Офисы и банкоматы
Интернет-банк
Ба шахсони воқеӣ
Ба шахсони ҳуқуқӣ
Ба ташкилотҳои молиявӣ
Дар бораи бонк
Тендерҳо
Асосӣ Вазифаҳои холӣ

Кор дар Спитамен Бонк

Ба дастаи орзуҳо ҳамроҳ шав!

Барои чӣ мо?

картинка

Рушди касбӣ

картинка

Дастаи орзуҳо

картинка

Идораи замонавӣ

Сардори Идораи аудити дохилаarrow
Самтҳои асосии фаъолият:

• кӯмак ва иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф, таҳияи барномаҳои аудит, методологияи аудит ва ташкили фаъолияти хадамоти аудити дохилӣ;
• дар муҳлатҳои муайянкардашуда гузаронидани аудит тибқи нақшаи аудит, пешниҳоди мушоҳидаҳо ва таҳлили муфассал аз рӯи натиҷаҳои аудит ба таври мунтазам;
• муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои бизнеси мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунанд;
• мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.

Талаботҳо
• маълумоти олии иқтисодӣ;
• дорои собиқаи на кам аз 5 соли корӣ дар низоми бонкӣ ва (ё) молия;
• дорои собиқаи на кам аз 3 сол дар вазифаҳои роҳбар ё муовини роҳбари воҳидҳои сохтории иқтисодӣ;
• донистани санадҳои қонунгузории ҶТ, санадҳои меъёрӣ, дастурамалҳо ва низомномаҳои Бонки миллии Тоҷикистон;
• донистани стандартҳои байналмиллалии касбии аудити дохилӣ ва Стандартҳои байналмиллалии ҳисоботи молиявӣ, ҳисоботи андоз ва андозбандӣ;
• дорои сертификати тахассусии САР, GARP, CIA, CIPA, CPA, ACCA афзалият дорад;
• дорои маълумот ва малака оиди баҳодиҳии хавфҳо;
• дорои таҷрибаи корӣ оиди низомҳои асосии соҳаи бонкӣ: қарздиҳӣ, молиявӣ баҳисобгирӣ, амалиётӣ, маъмурӣ, технологияҳои иттилоотӣ, идораи захираҳои инсонӣ ва дигар соҳаҳо;
• донистани забони давлатӣ, русӣ чиҳати омода намудани ҳисоботи аудит ва ҳуҷҷатгузорӣ. Донистани забони англисӣ бартарӣ дорад;
• дар ҳолати зарурӣ қобилият ва хоҳиши сафарҳои хизматӣ ба филиалҳо/сохторҳои Бонк;
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи “Аудитори дохилӣ”

Дархостҳо то 15/12/2023г. (эътиборан) қабул карда мешаванд.

 Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи ҷойҳои холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.
Мутахассиси Идораи ҳуқуқ ш.Душанбеarrow

Тавсифи самтҳои асосии фаъолият: ҳуқуқшиноси корпоративӣ

  • Иштирок бо комиссияи нархгузорӣ ва гузаронидани таҳлили ҳуқуқии ҳуҷҷатҳои амволи багарвгузошта;
  • Пешниҳод намудани хулосаи ҳуқуқӣ ба амволи ба гаравгузошташуда;
  • Таҳия ва баррасӣ намудани шартномаҳо ва созишномаҳо;
  • Таҳияи, гузаронидани таҳлили ҳуқуқӣ ва пешниҳоди хулоса ба санадҳои меъёрии дохилӣ;
  • Баррасӣ ва ҷавоб гардонидан ба мактубҳо, санадҳои ҳуқуқии аз ҷониби мақомотҳои ҳифзи ҳуқуқ, дархостҳои Хадамоти иҷро, мақомоти андоз, муроҷиати шаҳрвандон ва ғайра;
  • Омода намудани ваколатномаҳо ва бурдани феҳрист (рӯйхат);
  • Ҳуҷҷатгузорӣ дар хадамоти ҳуқуқ;
  • Ҳимояи манфиатҳои Бонк дар мақомотҳои давлатӣ.

Талаботҳо


  • Маълумоти олӣ;
  • Собиқаи корӣ аз рӯи ихтисос зиёда аз 2 сол;
  • Донистани қонунгузории ҶТ, санадҳои меъёрии ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон;
  • Ҳиссиёти баланди масъулиятнокӣ;
  • Ахлоқи касбӣ дар фаъолият бо мизоҷон ва кормандони Бонк;
  • Донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ;
  • Донистани компютер;
  • Дар ҳолати зарӯрӣ қобилият ва хоҳиши сафарҳои хизматӣ ба филиалҳои Бонк (аз ҷумла ба ноҳияҳо).

