Офисы и банкоматы
Интернет-банк
Ба шахсони воқеӣ
Ба шахсони ҳуқуқӣ
Ба ташкилотҳои молиявӣ
Дар бораи бонк
Тендерҳо
Асосӣ Вазифаҳои холӣ

Кор дар Спитамен Бонк

Ба дастаи орзуҳо ҳамроҳ шав!

Барои чӣ мо?

картинка

Рушди касбӣ

картинка

Дастаи орзуҳо

картинка

Идораи замонавӣ

Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор ш. Душанбе (басти шабона)arrow
Самтҳои асосии фаъолият:

•         гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъорӣ хориҷӣ;
•         амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;
•         қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои пулии нақдина;
•         машварат ба мизоҷон;
•         гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;
•         бақайдгирии кортҳои пластикӣ;
•         кор бо пули нақд.

  Талаботҳо:

•         маълумоти олӣ;
•         донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ.
•         малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
•         доштани муоширати хуб;
•         масъулиятшиносӣ, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан.

  Сифатҳои шахсӣ:

•         бодиққат/покизакор будан;
•         поквиҷдон ва пухтакор будан;
•         доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
•         доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

Шартҳо/имкониятҳо:

•         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
•         кор аз соати 16:00 то 22:00, реҷаи кории 6/1.
•         омӯзиши корпоративӣ;
•         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

  Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро бо суроғаи: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор ш. Душанбе (басти шабона)" ирсол намоянд.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.

Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиалҳои (ш. Хоруғ, н. Файзобод, н. Рашт, н. Дарвоз, н. Ишкошим)arrow

Самтҳои асосии фаъолият:

·        ҷустуҷӯи мизоҷони эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонкӣ.

Талаботҳо:

·         маълумоти олӣ (иқтисодӣ афзалият дорад);

·         истифодабари муваффақи MS Office;

·          донистани низоми бонкӣ;

·         донистани забонҳои тоҷикӣ (донистани забони русӣ, англисӣ ва ӯзбекӣ афзалият дорад).

 
Сифатҳои шахсӣ:

·         бодиққат/покизакор будан;

·         поквиҷдон ва пухтакор будан;

·         доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

·         доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

  Шартҳо/имкониятҳо:

·         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

·          рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.

·         омӯзиши корпоративӣ;

·         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиали шаҳри ________________» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.


Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.


Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор дар филиалҳои (ш. Хоруғ, н. Файзобод, н. Рашт, н. Дарвоз, н. Ишкошим)arrow

Самтҳои асосии фаъолият:

•         кушодан, пеш бурдан ва маҳкам кардани суратҳисобҳо;
•         гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъорӣ хориҷӣ;
•         амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;
•         қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои пулии нақдина;
•         машварат ба мизоҷон;
•         гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;
•         бақайдгирии кортҳои пластикӣ;
•         кор бо пули нақд.

  Талаботҳо:

•         маълумоти олии иқтисодӣ;
•         ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
•         малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
•         доштани муоширати хуб;
•         масъулиятшинос, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;
•         қобилияти кор кардан дар гурӯҳ.

  Сифатҳои шахсӣ:

•         бодиққат/покизакор будан;
•         поквиҷдон ва пухтакор будан;
•         доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
•         доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

   Шартҳо/имкониятҳо:

•         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
•         рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
•         омӯзиши корпоративӣ;
•         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

  Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро ба суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор " дар ш. ________________ ирсол намоянд.

  Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне,ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.

Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиалҳои (ш. Душанбе, ш. Хуҷанд, ш. Конибодом, ш. Истаравшан, ш. Панҷакент ҷ/д Л. Шералӣ, н. Ҷ. Расулов, ш. Ҳисор, ш. Турсунзода, н. Данғара, н. Панҷ)arrow

Самтҳои асосии фаъолият:
·       Ҷустуҷӯи мизоҷони эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонкӣ

Талаботҳо
·       маълумоти олӣ (иқтисодӣ афзалият дорад);
·       истифодабари муваффақи MS Office;
·       донистани низоми бонкӣ;
·       донистани забонҳои тоҷикӣ (донистани забони русӣ, англисӣ ва ӯзбекӣ афзалият дорад).
 
