Офисы и банкоматы
Интернет-банк
Ба шахсони воқеӣ
Ба шахсони ҳуқуқӣ
Ба ташкилотҳои молиявӣ
Дар бораи бонк
Тендерҳо
Асосӣ Вазифаҳои холӣ

Кор дар Спитамен Бонк

Ба дастаи орзуҳо ҳамроҳ шав!

Барои чӣ мо?

картинка

Рушди касбӣ

картинка

Дастаи орзуҳо

картинка

Идораи замонавӣ

Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар ш. Душанбе ва НТМ (Норак, Ваҳдат, Ҳисор, Турсунзода)arrow
Самтҳои асосии фаъолият:
Ҷустуҷӯи мизоҷони эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонкӣ
Талаботҳо
•             маълумоти олӣ (иқтисодӣ афзалият дорад);
•             истифодабари муваффақи MS Office;
•             донистани низоми бонкӣ;
•             ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
  Сифатҳои шахсӣ:
•             бодиққат/покизакор будан;
•             поквиҷдон ва пухтакор будан;
•             доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
•             доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
  Шартҳо/имкониятҳо:
•             барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
•             рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
•             омӯзиши корпоративӣ;
•             имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиали шаҳри ________________», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супоред.

Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар вилояти Суғд (Хуҷанд, Исфара, Истаравшан, Панҷакент, Конибодом)arrow

Самтҳои асосии фаъолият:
Ҷустуҷӯи мизоҷони эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонкӣ
Талаботҳо
·         маълумоти олӣ (иқтисодӣ афзалият дорад);
·         истифодабари муваффақи MS Office;
·         донистани низоми бонкӣ;
·         ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
  Сифатҳои шахсӣ:
·         бодиққат/покизакор будан;
·         поквиҷдон ва пухтакор будан;
·         доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
·         доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
  Шартҳо/имкониятҳо:
·         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
·         рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
·         омӯзиши корпоративӣ;
·         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиали шаҳри ________________» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар вилояти Хатлон (Бохтар, Шаҳритус, Балхӣ, Ҷайхун, Данғара, Кӯлоб, Фархор, Ёвон, Восеъ)arrow
Самтҳои асосии фаъолият:
Ҷустуҷӯи мизоҷони эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонкӣ
Талаботҳо
•             маълумоти олӣ (иқтисодӣ афзалият дорад);
•             истифодабари муваффақи MS Office;
•             донистани низоми бонкӣ;
•             ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
  Сифатҳои шахсӣ:
•             бодиққат/покизакор будан;
•             поквиҷдон ва пухтакор будан;
•             доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
•             доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
  Шартҳо/имкониятҳо:
•             барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
•             рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
•             омӯзиши корпоративӣ;
•             имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиали шаҳри ________________», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

СММ мутахассисarrow
Самтҳои асосии фаъолият:
  • коркарди стратегияи умумии пешбурд дар шабакаҳои иҷтимоӣ;
  • пешбурд ва бо таркиби такрорнашаванда пур намудани аккаунтҳои бонк дар шабакаҳои иҷтимоӣ;
  • миёнаравӣ (модератсия) ва мониторинги гурӯҳҳо (муошират бо мизоҷон, хориҷ кардани спам);
  • чорабиниҳои маркетингӣ дар шабакаҳои иҷтимоӣ (мақсад, ворид намудани фикри асосӣ, пешсафии андешаҳо);
  • таблиғоти таргетӣ;
  • таҳлил ва ҳисобот.

Талаботҳо:
  • маълумоти олии рӯзноманигорӣ, (ё алоқаманд бо муносибатҳои ҷамъиятӣ);
  • собиқаи кории на камтар аз 2 сол дар ин соҳа;
  • тартиб додани мундариҷа (мавзӯъ). Навиштани маводҳои аслии муаллифӣ ва инчунин копирайтинг;
  • интишори матнҳо дар сомонаи бонк ва шабакаҳои иҷтимоӣ;
  • истифодаи куллии хизматрасониҳои шабакаҳои иҷтимоӣ барои пешбурди гурӯҳҳои бонк;
  • интихоби гурӯҳҳои мавзӯӣ барои ҷойгир кардани эълонҳо;
  • СММ-таҳлил, истифодаи воситаҳои таҳлилӣ дар шабакаҳои иҷтимоӣ. Омода намудани ҳисоботҳо;
  • ҳисси баланди масъулиятшиносӣ, фаврӣ ҳал намудани масъалаҳо;
  • кор бо компютер (донистани барномаҳои дизайнерӣ афзалият дорад);
  • донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (ҳатмӣ), англисӣ (бартарият дорад).