 

Номзадҳои хоҳишманд метавонанд дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи «Мутахассиси Идораи ҳуқуқ ш.Душанбе” дар хати мавзӯъ ирсол намоянд.

Муҳлати қабули дархост то 05.12.2023.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор филиал дар (ш. Ҳисор, н. Ёвон, ш. Вахдат, ш. Истаравшан, ш. Хуҷанд, ш. Норак, н. Мастчоҳ, ш. Дангара)arrow

Самтҳои асосии фаъолият:

•       кушодан, пеш бурдан ва маҳкам кардани суратҳисобҳо;

•       гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъорӣ хориҷӣ;

•       амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;

•       қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои пулии нақдина;

•       машварат ба мизоҷон

•       гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;

•       бақайдгирии кортҳои пластикӣ;

•        кор бо пули нақд.


Талаботҳо:

•       маълумоти олии иқтисодӣ;

•       ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).

•       малака ва таҷрибаи кор бо компютер;

•       доштани муоширати хуб;

•       масъулиятшинос, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;

•       қобилияти кор кардан дар гуруҳ;


Сифатҳои шахсӣ

•       бодиққат/покизакор будан;

•       поквиҷдон ва пухтакор будан;

•       доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

•       доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
  

Шартҳо/имкониятҳо

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.

•       омӯзиши корпоративӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
 

Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро бо суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор " дар ш. ________________ ирсол намоянд.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ филиал дар (ш. Душанбе ш. Ҳисор н. Восеъ, н. Ёвон, н. Шаҳритус)arrow

Самтҳои асосии фаъолият:

•       тафтиши парвандаҳои қарзӣ оиди пуррагии ҳамаи ҳуҷҷатҳо;

•       сканеркунии ҳуҷҷатҳои мизоҷон;

•       нигоҳдории парвандаҳои қарзӣ;

•       қабули гаравҳо аз мизоҷон.


Талаботҳо

•       маълумоти олӣ (иқтисоди афзалият дорад);

•       истифодабари муваффақи MS Office;

•       донистани низоми бонкӣ;

•       ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).


Сифатҳои шахсӣ:

•       бодиққат/покизакор будан;

•       поквиҷдон ва пухтакор будан;

•       доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

•       доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.


Шартҳо/имкониятҳо:

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2.

•       омӯзиши корпоративӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.


Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани аз рӯи мавзӯ «Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ» ш. _________________ирсол намоед.

Эзоҳ: ба сӯҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.
Коромуз оид ба хидматрасонии банкоматҳо ва РОS –терминал ш. Худжанд arrow
Самтҳои асосии фаъолият:
Таъмини кори бефосилаи таҷҳизотҳои эквайрингӣ, сари вақт бартараф кардани камбудиҳои таҷҳизотҳои эквайрингӣ, барномарезӣ ва насб намудани банкоматҳо ва РОS –терминалҳои нав.

Талаботҳои асосӣ:
·       маълумоти олии дар соҳаи IT;
·       доштани собиқаи кории на кам аз 2 сол;
·       қобилияти ташхис ва иваз кардани модулҳои хато;
·       донистани протоколҳо ва технологияҳои шабакавӣ, фаҳмиши принсипҳои кор;
·       дониш ва фаҳмиши принсипҳои кори банкомат ва POS – терминалҳо;
·       қобилияти ташхис ва иваз кардани модулҳои хатои банкомат ва POS – терминалҳо;
·       қобилияти дуруст омӯзонидани истифодабарии банкомат ва POS – терминалҳо ба кормандон;
 
Сифатҳои шахсӣ:
·       бодиққат/покизакор будан;
·       поквиҷдон ва пухтакор будан;
·       доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
·       доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
 
   Шартҳо/имкониятҳо:
·       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
·       рӯзи пурраи корӣ/ҷадвали кории 5/2;
·       шароитҳои мусоиди корӣ;
·       таълими корпоративӣ;
·       эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.
 
     Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: Jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи Коромуз оид ба хидматрасонии банкоматҳо ва РОS–терминал ш. Худжанд.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд!