Сифатҳои шахсӣ:
·       бодиққат/покизакор будан;
·       поквиҷдон ва пухтакор будан;
·       доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
·       доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

  Шартҳо/имкониятҳо:
·       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
·       рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
·       омӯзиши корпоративӣ;
·       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

Маълумотномаро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиали шаҳри ________________» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.


Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ дар филиалҳои (ш. Душанбе, ш. Ҳисор, ш. Турсунзода, ш. Истаравшан, ш. Панҷакент ҷ/д Л. Шералӣ, н. Восеъ, н. Ёвон, н. Шаҳритус)arrow

Самтҳои асосии фаъолият:

•       тафтиши парвандаҳои қарзӣ оид ба пуррагии ҳамаи ҳуҷҷатҳо;

•       сканеркунии ҳуҷҷатҳои мизоҷон;

•       нигоҳдории парвандаҳои қарзӣ;

•       қабули гаравҳо аз мизоҷон.


Талаботҳо

•       маълумоти олӣ (иқтисоди афзалият дорад);

•       истифодабари муваффақи MS Office;

•       донистани низоми бонкӣ;

•       ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).


Сифатҳои шахсӣ:

•       бодиққат/покизакор будан;

•       поквиҷдон ва пухтакор будан;

•       доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

•       доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.


Шартҳо/имкониятҳо:

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.

•       омӯзиши корпоративӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.


Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани  номи вазифа дар хати мавзуъ «Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ» ш. _________________ирсол намоед.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор дар филиалҳои (ш. Душанбе, ш. Ҳисор, ш. Турсунзода, н. Ёвон, ш. Вахдат, ш. Истаравшан, ш. Хуҷанд, ш. Панҷакент ҷ/д Л. Шералӣ, н. Мастчоҳ, ш. Норак, н. Данғара)arrow

Самтҳои асосии фаъолият:

•       кушодан, пеш бурдан ва бастани суратҳисобҳо;

•       гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъори хориҷӣ;

•       амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;

•       қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои нақдина;

•       машварат ба мизоҷон

•       гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;

•       бақайдгирии кортҳои пластикӣ;

•        кор бо пули нақд.


Талаботҳо:

•       маълумоти олии иқтисодӣ;

•       ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).

•       малака ва таҷрибаи кор бо компютер;

•       доштани муоширати хуб;

•       масъулиятшиносӣ, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;

•       қобилияти кор кардан дар гурӯҳ;


Сифатҳои шахсӣ

•       бодиққат/покизакор будан;

•       поквиҷдон ва пухтакор будан;

•       доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

•       доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
  

Шартҳо/имкониятҳо

•       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•       рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.

•       омӯзиши корпоративӣ;

•       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
 

Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро бо суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор " дар ш. ________________ ирсол намоянд.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Коромӯз хазиначӣ- бозшумор arrow


Самтҳои асосии фаъолият:

•             бозшуморӣ ва мураттабсозии маблағи нақд мувофиқи дастурамали № 227 БМТ;
•             қабул ва пешниҳод кардани маблағи нақд ба мизоҷон мувофиқи дастурамали № 227 БМТ.

  Талаботҳо:

•             доштани маълумоти олӣ;
•             доштани собиқаи корӣ муҳим нест, аммо афзалият дорад;
•             донистани қонунгузорӣ/дастурамалҳои БМТ оид ба корҳои хазинавӣ;
•             донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;
•             донистани малакаҳои компютерӣ.

Сифатҳои шахсӣ:

•              устувории стрессӣ/бодиққатӣ;
•             фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
•             донистани қоидаҳои одоб, дарёфи роҳҳои муошират ва якдигарфаҳмии умумӣ бо одамон.

Шартҳо/имкониятҳо:

•             расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;
•             имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
•             низоми муносиби музди меҳнат;
•             рӯзи пурраи корӣ;
•            давраи коромӯзӣ метавонад аз 3 то 9 моҳро дар бар гирад.

Маълумотномаро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ: «Коромӯз хазиначӣ-бозшумор», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.