Шартҳо:
  • баъди бомуваффақият гузаштани муҳлати санҷишӣ ва тестҳои санҷишӣ, мутобиқи КМ ҶТ
  • қабул шудан ба ҳайати кормандони Бонк;
  • омӯзиши дохилӣ, тренингҳо ва семинарҳо;
  • имкониятҳои мукаммал намудани тахассус ва расидан ба мартабаҳои баланди касбӣ.

Сифатҳои шахсӣ:
  • доштани малакаи таҳлилгарӣ, эҷодкорӣ;
  • бовиҷдон ва пухтакор будан;
  • ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
  • доштани маҳорати бо тезӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.


Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи «СММ мутахассис» ирсол намоед.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Мутахассис Бойгончӣarrow

Уҳдадориҳои асосӣ:

•         Гузаронидани азнавбарӯйхатгирии (инвентризатсия) ҳуҷҷатҳои бойгонии Бонк;

•         Баҳисобгирии дурусти ҳуҷҷатҳои бойгонӣ;

•         Масъулиятнокӣ барои нигоҳдории ҳуҷҷатҳо;

•         Риояи тартиби қабул ва супоридани ҳуҷҷатҳо ба бойгонӣ;

•         Ба рӯйхат даровардани ҳуҷҷатҳои Бонк тибқи дастурамали коргузорӣ;

•         Риояи тартиби додани ҳуҷҷатҳо аз махзангоҳҳо;

•         Омода намудани ярлик ва нишондиҳандаҳо дар махзангоҳҳо;

•         Батартибоварии ҳуҷҷатҳо, бурда оварди онҳо ба ҷои коркард, махзангоҳ;

•         Омода намудани ҳисоботҳо оид ба кори бойгонӣ, риояи қоидаҳои дохилибонкӣ

Талаботҳои асосӣ:

•         Донистани қоидаҳои асосии кори бойгонидорӣ;

•         Донистани санадҳои меъёрию ҳуқуқии соҳаи бойгонидории ҶТ;

•         Таҷрибаи кор бо ҳуҷҷатҳои бойгонӣ, кор дар махзангоҳҳои бойгонӣ

•         ( батартибоварӣ, бастаҳо, ярликҳо) на камтар аз 3 сол;

•         Истифодабарандаи бовариноки компютери шахсӣ (Word, Excel) – ҳатмӣ;

Шартҳо/ имкониятҳо:

•         Барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•         Рӯзи кории пурра/ Реҷаи кории 5/2;

•         Музди маоши арзанда

Лутфан, дархости худро ба суроғаи элетронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи “ Мутахассис Бойгончӣ” дар хати мавзӯъ, ирсол намоед.

Эзоҳ: Танҳо номзадҳое,ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Мутахассис барои сабт ва таҳрири видеоarrow

Уҳдадориҳои асосӣ
·        Мусоидат дар сабт ва таҳрири видео
·        Тартибдиҳии сенария ва нақша, ки аз рӯи он видео таҳия карда мешавад
·        Интихоб ва иваз кардани мусиқӣ, овозҳо ва дигар садоҳо
·        Офаридани Motion Design
·        Тақсимоти видео ба пораҳо
·        Интихоби кадрҳои пурарзиш
·        Пайвасткунии қисмҳо
·        Иловакунии эффектҳои махсус
·        Мукаммалсозӣ ва ҳамоҳангкунии садо бо тасвир
·        Кор бо титр ва дигар матнҳо
·        Кор бо графика
Талаботҳои асосӣ
·        Донистани асосҳои наворгирӣ
·        Кори мукаммал ва эътимодбахш дар барномаҳои таҳририи Adobe Premiere, Adobe After Effects
·        Услуб ва диди хуб
·        Эҷодкорӣ ва ташаббускорӣ
·        Донистани барномаҳои 3D афзалият дорад
Шартҳо/имкониятҳо
·        Барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
·        Рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
·        Музди маоши арзанда ва бонус;
·        Бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
·        Имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

  Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи «Мутахассис барои сабт ва таҳрири видео».
  Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд..
Мутахассис оид ба таҳлили рақобатпазирӣarrow
Вазифаҳои асосӣ
•        Ҷустуҷӯ, ҷамъоварӣ ва таҳлили иттилооти маркетингӣ;
•        Омӯзиши бозори молу хизматрасониҳо (таҳлили талабот ва истеъмол, фаъолияти рақибон) ва тамоюлҳои рушди он;
•        Нигоҳ доштани махзани маълумот оид ба нишондиҳандаҳои бозор, тамоюлҳои бозор, истеъмол, фаъолияти рақибон;
•        Назорати раванди гузаронидани тадқиқоти маркетингӣ, иштирок дар коркарди натиҷаҳои онҳо ва омода намудани натиҷаҳои ҳисоботҳо;
•        Гузаронидани пурсиш дар тадқиқоти маркетингӣ;
•        Муайян намудани усулҳои тадқиқоти маркетингӣ дар соҳаи мазкур;
 
Талабот
•        Тафаккури таҳлилӣ;
•        Малака ва таҷрибаи кор бо компютер, махсусан MS Excel ё Google Sheets;
•        Таҷрибаи корӣ на камтар аз 1 сол дар соҳаи маркетинг ва молия;
•        Қобилияти кор кардан дар гурӯҳ;
•        Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ ҳатмист, забони англисӣ бартарӣ дорад;
Шартҳо/имкониятҳо
•        Барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
•        Рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
•        Музди маоши арзанда ва бонус;
•        Бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон ҷиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
•        Имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

  Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи «Мутахассис оид ба таҳлили рақобатпазирӣ».
  Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.
 
Мутахассис оид ба сомонаarrow

Самтҳои асосии фаъолият
•                   Мониторинг ва назорат аз болои ҷойгиркунии дурусти маълумот дар сомонаи бонк;
•                   Иштирок дар таҳия ва такмили функсияҳои сомона;
•                   Кор дар як гурӯҳ бо дигар мутахассисони бонк бо мақсади расонидани хизматрасонии босифат ба мизоҷон;
•                   Таҳия ва татбиқи чораҳо оид ба ҷалби мизоҷони нав ва нигоҳ доштани мизоҷони мавҷуда.
Талаботҳо
•                   Таҷриба ба ҳайси модератори сомона;
•                   Донистани принсипҳои асосии сомонаҳо ва қобилияти кор бо CMS;
•                   Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;
•                   Маҳорати компютерӣ дар сатҳи корбар
Шартҳо/имкониятҳо
·        расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;
·        имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
·        низоми муносиби музди меҳнат;
·        рӯзи пурраи корӣ.
Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассис оид ба сомона», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд.
 
Мутахассис маркетологarrow
Самтҳои асосии фаъолият
•             Гузаронидани тадқиқоти маркетингӣ оид ба маҳсулот ва хизматрасониҳои бонк;
•             Таҳия ва навсозии стратегияҳои маркетингӣ;
•             Иштирок дар ташаккули бренди бонк ва муаррифии он дар платформаҳои гуногун, аз ҷумла шабакаҳои иҷтимоӣ, маъракаҳои таблиғотӣ ва конфронсҳо;
•             Таҳия ва татбиқи чораҳо оид ба ҷалби мизоҷони нав ва нигоҳ доштани мизоҷони мавҷуда.
Талаботҳо
•             Таҷриба дар соҳаи маркетинг дар бахши бонкӣ на камтар аз 3 сол;
•             Донистани усулҳо ва асбобҳои маркетингӣ ва фурӯш;
•             Донистани бозори молиявӣ ва тамоюлҳо;
•             Дониши аълои забони русӣ ва қобилияти навиштани матнҳои баландсифат;
•             Маълумоти олӣ дар соҳаи маркетинг, иқтисод ё таблиғот;
Сифатҳои шахсӣ
•             Оромӣ дар ҳолатҳои ногувор, бодиққатӣ;
•             фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
•             риояи принсипҳо
Шартҳо/имкониятҳо
•             расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;
•             имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
•             низоми муносиби музди меҳнат;
•             рӯзи пурраи корӣ.
Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассис маркетолог» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд.
Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор дар (ш. Ҳисор, н. Ёвон, ш. Вахдат, ш. Истаравшан)arrow
Самтҳои асосии фаъолият
•             кушодан, пеш бурдан ва маҳкам кардани суратҳисобҳо;
•             гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъорӣ хориҷӣ;
•             амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;
•             қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои пулии нақдина;
•             машварат ба мизоҷон
•             гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;
•             бақайдгирии кортҳои пластикӣ;
•             кор бо пули нақд.
Талаботҳо
•             маълумоти олии иқтисодӣ;
•             ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
•             малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
•             доштани муоширати хуб;
•             масъулиятшинос, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;
•             қобилияти кор кардан дар гуруҳ
  Сифатҳои шахсӣ
•             бодиққат/покизакор будан;
•             поквиҷдон ва пухтакор будан;
•             доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
•             доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
  Шартҳо/имкониятҳо
•             барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
•             рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
•             омӯзиши корпоративӣ;
•             имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
  Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро бо суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор " ш. ___________ ирсол намоянд.
  Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
 