Мутахассис маркетолог дар Саридораarrow

Самтҳои асосии фаъолият

·       Гузаронидани тадқиқоти маркетингӣ оид ба маҳсулот ва хизматрасониҳои бонк;

·       Таҳия ва навсозии стратегияҳои маркетингӣ;

·       Иштирок дар ташаккули бренди бонк ва муаррифии он дар платформаҳои гуногун, аз ҷумла шабакаҳои иҷтимоӣ, маъракаҳои таблиғотӣ ва конфронсҳо;

·       Таҳия ва татбиқи чораҳо оид ба ҷалби мизоҷони нав ва нигоҳ доштани мизоҷони мавҷуда.


Талаботҳо:

·       Таҷриба дар соҳаи маркетинг дар бахши бонкӣ на камтар аз 3 сол;

·       Донистани усулҳо ва асбобҳои маркетингӣ ва фурӯш;

·       Донистани бозори молиявӣ ва тамоюлҳо;

·       Дониши аълои забони русӣ ва қобилияти навиштани матнҳои баландсифат;

·       Маълумоти олӣ дар соҳаи маркетинг, иқтисод ё таблиғот;


Сифатҳои шахсӣ:

·       Оромӣ дар ҳолатҳои ногувор, бодиққатӣ;

·       фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;

·       риояи принсипҳо


Шартҳо/имкониятҳо:

·       расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;

·       имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;

·       низоми муносиби музди меҳнат;

·       рӯзи пурраи корӣ.


Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассис маркетолог»  ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд

Мутахассис оид ба сомонаarrow

Самтҳои асосии фаъолият:

•                 мониторинг ва назорат аз болои ҷойгиркунии дурусти маълумот дар сомонаи бонк;

•                 иштирок дар таҳия ва такмили функсияҳои сомона;

•                 кор дар як гурӯҳ бо дигар мутахассисони бонк бо мақсади расонидани хизматрасонии босифат ба мизоҷон;

•                 таҳия ва татбиқи чораҳо оид ба ҷалби мизоҷони нав ва нигоҳ доштани мизоҷони мавҷуда.


Талаботҳо:

•                 таҷриба ба ҳайси модератори сомона;

•                 донистани принсипҳои асосии сомонаҳо ва қобилияти кор бо CMS;

•                 донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;

•                 маҳорати компютерӣ дар сатҳи корбар


Шартҳо/имкониятҳо:

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2;

•       музди маоши арзанда ва бонус;

•       бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

 

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассис оид ба сомона», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд.

Мутахассис оид ба тасдиқи амалиётҳои бонкӣ филиал дар (ш. Душанбе ш. Нурек, ш. Ҳисор, ш. Ваҳдат, н. Ёвон, р. Шаҳринав)arrow
Уҳдадориҳои асосӣ:
• мусоидат дар назорат ва ҳисоботи қарзӣ;
• иҷрои дастурамалҳои марбути Бонки миллии Тоҷикистон;
• дастгирии бэк – офиси қарзии филиалҳо;
• баҳисобгирӣ ва назорати амалиётҳои қарзӣ, амалиётҳои хазинавӣ, интиқоли маблағ ва ҳуҷатгузории онҳо;
• назорат ва мувофиқати ҳуҷҷатҳои пешниҳод кардашуда бо шакл ва мақсади қарз, татбиқи воридоти қарз дар барномаҳо;
• назорати пардохти қарзи асосӣ ва фоизҳо аз ҷониби қарзгирон;
• омода намудани иттилоот барои аудиторҳои берунӣ ва мақомотҳои танзимкунанда дар доираи фаъолияти бэк-офис

Талаботҳо
• маълумоти олии иқтисодӣ (молия ва қарз, фаъолияти бонкӣ, муҳосибот, маълумот оид ба тавозун), донишҷуён – хатмкунандагони ихтисосҳои соҳавӣ бо имконияти ба рузи пурраи корӣ;
• сертификати CAP - бартари дорад.
• истифодабарандаи бовариноки компютери шахсӣ (Word, Excel) – ҳатмӣ ва барномаҳои бонкӣ;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ – ҳатмӣ, забони англисӣ - матлуб аст.

