорат аз болои ҷойгиркунии дурусти маълумот дар сомонаи бонк;

•                 иштирок дар таҳия ва такмили функсияҳои сомона;

•                 кор дар як гурӯҳ бо дигар мутахассисони бонк бо мақсади расонидани хизматрасонии босифат ба мизоҷон;

•                 таҳия ва татбиқи чораҳо оид ба ҷалби мизоҷони нав ва нигоҳ доштани мизоҷони мавҷуда.

Талаботҳо:

•                 таҷриба ба ҳайси модератори сомона;

•                 донистани принсипҳои асосии сомонаҳо ва қобилияти кор бо CMS;

•                 донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;

•                 маҳорати компютерӣ дар сатҳи корбар

Шартҳо/имкониятҳо:

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2;

•       музди маоши арзанда ва бонус;

•       бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассис оид ба сомона», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд.

Самтҳои асосии фаъолият:

·       гузаронидани таҳлили иҷтимоӣ-молиявии тиҷорати мизоҷ аз рӯи дархостҳои қарзҳои хурд/миёна/калон;

·       тартиб додани ҳисоботҳо дар асоси маълумотҳои ҷамъоваришуда – Тавозун, Ҳисобот дар бораи фоида ва зиён, Ҳисобот дар бораи гардиши маблағҳои нақдӣ, Таҳлили муқоисавӣ, Таҳлили хавфҳо;

·       тайёр намудани пешниҳодҳо оиди дархости қарзӣ;

·       пешниҳод ба Кумитаи Қарзӣ ва дар он ҳимоя намудани пешниҳодҳо оиди дархости қарзӣ;

·       иштирок дар кумитаҳои қарзии қарзҳои миёна ва калон;

·       омӯзиш ва сарпарастии коршиносони қарзӣ/коромӯзон;

·       иштирок дар таҳияи тартиботи нави қарзӣ/бонкӣ ва маҳсулотҳо;

·       иштирок дар раванди татбиқи тартиботи қарзӣ/бонкӣ ва маҳсулотҳо;

·       таҳлил ва назорат аз болои сандуқи қарзии қарзҳои миёнаю калон ва сифати он;

·       таҳлил ва назорат аз болои иҷрои нишондиҳандаҳои нақшавӣ аз рӯи сандуқи қарзии қарзҳои миёна ва калон.

Талаботҳо

·       доштани собиқаи кории на камтар аз 2 сола дар шӯъбаи қарздиҳии хурд;

·       доштани собиқаи кории на камтар аз 1 сола дар шӯъбаи қарздиҳии хурд/миёна/калон;

·       доштани собиқаи корӣ дар шӯъбаи амалиётӣ (хизматрасонии ҳисобӣ-хазинавӣ) афзалият дорад;

·       доштани сандуқи қарзии ҷории сифаташ нисбат ба сифати миёнаи сандуқи қарзии бонк баландтар;

·       надоштани мактуби огоҳикунанда ва огоҳии шифоҳӣ;

·       доштани қобилияти хуб инкишофёфтаи аналитикӣ;

·       бозингари гурӯҳии ба натиҷа равонашуда;

·       коммуникабел будан, доштани маҳорати ҷалбкунии мизоҷон ва ташкил намудани кор бо онҳо;

·       поквиҷдонӣ, боинтизомӣ, тайёр будан ба омӯзиш ва доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

·       қобилияти кор кардан дар шароити муташанниҷ, қабул карда тавонистани қарорҳои дуруст дар шароити душвор, тайёр будан барои ҳалли мушкилоти ба миёномада ва пешниҳоди роҳҳои ҳалли онҳо;

·       доштани малакаи хуби омӯзонидани кормандон (кормандони нав, коромӯзон);

·       доштани маҳорати ташкилотчигии баланд, қобилияти банақшагирӣ ва ҷобаҷогузории вазифаҳо аз рӯи аҳамиятнокӣ ва дараҷаи афзалияташон, малакаи хуби банақшагирӣ ва ояндабинӣ.

Сифатҳои шахсӣ:

·       поквиҷдонӣ ва масъулиятшиносӣ;

·       диққаткорона;

·       хоҳиш доштан ба омӯзиш;

·       покизакорӣ/бодиққатӣ.