Муҳосиб-амалиётчӣ (ш. Ҳисор, ш. Ваҳдат, н. Ёвон)arrow
Уҳдадориҳои асосӣ
•             Мусоидат дар назорат ва ҳисоботи қарзӣ;
•             Иҷрои дастурамалҳои марбути Бонки миллии Тоҷикистон;
•             Дастгирии бэк – офиси қарзии филиалҳо;
•             Баҳисобгирӣ ва назорати амалиётҳои қарзӣ, амалиётҳои хазинавӣ, интиқоли маблағ ва ҳуҷатгузории онҳо;
•             Назорат ва мувофиқати ҳуҷҷатҳои пешниҳодкардашуда бо шакл ва мақсади қарз, татбиқи воридоти қарз дар барномаҳо;
•             Назорати пардохти қарзи асосӣ ва фоизҳо аз ҷониби қарзгирон;
•             Омода намудани иттилоот барои аудиторҳои берунӣ ва мақомотҳои танзимкунанда дар доираи фаъолияти бэк-офис
  Талаботҳо
•             Маълумоти олии иқтисодӣ (молия ва қарз, фаъолияти бонкӣ, муҳосибот, маълумот оид ба тавозун), донишҷуён – хатмкунандагони ихтисосҳои соҳавӣ бо имконияти кор кардан рузи пурраи корӣ;
•             Сертификати CAP - бартарӣ дорад.
•             Истифодабарандаи бовариноки компютери шахсӣ (Word, Excel) – ҳатмӣ ва барномаҳои бонкӣ;
•             Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ – ҳатмӣ, забони англисӣ – афзалият дорад.
  Сифатҳои шахсӣ
•             бодиққат/покизакор будан;
•             поквиҷдон ва пухтакор будан;
•             доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
•             доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
  Шартҳо/имкониятҳо
•             барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
•             рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
•             омӯзиши корпоративӣ;
•             имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани “Муҳосиб – амалиётчӣ ш. _____________” дар ноҳияи дилхоҳ ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ дар вилояти Хатлон (н. Восеъ, н. Ёвон, н. Шаҳритус)arrow

Самтҳои асосии фаъолият:

 

·        тафтиши парвандаҳои қарзӣ оиди пуррагии ҳамаи ҳуҷҷатҳо;

·        сканеркунии ҳуҷҷатҳои мизоҷон;

·        нигоҳдории парвандаҳои қарзӣ;

·        қабули гаравҳо аз мизоҷон.

 

Талаботҳо

·        маълумоти олӣ (иқтисоди афзалият дорад);

·        истифодабари муваффақи MS Office;

·        донистани низоми бонкӣ;

·        ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).

 

Сифатҳои шахсӣ:

·        бодиққат/покизакор будан;

·        поквиҷдон ва пухтакор будан;

·        доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

·        доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

 

Шартҳо/имкониятҳо:

·        барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

·        рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2.

·        омӯзиши корпоративӣ;

·        имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

    

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани аз рӯи мавзӯ Коромӯз маъмури қарзӣ (ш. Восеъ) ирсол намоед.

Эзоҳ: ба сӯҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.

Мутахассис оид ба танзими 1Сarrow
Уҳдадориҳои асосӣ:

·         Танзим намудани маҳсулотҳои бонкӣ дар модулҳои пешбинишудаи Системаи Бокӣ ва барномаи 1С;

·         Таҳия намудани дастнависҳо ва омода намудани ҳисобот доир ба гузаронидан ва иҷроиши санҷишҳо дар система бонкӣ ва барномаи 1С;

·         Ҳамкорӣ намудан бо таҳлилгарони Бонк ва дастаи таҳиягарон барои ҷамъоварии талабот ва коркарди қарорҳои техникӣ;

·         Таҳия намудани супоришҳо ба барномасозн барои татбиқи ислоҳот ба хатогиҳои бавуқуъомада;

·         Коркарди таъминоти барномавӣ оиди автоматикунонии соҳаҳои гуногуни фаъолияти Бонк.