Сифатҳои шахсӣ:
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани “Мутахассис оид ба тасдиқи амалиётҳои бонкӣ” дар ш. ______________ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супурод.
Эзоҳ: ба сӯҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.
Мутахассис оид ба таҳлили рақобатпазирӣ дар Саридораarrow
Вазифаҳои асосӣ:
•       ҷустуҷӯ, ҷамъоварӣ ва таҳлили иттилооти маркетингӣ;
•       Омӯзиши бозори молу хизматрасониҳо (таҳлили талабот ва истеъмол, фаъолияти рақибон) ва тамоюлҳои рушди он;
•       нигоҳ доштани махзани маълумот оид ба нишондиҳандаҳои бозор, тамоюлҳои бозор, истеъмол, фаъолияти рақибон;
•       назорати раванди гузаронидани тадқиқоти маркетингӣ, иштирок дар коркарди натиҷаҳои онҳо ва омода намудани натиҷаҳои ҳисоботҳо;
•       гузаронидани пурсиш дар тадқиқоти маркетингӣ;
•       ауайян намудани усулҳои тадқиқоти маркетингӣ дар соҳаи мазкур;
 
Талаботҳо:
•       тафаккури таҳлилӣ;
•       малака ва таҷрибаи кор бо компютер, махсусан MS Excel ё Google Sheets;
•       таҷрибаи корӣ на камтар аз 1 сол дар соҳаи маркетинг ва молия;
•       қобилияти кор кардан дар гурӯҳ;
•       донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ ҳатмист, забони англисӣ бартарӣ дорад;

Шартҳо/имкониятҳо:
•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
•       рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2;
•       музди маоши арзанда ва бонус;
•       бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

  Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи «Мутахассис оид ба таҳлили рақобатпазирӣ».
  Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Мутахассиси Департаменти назорати дохилӣ дар Саридораarrow
Уҳдадориҳои асосӣ:
·       гузаронидани санҷиши зерсохторҳои бонк ва тартиб додани ҳисобот оид ба санҷиши гузаронидашуда;
·       гузаронидани санҷиши мутобиқати ҳуҷҷатҳои дохилӣ бо санадҳои меъёрию ҳуқуқии бонкӣ;
·       таҳлил ва баҳодиҳии хавфҳо, пешниҳоди тавсияҳо ҷиҳати пешгирии онҳо;
·       гузаронидани санҷиши бизнес – равандҳо дар бонк ва пешниҳоди хулосаю тавсияҳо нисбати онҳо;
·       баҳодиҳии самаранокии низоми назорати дохилӣ;
·       тартиб додани ҳисоботҳо барои роҳбарият;
·       мониторинг ва таҳлили амалиётҳо;

Талаботҳои асосӣ:
·       маълумоти олии иқтисодӣ;
·       таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ/аудит ё баҳисобгирии муҳосибӣ на камтар аз 3 сол;
·       хуб донистани санадҳои меъёрию ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон, аз он ҷумла дастурамалҳои: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
·       Донистани Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон: “Дар бораи фаъолияти бонкӣ” “Дар бораи танзими асъор ва назорати асъор”;
·       малакаи кор бо компютер, донистани MS Office ҳатмӣ;
·       маҳорати баланди ибрози андеша ба тариқи шифоҳӣ ва хаттӣ;
·       донистани забони давлатӣ ва русӣ.

Сифатҳои шахсӣ:
·       эътиқоднокӣ;
·       покизакорӣ/бодиққатӣ;
·       поквиҷдонӣ, пухтакорӣ;
·       ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
·       банақшагирии масъалаҳо аз рӯи афзалиятнокӣ.

Шартҳо/имкониятҳо:
·       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
·       рӯзи пурраи корӣ/ҷадвали кории 5/2;
·       шароитҳои мусоиди корӣ;
·       таълими корпоративӣ;
·       эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.

Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассиси Департаменти назорати дохилӣ », ирсол намоед.
Эзоҳ: барои сӯҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.

Мутахассиси шуъбаи муносибатҳои байналмиллали дар Саридораarrow
Тавсифи фаъолият:
·       бурдани мукотибаи корӣ бо ташкилотҳои беруна;
·       ҷустуҷуи роҳҳои нав барои барқарор намудани муносибатҳои муросилотӣ;
·       ҳуҷҷатгузорӣ;
·       тайёр намудани ҳисобот оиди суратҳисобҳои муросилотӣ;амкорӣ намудан бо дигарвоҳидҳои сохторӣ.