Мутахассиси Идораи идоракунии хавфҳои бонкӣarrow

Самтҳои асосии фаъолият:
      
  •  мониторинги сатҳи хавфҳо, динамикаи тағйирёбии доимии онҳо дар доираи ваколатҳои худӣ;
  •  таҳлил, муайянсозӣ, баҳодиҳӣ, пешниҳоди тавсияҳои воқеӣ оид ба кам кардани хавфҳо (қарзӣ, амалиётӣ ва бозорӣ);
  •  тайёр ва ба сардори Идораи хавфҳои бонкӣ пешниҳод намудани ҳисоботҳо дар бораи корҳои иҷрошуда.


Талабот:
  •  доштани маълумоти олии иқтисодӣ ё молиявӣ;
  •  собиқаи корӣ дар шуъбаи хавфҳо ё вазифаҳои ҳаммонанди бонкӣ – зиёда аз 1 сол (бартарӣ дорад);
  • донистани барномаҳои MS Office;
  • донистан ва хондани таҳлили молиявии қарзӣ;
  • донистани қонунгузории бонкии ҶТ;
  • донистани заминаҳои меъёрӣ – ҳуқуқии БМТ;
  • ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ.

Шартҳо/имкониятҳо:

•        барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
•        рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
•        музди маоши арзанда ва бонус;
•        бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
•        имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

    Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон  дар хати мавзуъ вазифаи "Мутахассиси Департаменти идоракунии хавфҳо" ирсол намоед.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.
Мутахассиси Департаменти назорати дохилӣ дар Саридораarrow
Уҳдадориҳои асосӣ:
·       гузаронидани санҷиши зерсохторҳои бонк ва тартиб додани ҳисобот оид ба санҷиши гузаронидашуда;
·       гузаронидани санҷиши мутобиқати ҳуҷҷатҳои дохилӣ бо санадҳои меъёрию ҳуқуқии бонкӣ;
·       таҳлил ва баҳодиҳии хавфҳо, пешниҳоди тавсияҳо ҷиҳати пешгирии онҳо;
·       гузаронидани санҷиши бизнес – равандҳо дар бонк ва пешниҳоди хулосаю тавсияҳо нисбати онҳо;
·       баҳодиҳии самаранокии низоми назорати дохилӣ;
·       тартиб додани ҳисоботҳо барои роҳбарият;
·       мониторинг ва таҳлили амалиётҳо;

Талаботҳои асосӣ:
·       маълумоти олии иқтисодӣ;
·       таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ/аудит ё баҳисобгирии муҳосибӣ на камтар аз 3 сол;
·       хуб донистани санадҳои меъёрию ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон, аз он ҷумла дастурамалҳои: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
·       Донистани Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон: “Дар бораи фаъолияти бонкӣ” “Дар бораи танзими асъор ва назорати асъор”;
·       малакаи кор бо компютер, донистани MS Office ҳатмӣ;
·       маҳорати баланди ибрози андеша ба тариқи шифоҳӣ ва хаттӣ;
·       донистани забони давлатӣ ва русӣ.

Сифатҳои шахсӣ:
·       эътимоднокӣ;
·       покизакорӣ/бодиққатӣ;
·       поквиҷдонӣ, пухтакорӣ;
·       ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
·       банақшагирии масъалаҳо аз рӯи афзалиятнокӣ.

Шартҳо/имкониятҳо:
·       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
·       рӯзи пурраи корӣ/реҷаи кории 5/2;
·       шароитҳои мусоиди корӣ;
·       таълими корпоративӣ;
·       эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.

Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Мутахассиси Департаменти назорати дохилӣ », ирсол намоед.
Эзоҳ: барои суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Аудитори дохилӣ дар Саридораarrow
Самтҳои асосии фаъолият:

• кӯмак ва иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф, таҳияи барномаҳои аудит, методологияи аудит ва ташкили фаъолияти хадамоти аудити дохилӣ;
• дар муҳлатҳои муайянкардашуда гузаронидани аудит тибқи нақшаи аудит, пешниҳоди мушоҳидаҳо ва таҳлили муфассал аз рӯи натиҷаҳои аудит ба таври мунтазам ба сараудитори бонк;
• муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои тиҷорати мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунанд;
• мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.