·         Омода намудани ҳуҷҷатҳои техникӣ дар асоси бизнес-талаботҳо;

·         Гузаронидани санҷиши пешакии модулҳои барномавии коркардшуда;

·         Баъди гузаронидани санҷиши пешакӣ ба истифода додани модулҳои барномавии ба пуррагӣ санҷидашуда;

Талаботҳои вазифавӣ:

·         Маълумоти олии техники/муҳосибӣ

·         Донистани асосҳои барномаи 1С ва Система бонкӣ– бартарӣ дорад;

·         Қобилияти навистани Sql-дархостҳо – бартарӣ дорад;

·         Қобилият ва хоҳиши кор кардан дар коллектив;

·         Донистани забонҳои русӣ ва забони англисӣ бартарӣ дорад;

Шартҳо:

·       коргоҳи бароҳат.

·       омӯзиш, тренингҳо ва семинарҳои дохилӣ.

·       имконияти пешравӣ дар мансаб ва касб, ротатсияи кормандон дар шуъбаҳо ва департаментҳои ба ҳам наздик.

·       ҳаёти серу пури корпоративӣ.

Сифатҳои шахсӣ:

·         доштани захираи зеҳнии таҳлилгарӣ, эҷодкор будан;

·         поквиҷдон ва пухтакор будан;

·         доштани ҳисси баланди масъулияшиносӣ;

·         доштани қобилияти бо тезӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

Номзадҳои хоҳишманд метавонанд дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи «Муҳандис – техник дар ш.Душанбе» дар хати мавзӯъ ирсол намоянд.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Мутахассис – барномасозarrow
Уҳдадориҳои асосӣ:

·       Коркарди барномаҳо сервер-клиент

·       Коркарди ҳисоботҳои бонкӣ

·       Кор бо базаи маълумотҳо

·       Кор карди барномаҳои мобилӣ

 

Талабот

·       маълумоти олии техникӣ - ҳатмӣ;

·       собиқаи корӣ дар коркарди барномаҳои серверӣ

·       донистани ақалан як намуди забони барномасозӣ (PHP, С#, ё Java…)

·       шиносои бо СИБМ (СУБД) MSSql ё Oracle

Шартҳо:

·       офиси бароҳат.

·       омӯзиш, тренингҳо ва семинарҳои дохилӣ.

·       имконияти пешравӣ дар мансаб ва касб, ротатсияи кормандон дар шӯъбаҳо ва департаментҳои ба ҳам наздик.

·       ҳайёти серу пури корпоративӣ.

Сифатҳои шахсӣ:

·         доштани захираи зеҳнии таҳлилгарӣ, эъҷодкор будан;

·         поквиҷдон ва пухтакор будан;

·         доштани ҳисси баланди масъулияшиносӣ;

·         доштани қобилияти бо тезӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

Номзадҳои хоҳишманд метавонанд дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи «Муҳандис – техник дар ш.Душанбе» дар хати мавзӯъ ирсол намоянд.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Администратори системавӣarrow
Уҳдадориҳои асосӣ:
  • Кор бо системаҳои виртуализатсия;
  • Насб ва ҷур кунии системаҳои оператсионии серверӣ, сервисҳои корпоративӣ ва системаҳои телефонӣ;
  • Ҷур кунии таҷҳизотҳои шабакавии Cisco;
  • ҳамкорӣ бо таҳлилгарони тиҷорат ва команда оиди таҳияи ҷамъоварии талаботҳо ва коркарди

хулосаҳои техникӣ;

  • Гузаронидани амалҳои захиракунонии маълумотҳо ва барқарор намудани онҳо мувофиқи талабот;
  • Аз назар гузаронидани шабака, коркарди пешниҳод оиди инкишофи инфрасохтори шабака;
  • Таъмин намудани бехатарии шабакавӣ (ҳимоя аз дастрасии ғайриқонунӣ ба иттилоот, тамошо е тағйир додани маълумоҳои системавӣ), бехатарии ҳакории байнишабакавӣ;

·          

Талабот

•         доштани маълумоти олӣ – ҳатман техникӣ;

•         Фаҳмиш в таҷриба дар системаҳои виртуализатсия, дониши хуб оиди гипервизори VMware ESXi (5.5/6.0/6.5/6.7), таҷриба корӣ на кам аз 2 сол.