Талаботҳо нисбати номзад:
·       маълумоти олии иқтисодии хориҷӣ;
·       малакаи кор бо техникаи компютерӣ Word, Excel;
·       донистани қонунгузории бонкии ҶТ афзалият дорад;
·       донистани забонои англисӣ ҳатмист;
·       собиқаи корӣ дар низоми бонкӣ афзалият дорад;
·       бодиққат будан

Сифатҳои шахсӣ:
·       ростқавлӣ, бодиққатнокӣ;
·       ҳисси баланди масъулиятнокӣ;

Шартҳо/имкониятҳо:
·       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
·       рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2;
·       музди маоши арзанда ва бонус;
·       бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
·       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи «Мутахассиси Шуъбаи муносибатҳои байналмиллалӣ»

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.
Мутахассиси шуъбаи назорати видеоии Департаменти бехатарӣ дар Саридораarrow
Тавсифи фаъолияти асосӣ
·       мутахассис бояд бодиққат бошад ва қобилияти мушоҳида кардани ғайри муқаррарӣ будани амалиётҳои хазинавиро дошта бошад.
·       дақиқ ва мушоҳидакор будан ҳангоми таҳлили навор шартҳои асосии малака ҳисоб меёбанд.
·       махфият: кор бо видеонаворҳо ва маълумот дар бораи амалиётҳои хазинавӣ махфияти қатъиро талаб менамояд.
·       мутахассис бояд талабот ва тартиби вобаста бо коркарди маълумоти махфиро риоя намояд.

Талаботҳои асосӣ:
·       доштани собиқаи корӣ дар шӯъбаи амалиётӣ (хизматрасонии ҳисобӣ-хазинавӣ) афзалият дорад;
·       доштани сандуқи қарзии ҷории сифаташ нисбат ба сифати миёнаи сандуқи қарзии бонк баландтар;
·       надоштани мактуби огоҳикунанда ва огоҳии шифоҳӣ;
·       доштани қобилияти хуб инкишофёфтаи аналитикӣ;
·       бозингари гурӯҳии ба натиҷа равонашуда;
·       коммуникабел будан, доштани маҳорати ҷалбкунии мизоҷон ва ташкил намудани кор бо онҳо;
·       поквиҷдонӣ, боинтизомӣ, тайёр будан ба омӯзиш ва доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
·       қобилияти кор кардан дар шароити муташанниҷ, қабул карда тавонистани қарорҳои дуруст дар шароити душвор, тайёр будан барои ҳалли мушкилоти ба миёномада ва пешниҳоди роҳҳои ҳалли онҳо;
·       доштани малакаи хуби омӯзонидани кормандон (кормандони нав, коромӯзон);
·       доштани маҳорати ташкилотчигии баланд, қобилияти банақшагирӣ ва ҷобаҷогузории вазифаҳо аз рӯи аҳамиятнокӣ ва дараҷаи афзалияташон, малакаи хуби банақшагирӣ ва ояндабинӣ.

Сифатҳои шахсӣ:
·       поквиҷдонӣ ва масъулиятшиносӣ;
·       диққаткорона;
·       хоҳиш доштан ба омӯзиш;
·       покизакорӣ/бодиққатӣ.

Шартҳо/имкониятҳо:
·       поквиҷдонӣ ва масъулиятшиносӣ;
·       диққаткорона;
·       хоҳиш доштан ба омӯзиш;
·       покизакорӣ/бодиққатӣ.

  Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани Мутахассиси шуъбаи назорати видеоии Департаменти бехатарӣ дар Саридора ирсол намоед.
  Эзоҳ: барои сӯҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.
Аналитики қарзӣ дар Саридораarrow

Самтҳои асосии фаъолият:

·       гузаронидани таҳлили иҷтимоӣ-молиявии тиҷорати мизоҷ аз рӯи дархостҳои қарзҳои хурд/миёна/калон;

·       тартиб додани ҳисоботҳо дар асоси маълумотҳои ҷамъоваришуда – Тавозун, Ҳисобот дар бораи фоида ва зиён, Ҳисобот дар бораи гардиши маблағҳои нақдӣ, Таҳлили муқоисавӣ, Таҳлили хавфҳо;

·       тайёр намудани пешниҳодҳо оиди дархости қарзӣ;

·       пешниҳод ба Кумитаи Қарзӣ ва дар он ҳимоя намудани пешниҳодҳо оиди дархости қарзӣ;

·       иштирок дар кумитаҳои қарзии қарзҳои миёна ва калон;

·       омӯзиш ва сарпарастии коршиносони қарзӣ/коромӯзон;

·       иштирок дар таҳияи тартиботи нави қарзӣ/бонкӣ ва маҳсулотҳо;

·       иштирок дар раванди татбиқи тартиботи қарзӣ/бонкӣ ва маҳсулотҳо;

·       таҳлил ва назорат аз болои сандуқи қарзии қарзҳои миёнаю калон ва сифати он;

·       таҳлил ва назорат аз болои иҷрои нишондиҳандаҳои нақшавӣ аз рӯи сандуқи қарзии қарзҳои миёна ва калон.