Шартҳо/имкониятҳо:

·       ба расмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

·       рӯзи пурраи корӣ/Ҷадвали кории 5/2;

·       шароитҳои мусоиди корӣ;

·       таълими коорпоративӣ;

·       эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «аналитикӣ карзи », ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супурод.

Эзоҳ: барои сӯҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.

Самтҳои асосии фаъолият:

• кӯмак ва иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф, таҳияи барномаҳои аудит, методологияи аудит ва ташкили фаъолияти хадамоти аудити дохилӣ;

• дар муҳлатҳои муайянкардашуда гузаронидани аудит тибқи нақшаи аудит, пешниҳоди мушоҳидаҳо ва таҳлили муфассал аз рӯи натиҷаҳои аудит ба таври мунтазам ба Сараудитори Бонк;

• муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои бизнеси мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунанд;

• мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.

Талаботҳо

• маълумоти олии иқтисодӣ ва ё ҳуқуқӣ;

• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 3 сол;

• таҷриба дар соҳаи аудити дохилӣ / хориҷӣ ё дар соҳаи таҳлили молиявӣ ва баҳисобгирӣ;

• донистани талаботҳои асосии қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзиро танзим мекунанд;

• дониши стандартҳои СБҲМ, стандартҳои байналмилалии аудит, андозбандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон;

• таҷриба ва дониш дар соҳаи арзёбии хавфҳо;

• мавҷудияти шаҳодатномаҳои тахассусии CAP / CIPA, GARP, CIA афзалият дорад;

• донистани забони давлатӣ ва забони русӣ барои таҳияи ҳисоботи аудит. Донистани забони англисӣ афзалият дорад;

• омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, МХБ ва ғайра);

• корбари боэътимоди маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.

Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи “Аудитори дохилӣ”.

Дархостҳо то 30/11/2023г. (эътиборан) қабул карда мешаванд.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи ҷойҳои холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Самтҳои асосии фаъолият:

•                 мониторинг ва назорат аз болои ҷойгиркунии дурусти маълумот дар сомонаи бонк;

•                 иштирок дар таҳия ва такмили функсияҳои сомона;

•                 кор дар як гурӯҳ бо дигар мутахассисони бонк бо мақсади расонидани хизматрасонии босифат ба мизоҷон;

•                 таҳия ва татбиқи чораҳо оид ба ҷалби мизоҷони нав ва нигоҳ доштани мизоҷони мавҷуда.

Талаботҳо:

•                 таҷриба ба ҳайси модератори сомона;

•                 донистани принсипҳои асосии сомонаҳо ва қобилияти кор бо CMS;

•                 донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;

•                 маҳорати компютерӣ дар сатҳи корбар

Шартҳо/имкониятҳо:

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2;

•       музди маоши арзанда ва бонус;

•       бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассис оид ба сомона», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд.

Вазифаҳои асосӣ:

·       мониторинги сатҳи хавфҳо, динамикаи тағйирёбии доимии онҳо дар доираи ваколатҳои худӣ;

·       таҳлил, муайянсозӣ, баҳодиҳӣ, пешниҳоди тавсияҳои воқеӣ оиди кам кардани хавфҳо (қарзӣ, амалиётӣ ва бозорӣ);

·       тайёр ва ба Сардори Идораи хавфҳои бонкӣ пешниҳод намудани ҳисоботҳо дар бораи корҳои иҷрошуда;

Талабот:

·        доштани маълумоти олии иқтисодӣ ё молиявӣ;

·        собиқаи корӣ дар шуъбаи хавфҳо ё вазифаҳои ҳаммонанди бонкӣ – зиёда аз 1 сол (бартарӣ дорад);

·        донистани барномаҳои MS Office;

·        донистан ва хондани таҳлили молиявии қарзӣ;

·        донистани қонунгузории бонкии ҶТ;

·        донистани заминаҳои меъёрӣ – ҳуқуқии БМТ;

·        ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ;

Шартҳо/имкониятҳо:

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2;

•       музди маоши арзанда ва бонус;

•       бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи «Мутахассис оид ба таҳлили рақобатпазирӣ дар Саридора».

Дархостҳо то 10/01/2023 с. қабул карда мешаванд.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.