•         Дониши хуб оиди системаҳои оператсионииа Windows Server/Linux/Unix, таҷрибаи корӣ на кам 3 сол.

•         Малакаи навиштани скриптҳои оддӣ дар PowerShell/bash/perl/php ва ғайра.

•         Дошинши баланд оиди системаҳои телефонии ҳозирзамон (SIP/H323), таҷриба кор бо Cisco Unified Communications бартарӣ дорад.

•         Дониши баланд оиди технологиҳои шабакавӣ, фаҳмиши принсипҳои сохтани шабакаҳои ҳозиразамони корпоративии баландмиқёспазир.

•         Таҷрибаи корӣ бо таҷҳизотҳои шабакавии Cisco (коммутаторы, маршрутизаторы, файерволы, Cisco Firepower) на кам аз 3 сол.

•         Қобилияти зуд гузаронидани таҳлил ва ба дуруст ҷавоб додан ба хатарҳои иттилоотӣ.

•         Фаҳмиш оиди принсипҳои асосии барои ташкили бехатарии иттилоотии сервреҳо.

•         Фаҳмиши раванди кор бо системаи Service Desk, таҷрибаи корӣ бо платформаҳои монанд на кам аз 2 сол.

•         Таҷрибаи корӣ бо таҷҳизотҳои серверии Cisco/HP/Dell/SUN (серверы, FC коммутатор, массив, системаҳои блейд ва ғайра) на кам аз 3 сол.

•         Таҷрибаи корӣ по хизматрасонии техникии Cisco/HP/Dell/Oracle бартарӣ дорад.

•         Қобилияти тайёр намудани ҳуҷҷатҳои техникӣ бо забони русӣ, тоҷикӣ ва англисӣ.

•         Таҷрибаи корӣ бо системаҳои мониторинг, таҷрибаи кор бо PRTG бартарӣ дорад.

•         донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ.

Шартҳо:

·       офиси бароҳат.

·       омӯзиш, тренингҳо ва семинарҳои дохилӣ.

·       имконияти пешравӣ дар мансаб ва касб, ротатсияи кормандон дар шӯъбаҳо ва департаментҳои ба ҳам наздик.

·       ҳайёти серу пури корпоративӣ.

Сифатҳои шахсӣ:

·         доштани захираи зеҳнии таҳлилгарӣ, эъҷодкор будан;

·         поквиҷдон ва пухтакор будан;

·         доштани ҳисси баланди масъулияшиносӣ;

·         доштани қобилияти бо тезӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

Номзадҳои хоҳишманд метавонанд дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи «Муҳандис – техник дар ш.Душанбе» дар хати мавзӯъ ирсол намоянд.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Коромӯзи Департаменти кортҳои бонкӣ (ш. Душанбе)arrow

Самтҳои асосии фаъолият:

Пешниҳоди/пешбурди хизматрасонии Бонк дар соҳаи тиҷорати кортҳо, ҷалби мизоҷони боэътимод бо мақсади васеъ намудани тиҷорат, ба ҳадафҳо расидан ва иҷроиши нақшаҳои кории пешбинишударо доранд.

Талабот

Сифатҳои шахсӣ: 

·         ростқавлӣ, бодиққатӣ;

·         ҳисси баланди масъулиятнокӣ;

·         доштани устувории стрессӣ/хушмуомила;

·         қобилияти кор кардан дар реҷаи бисёркорӣ;

·         донистани қоидаҳои одоби муошират, дарёфти роҳҳои муошират ва якдигарфаҳмӣ

Малакаҳо:

·         доштани маълумоти олӣ (дар соҳаи молия ва иқтисодиёт ва ё техникӣ афзалият дорад);

·         донистани қонунгузории бонкии ҶТ;

·         дар кор бо мизоҷон рафтори касбӣ намудан ва берун аз кор доштани обурӯву эътибори хоса.

·         донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ (донистани забони англисӣ афзалияти калон дорад);

·         саводнокии компютерӣ.

·         маҳорати пешрафта дар Excel ва PowerPoint.

·         қобилияти ба таври касбӣ пеш бурдани мукотибаи корӣ

·         қобилияти гузаронидани мукотибаи корӣ дар сатҳи касбӣ

 

Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи « Коромӯзи Департаменти кортҳои бонкӣ (ш. Душанбе)».

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Мутахассис оид ба тренингҳо Саридораarrow

Самтҳои асосии фаъолият:

·         Гузаронидани тренингҳо дар мавзӯъҳои касбӣ;

·         Таҳия ва дастгирии лоиҳаҳои дохилӣ: мураббигӣ, захираи кадрҳо.