Талаботҳо

·       доштани собиқаи кории на камтар аз 2 сола дар шӯъбаи қарздиҳии хурд;

·       доштани собиқаи кории на камтар аз 1 сола дар шӯъбаи қарздиҳии хурд/миёна/калон;

·       доштани собиқаи корӣ дар шӯъбаи амалиётӣ (хизматрасонии ҳисобӣ-хазинавӣ) афзалият дорад;

·       доштани сандуқи қарзии ҷории сифаташ нисбат ба сифати миёнаи сандуқи қарзии бонк баландтар;

·       надоштани мактуби огоҳикунанда ва огоҳии шифоҳӣ;

·       доштани қобилияти хуб инкишофёфтаи аналитикӣ;

·       бозингари гурӯҳии ба натиҷа равонашуда;

·       коммуникабел будан, доштани маҳорати ҷалбкунии мизоҷон ва ташкил намудани кор бо онҳо;

·       поквиҷдонӣ, боинтизомӣ, тайёр будан ба омӯзиш ва доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

·       қобилияти кор кардан дар шароити муташанниҷ, қабул карда тавонистани қарорҳои дуруст дар шароити душвор, тайёр будан барои ҳалли мушкилоти ба миёномада ва пешниҳоди роҳҳои ҳалли онҳо;

·       доштани малакаи хуби омӯзонидани кормандон (кормандони нав, коромӯзон);

·       доштани маҳорати ташкилотчигии баланд, қобилияти банақшагирӣ ва ҷобаҷогузории вазифаҳо аз рӯи аҳамиятнокӣ ва дараҷаи афзалияташон, малакаи хуби банақшагирӣ ва ояндабинӣ.


Сифатҳои шахсӣ:

·       поквиҷдонӣ ва масъулиятшиносӣ;

·       диққаткорона;

·       хоҳиш доштан ба омӯзиш;

·       покизакорӣ/бодиққатӣ.


Шартҳо/имкониятҳо:

·       ба расмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

·       рӯзи пурраи корӣ/Ҷадвали кории 5/2;

·       шароитҳои мусоиди корӣ;

·       таълими коорпоративӣ;

·       эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.

   

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «аналитикӣ карзи », ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супурод.

Эзоҳ: барои сӯҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.

Аудитори дохилӣ дар Саридораarrow
Самтҳои асосии фаъолият:

• кӯмак ва иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф, таҳияи барномаҳои аудит, методологияи аудит ва ташкили фаъолияти хадамоти аудити дохилӣ;

• дар муҳлатҳои муайянкардашуда гузаронидани аудит тибқи нақшаи аудит, пешниҳоди мушоҳидаҳо ва таҳлили муфассал аз рӯи натиҷаҳои аудит ба таври мунтазам ба Сараудитори Бонк;

• муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои бизнеси мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунанд;

• мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.

 


Талаботҳо


• маълумоти олии иқтисодӣ ва ё ҳуқуқӣ;

• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 3 сол;

• таҷриба дар соҳаи аудити дохилӣ / хориҷӣ ё дар соҳаи таҳлили молиявӣ ва баҳисобгирӣ;

• донистани талаботҳои асосии қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзиро танзим мекунанд;

• дониши стандартҳои СБҲМ, стандартҳои байналмилалии аудит, андозбандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон;

• таҷриба ва дониш дар соҳаи арзёбии хавфҳо;

• мавҷудияти шаҳодатномаҳои тахассусии CAP / CIPA, GARP, CIA афзалият дорад;

• донистани забони давлатӣ ва забони русӣ барои таҳияи ҳисоботи аудит. Донистани забони англисӣ афзалият дорад;

• омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, МХБ ва ғайра);

• корбари боэътимоди маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.

 

Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи “Аудитори дохилӣ”.

Дархостҳо то 30/11/2023г. (эътиборан) қабул карда мешаванд.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи ҷойҳои холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.