     Талаботҳо:

• маълумоти олии иқтисодӣ ва ё ҳуқуқӣ;
• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол (афзалият дорад);
• таҷриба дар соҳаи аудити дохилӣ / хориҷӣ ё дар соҳаи таҳлили молиявӣ ва баҳисобгирӣ;
• донистани талаботҳои асосии қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзиро танзим мекунанд;
• дониши меъёрҳои СБҲМ, меъёрҳои байналмилалии аудит, андозбандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• таҷриба ва дониш дар соҳаи арзёбии хавфҳо;
• мавҷудияти шаҳодатномаҳои тахассусии CAP / CIPA, GARP, CIA (ҳатмӣ);
• донистани забони давлатӣ ва забони русӣ барои таҳияи ҳисоботи аудит (донистани забони англисӣ афзалият дорад);
• омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, МХБ ва ғайра);
• корбари боэътимоди маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.

Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи ваифа “Аудитори дохилӣ” дар хати мавзуъ ирсол намоед.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи вазифаи холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Аудитори хурд дар Саридораarrow
Тавсифи самтҳои асосии фаъолият:
·       иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф;
·       сари вақт гузаронидани санҷишҳо тибқи нақшаи аудит, ба сараудитори бонк пешниҳод намудани мушоҳидаҳо ва таҳлил дар асоси натиҷаҳои аудит.
·       муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои бизнеси мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунад;
·       мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.
 
Талабот
• маълумоти олии иқтисодӣ ё ҳуқуқӣ;
• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол (афзалият дорад);
• таҷриба дар соҳаи аудити дохилӣ / хориҷӣ ё дар соҳаи таҳлили молиявӣ ва баҳисобгирӣ;
• донистани талаботҳои асосии қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзиро танзим мекунанд;
• дониши меъёрҳои СБҲМ, меъёрҳои байналмилалии аудит, андозбандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон; 
• мавҷудияти шаҳодатномаҳои тахассусии CAP / CIPA (ҳатмӣ); 
• донистани забони давлатӣ ва забони русӣ барои таҳияи ҳисоботи аудити мунтазам (донистани забони англисӣ афзалият дорад);
• омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, МХБ-ҳо ва ғайра);
• корбари маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.
 
     Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа “Аудитори хурд” дар хати мавзуъ ирсол намоед.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи вазифаи холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.


Сардори Идораи маркетинг ва рушди бизнесarrow

Уҳдадориҳои вазифавӣ:

•             банақшагирии стратегӣ ва тактикии стратегияҳои маркетингии бонк;
  •             мониторинги бозор: гурӯҳбандӣ, таҳлили фаъолияти рақибон, омӯзиши аудиторияи мақсаднок, мавқеъгирӣ, банақшагирии тағйиротҳо, тамоюлҳои нав;
•             таҳия ва навсозии стратегияҳои маркетингӣ;
•             таҳия ва татбиқи стратегияҳои маркетинг, нархгузорӣ ва таблиғотӣ, барномаҳои вафодорӣ, арзёбии самаранокии таблиғот/чорабиниҳо;
•             роҳбарии рушди сомонаи бонк;
•             таҳияи стратегияи пешбурди бренд;
•             дониши боэътимоди низомҳои таҳлилии Google Analytics, Yandex.Metrica, Google Tag Manager;
•             банақшагирӣ ва буҷетикунонии фаъолияти маркетингӣ;
•             гузаронидани чорабиниҳои самараноки маркетингӣ ва таблиғотӣ;
•             гузаронидани таҳлили рақобат ва тадқиқоти сиёсати нархгузорӣ;
•             қобилияти иҷрои чанд вазифа;
•             идоракунии кормандон.

  Талаботҳо:
•             таҷрибаи на камтар аз 3 сол дар вазифаи роҳбарикунанда дар соҳаи маркетинг;
•             маълумоти олӣ;
•             таҷриба дар самтҳои - маркетинг ва таблиғ, маркетинги рақамӣ (Digital), PR зиёда аз 5 сол афзалият дорад;
•             дониши маркетинг, таблиғ, брендинг, PR ва таблиғ дар соҳаи рақамӣ (Digital);
•             мавҷудияти лоиҳаҳои маркетингии мустақилона амалишаванда;
•             сатҳи баланди мустақилият дар қабули қарорҳо ва масъулият барои натиҷаҳо;
•             маҳорати боваринок дар банақшагирии кор, гузоштани вазифаҳо ва назорати иҷрои онҳо;
•            таҷриба дар таҳия ва татбиқи бомуваффақияти барномаҳои вафодории мизоҷон.