·         Бо дархости шуъбаҳо ва Департаментхо таҳияи қоидаҳои дохилии таълими кормандон ва модулҳои омӯзишӣ.

·         Муайян кардани эҳтиёҷот дар раванди таълим.

·         Таҳияи нақшаҳои таълимӣ

·         Омода намудани хисоботҳо.

 

Талаботҳо:

·         Маълумоти олии иқтисодӣ, бартарият дорад, агар: маълумоти иловагӣ дар соҳаи омӯзиш, такмили ихтисоси кадрҳо.

·         доштани собиқаи корӣ на камтар аз 1 сол дар идораи қарзӣ;

·         Истифодабарандаи бовариноки компютер ва барномаҳои компютерӣ.

·         Таҷрибаи бонкӣ ё дар ТАКХ бартарӣ дорад

·         Таҷриба дар таҳияи барномаҳои омӯзишӣ.

·         Маҳорати баланди муошират ва гуфтугӯи босалоҳият.

·         Хоҳиши рушд кардан, ба натиҷа диққат додан

 

Шартҳо/имкониятҳо:

·         ба расмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

·         рӯзи пурраи корӣ/ҷадвали кории 5/2;

·         шароитҳои мусоиди корӣ;

·         таълими коорпоративӣ;

·         эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани « Мутахассис оид ба тренингҳо дар Саридора », ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супоред.

Эзоҳ: барои суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Мутахассиси қарзии шуъбаи (On-line) қарзҳоarrow

Cамтҳои асосии фаъолият:

•         Ҷалб намудани мизоҷони нав тавассути гузаронидани маркетинги телефонӣ;

•         Қабул ва баррасӣ кардани онлайн дархостҳои мизоҷон;

•         Ворид кардани маълумотҳои мизоҷон ба CRM

•         Гузаронидани таҳлили молиявӣ;

•         Иштирок дар муҳокимаҳои Кумитаи қарзӣ.

 

Талаботҳо:

•         Маълумоти олӣ ё миёнаи махсус;

•         Қобилият ва хоҳиши кор кардан дар коллектив;

•         Дониши мукаммали забонҳои русӣ ва тоҷикӣ;

•         Таҷрибаи кофӣ дар барномаҳои комютерӣ MS Office (Excel, Word, Power Point).

 

Сифатҳои шахсӣ:

•         Бо мизоҷон ва ҳамкорон доштани рафтори касбӣ;

•         Ростқавлӣ;

•         Ҳисси баланди масъулиятнокӣ;

•         Эҷодкорӣ хуб пазируфта мешавад.

 

Шартҳо/имкониятҳо:

•         Барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•         Рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;

•         Музди маоши арзанда ва бонус;

•         Бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;

•         Имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассиси қарзии шуъбаи (On-line) қарзҳо» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ бошанд.


Коромӯз хазиначии - бозшумор дар Саридораarrow

Самтҳои асосии фаъолият:

· бозшуморӣ ва мураттабсозии пулҳои нақд мувофики дастурамали БМТ № 227;

· гирифтан ва додани пули нақд ба мизоҷон мувофики дастурамали БМТ № 227;

 

 

Талаботҳо:

·         доштани маълумоти олӣ (дар соҳаҳои молия ва иқтисодиёт);

  • доштани собиқаи корӣ муҳим нест, аммо афзалият дорад;
  • донистани қонунгузорӣ/дастурамалҳои БМТ оид ба корҳои хазинавӣ;
  • донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ;
  • саводнокии компютерӣ.

Сифатҳои шахсӣ:

·         доштани устувории стрессӣ/бодиққатӣ;

  • фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
  • донистани қоидаҳои одоб, дарёфи роҳҳои муошират ва якдигарфаҳмии умумӣ бо одамон.