Аудитори хурд дар Саридораarrow
Тавсифи самтҳои асосии фаъолият:
·       иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф;
·       сари вақт гузаронидани санҷишҳо тибқи нақшаи аудит ба Сараудитори бонк, пешниҳод намудани мушоҳидаҳо ва таҳлил дар асоси натиҷаҳои аудит.
·       муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои бизнеси мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунад;
·       мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.
 
Талабот
• маълумоти олии иқтисодӣ ё ҳуқуқӣ;
• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол;
• таҷриба дар соҳаи аудити дохилӣ / хориҷӣ ё дар соҳаи таҳлили молиявӣ ва баҳисобгирӣ;
• донистани талаботҳои асосии қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзиро танзим мекунанд;
• дониши стандартҳои СБҲМ, стандартҳои байналмилалии аудит, андозбандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• мавҷудияти шаҳодатномаҳои тахассусии CAP / CIPA афзалият дорад;
• донистани забони давлатӣ ва забони русӣ барои таҳияи ҳисоботи аудити мунтазам.
Донистани забони англисӣ афзалият дорад;
• омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, Бонкҳои марказӣ ва ғайра);
• корбари маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.
 
     Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи “Аудитори хурд”

Дархостҳо то 30/11/2023 (эътиборан) қабул карда мешаванд.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи ҷойҳои холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.
Мутахассис оид ба сомонаarrow

Самтҳои асосии фаъолият:

•                 мониторинг ва назорат аз болои ҷойгиркунии дурусти маълумот дар сомонаи бонк;

•                 иштирок дар таҳия ва такмили функсияҳои сомона;

•                 кор дар як гурӯҳ бо дигар мутахассисони бонк бо мақсади расонидани хизматрасонии босифат ба мизоҷон;

•                 таҳия ва татбиқи чораҳо оид ба ҷалби мизоҷони нав ва нигоҳ доштани мизоҷони мавҷуда.


Талаботҳо:

•                 таҷриба ба ҳайси модератори сомона;

•                 донистани принсипҳои асосии сомонаҳо ва қобилияти кор бо CMS;

•                 донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;

•                 маҳорати компютерӣ дар сатҳи корбар


Шартҳо/имкониятҳо:

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2;

•       музди маоши арзанда ва бонус;

•       бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

 

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассис оид ба сомона», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд.

Мутахассиси шуъбаи назорати видеоии Департаменти бехатарӣ дар Саридораarrow
Тавсифи фаъолияти асосӣ
·       мутахассис бояд бодиққат бошад ва қобилияти мушоҳида кардани ғайри муқаррарӣ будани амалиётҳои хазинавиро дошта бошад.
·       дақиқ ва мушоҳидакор будан ҳангоми таҳлили навор шартҳои асосии малака ҳисоб меёбанд.
·       махфият: кор бо видеонаворҳо ва маълумот дар бораи амалиётҳои хазинавӣ махфияти қатъиро талаб менамояд.
·       мутахассис бояд талабот ва тартиби вобаста бо коркарди маълумоти махфиро риоя намояд.

Талаботҳои асосӣ:
·       доштани собиқаи корӣ дар шӯъбаи амалиётӣ (хизматрасонии ҳисобӣ-хазинавӣ) афзалият дорад;
·       доштани сандуқи қарзии ҷории сифаташ нисбат ба сифати миёнаи сандуқи қарзии бонк баландтар;
·       надоштани мактуби огоҳикунанда ва огоҳии шифоҳӣ;
·       доштани қобилияти хуб инкишофёфтаи аналитикӣ;
·       бозингари гурӯҳии ба натиҷа равонашуда;
·       коммуникабел будан, доштани маҳорати ҷалбкунии мизоҷон ва ташкил намудани кор бо онҳо;
·       поквиҷдонӣ, боинтизомӣ, тайёр будан ба омӯзиш ва доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
·       қобилияти кор кардан дар шароити муташанниҷ, қабул карда тавонистани қарорҳои дуруст дар шароити душвор, тайёр будан барои ҳалли мушкилоти ба миёномада ва пешниҳоди роҳҳои ҳалли онҳо;
·       доштани малакаи хуби омӯзонидани кормандон (кормандони нав, коромӯзон);
·       доштани маҳорати ташкилотчигии баланд, қобилияти банақшагирӣ ва ҷобаҷогузории вазифаҳо аз рӯи аҳамиятнокӣ ва дараҷаи афзалияташон, малакаи хуби банақшагирӣ ва ояндабинӣ.