  Сифатҳои шахсӣ:

•             эҷодкорӣ;
•             оромӣ дар ҳолатҳои ногувор, бодиққатӣ;
•             фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
•             риояи принсипҳо.

      Шартҳо/имкониятҳо:

•             расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ дар яке бонкҳои муосир ва устувори Ҷумҳурии Тоҷикистон;
•             сафарҳои корӣ дар дохили шабакаи минтақавӣ бо пардохти пурраи хароҷот;
•             омӯзиш барои такмил додани малака ва гирифтани донишҳои нав;
•             музди меҳнати баланд, мавҷудияти низоми KPI ва мукофотпулӣ барои ноил шудан ба ҳадафҳо.

  Резюмеро ба суроғаи jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Сардори Идораи маркетинг ва рушди бизнес» ирсол намоед.


Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.

Сардори шуъбаи лоиҳаҳо ва маҳсулоти бонкӣarrow


Самтҳои асосии фаъолият:

•             таҳия ва дастгирии техникии маҳсулот ва лоиҳаҳои бонкӣ;

•             гузаронидани таҳлили маҳсулот ва равандҳои бонкӣ;

•             ҳамоҳангсозии шартҳои техникӣ;

•             таҳия ва нигоҳдории ҳуҷҷатҳои лоиҳавӣ;

•             роҳбарии дастаҳои лоиҳавӣ.

Талаботҳо:

•             доштани маълумоти олии иқтисодӣ;

•             на кам аз 2 (ду) сол доштани собиқаи роҳбарии лоиҳаҳо;

•             таҷрибаи таҳияи ҳуҷҷатҳои техникӣ;

•             таҷриба дар таҳияи маҳсулоти бонкӣ, иқдомҳо ва ё project-менеҷер дар бонкҳо;

•             дониши асосҳои идоракунии лоиҳаҳо;

•             фаҳмиши принсипҳои идоракунии лоиҳаҳо;

•             дониши хуби MS Excel, MS Power Point.

Сифатҳои шахсӣ:

•             мустақилият, ташаббускорӣ;

•             малакаҳои таҳлилӣ, фикрронии бо низом;

•             мақсаднокӣ, кӯшиши натиҷаи хуб ба даст овардан;

•             омодагӣ ба қабули қарор ва масъулият;

•             маҳорати кор кардан дар ҳайати даста;

•             қобилияти ҳалли вазифаҳои ғайристандартӣ;

•             мавқеи роҳбарикунанда дар ҳалли мушкилот;

•             қобилияти таҳияи ҳуҷҷатҳо (техникӣ ва лоиҳавӣ);

•             малакаи хуби муошират.

Шартҳо/имкониятҳо:

•             расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;

•             имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;

•             низоми муносиби музди меҳнат, низоми ҳавасмандгардонӣ (KPI);

•             рӯзи пурраи корӣ, реҷаи кории 5/2

               

Резюмеро ба суроғаи: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ: «Сардори шуъбаи лоиҳаҳо ва маҳсулоти бонкӣ» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.

 

Муҳандис – техник дар ш. Душанбеarrow

Самтҳои асосии фаъолият:

•             мусоидат ба нигоҳдории ҷойҳои кории мизоҷон (аз 200 истифодабарандагон);
•             гузоштан ва омода кардани низомҳои амалиётии Windows;
•             гузоштани таъминоти барномавӣ, қисмҳои таъминкунии барномавӣ;
•             омода кардани таҷҳизотҳо ва хизматрасонии онҳо;
•             дастгирии низомҳои ТИ;
•             кор бо дархостҳо дар ServiceDesk;
•             омӯзиш ва машваратдиҳии истифодабарандагон;
•             гузоштан, омода кардани таҷҳизоти маҳаллии ғайримарказӣ.