Шартҳо/имкониятҳо:

·         расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;

  • имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
  • низоми муносиби музди меҳнат;
  • рӯзи пурраи корӣ.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Коромӯз хазинадор дар Саридора», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ бошанд


Муҳандис – техник ш. Хуҷандarrow
Уҳдадориҳои асосӣ:
 
1.      Мусоидат ба нигоҳдории ҷойҳои кории мизоҷон (аз 150 истифодабарандагон);
2.      Гузоштан ва омода кардани низомҳои амалиётии Windows;
3.      Гузоштани таъминоти барномавӣ, қисмҳои таъминкунии барномавӣ;
4.      Омода кардани таҷҳизотҳо ва хизматрасонии онҳо;
5.      Дастгирии низомҳои ТИ;
6.      Кор бо дархостҳо дар ServiceDesk;
7.      Омӯзиш ва машваратдиҳии истифодабарандагон;
8.      Гузоштан, омода кардани таҷҳизоти маҳалли ғайримарказӣ.
Талаботҳои асосӣ:
 
 маълумоти олии техникӣ - ҳатмӣ;
 дониши хуби аппаратчигӣ (desktop) ва таъминкунии барномавӣ (MS Windows XP/7/8/10, MS Office 2007-2016);
 таҷрибаи омода намудани таъминоти барномавии махсусгардонидашуда (бонк-мизоҷ, низомҳои ҳуқуқӣ ва таъминоти барномавии муҳосибот);
 донистани низоми амалиётии Microsoft дар сатҳи маъмурӣ, замимаи MS Office дар сатҳи истифодабарандаи касбӣ, технологияҳои шабакавӣ дар ҳаҷми нигоҳдории шабакаҳои локалӣ;
 малака оид ба ташхиси сабабҳои кор накардани таҷҳизот, васл ва кашфи носозиҳо барои низоми амалиётии Microsoft дар пойгоҳҳои корӣ ва ноутбукҳо, ташхиси сабабҳои мушкилиҳои шабакавӣ;
 сертификатҳо афзалият дорад;
 собиқаи корӣ дар хадамоти ServiceDesk/support ва ё дигар хадамотҳо, ки бо истифодабарандагон муошират карданро дар назар дорад – матлуб аст;
 малакаи хизматрасонии техникаи чопкунанда ва кор бо таҷҳизоти бисёр функсионалӣ (гузоштани драйверҳо, омода кардани қисмҳои аппаратҳо, ивазкунии маводҳои хароҷотӣ, тоза ва калибровкакунӣ);
 донистани маводҳои барномавии маъмурикунонии компютерии фосилавӣ;

Номзадҳои хоҳишманд метавонанд дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи «Муҳандис – техник дар ш. Хуҷанд» дар хати мавзӯъ ирсол намоянд.

  Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.
Мутахассиси назорати дохилӣ-Департаменти назорати дохилӣarrow

Уҳдадориҳои асосӣ:
  • гузаронидани санҷиши зерсохторҳои бонк ва тартиб додани ҳисобот оид ба санҷиши гузаронидашуда;
  • гузаронидани санҷиши мутобиқати ҳуҷҷатҳои дохилӣ бо санадҳои меъёрию ҳуқуқии бонкӣ;
  • таҳлил ва баҳодиҳии хавфҳо, пешниҳоди тавсияҳо ҷиҳати пешгирии онҳо;
  • гузаронидани санҷиши бизнес – равандҳо дар бонк ва пешниҳоди хулосаю тавсияҳо нисбати онҳо;
  • баҳодиҳии самаранокии низоми назорати дохилӣ;
  • тартиб додани ҳисоботҳо барои роҳбарият;
  • мониторинг ва таҳлили амалиётҳо;

Талаботҳои асосӣ:
  • маълумоти олии иқтисодӣ;
  • таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ/аудит ё баҳисобгирии муҳосибӣ на камтар аз 3 сол;
  • хуб донистани санадҳои меъёрию ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон, аз он ҷумла дастурамалҳои: №171; 176; 247; 255; 211; 200; 204; 227. Донистани Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон: “Дар бораи фаъолияти бонкӣ”, “Дар бораи танзими асъор ва назорати асъор”;
  • малакаи кор бо компютер, донистани MS Office ҳатмӣ;
  • маҳорати баланди ибрози андеша ба тариқи шифоҳӣ ва хаттӣ;
  • донистани забони давлатӣ ва русӣ.

Сифатҳои шахсӣ:
  • эътиқоднокӣ;
  • покизакорӣ/бодиққатӣ;
  • поквиҷдонӣ, пухтакорӣ;
  • ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
  • банақшагирии масъалаҳо аз рӯи афзалиятнокӣ.

Шартҳо/имкониятҳо:
  • барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
  • рӯзи пурраи корӣ/ҷадвали кории 5/2;
  • шароитҳои мусоиди корӣ;
  • таълими корпоративӣ;
  • эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.

Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассиси назорати дохилӣ ш.Душанбе», ирсол намоед.

Эзоҳ: барои суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.


Дархост ба вазифаи холӣ