Сифатҳои шахсӣ:
·       поквиҷдонӣ ва масъулиятшиносӣ;
·       диққаткорона;
·       хоҳиш доштан ба омӯзиш;
·       покизакорӣ/бодиққатӣ.

Шартҳо/имкониятҳо:
·       поквиҷдонӣ ва масъулиятшиносӣ;
·       диққаткорона;
·       хоҳиш доштан ба омӯзиш;
·       покизакорӣ/бодиққатӣ.

  Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани Мутахассиси шуъбаи назорати видеоии Департаменти бехатарӣ дар Саридора ирсол намоед.
  Эзоҳ: барои сӯҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.
Коромӯз хазиначии- бозшумор дар (ш. Турсунзода)arrow
Самтҳои асосии фаъолият:
• бозшуморӣ ва мураттабсози пулҳои нақд мувофики дастурамали БМТ № 227;
• гирифтан ва додани пули нақд ба мизиҷон мувофики дастурамали БМТ № 227;

Талаботҳо:
• доштани маълумоти олӣ;
• доштани собиқаи кори мущим несть, аммо афзалият дорад;
• донистани қонунгузорӣ/дастурамалҳои БМТ оид ба корҳои хазинавӣ;
• донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ;
• саводнокии компютерӣ.

Сифатҳои шахсӣ:
• доштани устувории стрессӣ/бодиққатӣ;
• фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
• донистани қоидаҳои одоб, дарёфи роҳҳои муошират ва якдигарфаҳмии умумӣ бо одамон.

Шартҳо/имкониятҳо:
• расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;
• имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
• низоми муносиби музди меҳнат;
• рӯзи пурраи корӣ.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «коромӯз хазинадор-бозшумор», барои филиал дар ш. Турсунзрда ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супурод.

Эзоҳ: ба сӯҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ бошанд.
Коромӯзи шуъбаи қарзӣ филиал дар (Душанбе, Хуҷанд, Конибодом, Данғара, Ҳиссор, Ҷ. Расулов)arrow

Самтҳои асосии фаъолият:
·       Ҷустуҷӯи мизоҷони эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонкӣ

Талаботҳо
·       маълумоти олӣ (иқтисодӣ афзалият дорад);
·       истифодабари муваффақи MS Office;
·       донистани низоми бонкӣ;
·       донистани забонҳои тоҷикӣ (донистани забони русӣ, англисӣ ва ӯзбекӣ афзалият дорад).
 
Сифатҳои шахсӣ:
·       бодиққат/покизакор будан;
·       поквиҷдон ва пухтакор будан;
·       доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
·       доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

  Шартҳо/имкониятҳо:
·       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
·       рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
·       омӯзиши корпоративӣ;
·       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиали шаҳри ________________» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.


тахассис оид ба таҳлили рақобатпазирӣ дар Саридораarrow
Вазифаҳои асосӣ:

·       мониторинги сатҳи хавфҳо, динамикаи тағйирёбии доимии онҳо дар доираи ваколатҳои худӣ;

·       таҳлил, муайянсозӣ, баҳодиҳӣ, пешниҳоди тавсияҳои воқеӣ оиди кам кардани хавфҳо (қарзӣ, амалиётӣ ва бозорӣ);

·       тайёр ва ба Сардори Идораи хавфҳои бонкӣ пешниҳод намудани ҳисоботҳо дар бораи корҳои иҷрошуда;

Талабот:

·        доштани маълумоти олии иқтисодӣ ё молиявӣ;

·        собиқаи корӣ дар шуъбаи хавфҳо ё вазифаҳои ҳаммонанди бонкӣ – зиёда аз 1 сол (бартарӣ дорад);

·        донистани барномаҳои MS Office;

·        донистан ва хондани таҳлили молиявии қарзӣ;

·        донистани қонунгузории бонкии ҶТ;

·        донистани заминаҳои меъёрӣ – ҳуқуқии БМТ;

·        ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ;


Шартҳо/имкониятҳо:

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2;

•       музди маоши арзанда ва бонус;

•       бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

 

 

Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи «Мутахассис оид ба таҳлили рақобатпазирӣ дар Саридора».

Дархостҳо то 10/01/2023 с. қабул карда мешаванд.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.


Дархост ба вазифаи холӣ