  Талаботҳо:

•             маълумоти олии техникӣ - ҳатмӣ;
•             дониши хуби аппаратчигӣ (desktop) ва таъминкунии барномавӣ (MS Windows XP/7/8/10, MS Office 2007-2016);
•             таҷрибаи омода намудани таъминоти барномавии махсусгардонидашуда (бонк-мизоҷ, низомҳои ҳуқуқӣ ва таъминоти барномавии муҳосибот);
•             донистани низоми амалиётии Microsoft дар сатҳи маъмурӣ, замимаи MS Office дар сатҳи истифодабарандаи касбӣ, технологияҳои шабакавӣ дар ҳаҷми нигоҳдории шабакаҳои локалӣ;
•             малака оид ба ташхиси сабабҳои кор накардани таҷҳизот, васл ва кашфи носозиҳо барои низоми амалиётии Microsoft дар пойгоҳҳои корӣ ва ноутбукҳо, ташхиси сабабҳои проблемаҳои шабакавӣ;
•             сертификатҳо афзалият доранд;
•             собиқаи корӣ дар хадамоти ServiceDesk/support ва ё дигар хадамотҳо, ки бо истифодабарандагон муошират карданро дар назар дорад – матлуб аст;
•             собиқаи корӣ бо терминалҳо;
•             малакаи хизматрасонии техникаи чопкунанда ва кор бо таҷҳизоти бисёр функсионалӣ (гузоштани драйверҳо, омода кардани  қисмҳои аппаратҳо, ивазкунии маводҳои хароҷотӣ, тоза ва калибровкакунӣ);
•             донистани маводҳои барномавии  маъмурикунонии компютерии фосилавӣ.

Сифатҳои шахсӣ:

•             дар ҳолатҳои стрессӣ устувор будан, бодиққатӣ;
•             фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
•             Риояи принсипҳо.

  Шартҳо/имкониятҳо:

•             расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ дар яке бонки муосир ва устувори Ҷумҳурии Тоҷикистон;
•             сафарҳои корӣ дар дохили шабакаи минтақавӣ бо пардохти хароҷот;
•             омӯзиш барои такмил додани малака ва гирифтани донишҳои нав;
•             реҷаи кори қулай - 5/2;
•             фазои дӯстона ва як дастаи ҳамфикрон.

  Резюмеро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ                 «Муҳандис – техник дар ш. Душанбе» ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.
 
 Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.

Мудири МХБ дар ш. Хоруғ, н. Файзобод, н. Рашт, н. Дарвоз, н. Ишкошим arrow
Вазифаҳои асосӣ:

·         роҳбарӣ кардани корҳои Маркази хизматрасонии бонкӣ
таъмин намудани ҳамкориҳои судманд ва самаранок дар байни зердастони худ, инчунин назорати иҷроиши нақшаҳои МХБ;
 тафтиш ва назорати кори хазина ва бақияи маблағҳо мувофиқи ҳуҷҷатҳои меъёрию ҳуқуқии БМТ ва дохилии Бонк,;
·         кушодан ва маҳкам кардани хазина мувофиқи ҳуҷҷатҳои меъёрию ҳуқуқии БМТ ва дохилии Бонк;
·         таъмин намудани ҳамкориҳои судманд ва самаранок бо филиал ва сохторҳои дахлдори Саридора;
·        таъмин намудани риояи интизоми меҳнатӣ аз ҷониби кормандони МХБ;
·        таъмин намудани  иҷроиши вазифаҳои хизматии кормандони МХБ, инчунин фармон ва дастурҳои директори филиал ва роҳбарияти Бонк;
·         дар доираи ваколатнома манфиатҳои Бонкро дар ҳама муассисаҳо ва ташкилотҳо намояндагӣ кардан;
·        таъмин намудани амалисозии маркетинги корпоративӣ дар МХБ ва таблиғи ҳама маҳсулоти бонкро ба мизоҷони эҳтимолии МХБ ва Бонк ;
·         мутобиқи ҳуҷҷатҳои дохилии Бонк таҷҳизоти муҳовизавӣ ва системаи овоздиҳандаро (сигнализация) фаъол ва ғайрифаъол намудан.

Талабот:

•         маълумоти олии иқтисодӣ;
•         ҳадди ақал 3 сол таҷрибаи корӣ дар низоми бонкӣ ва ҳадди ақал 2 сол таҷрибаи корӣ дар вазифаи роҳбарикунанда дар сохтори бонк;
•         донистани қонунгузории бонкӣ;
•         кобилияти кор кардан ба таври систематикӣ ва сохторӣ;
•         ҳисси волои масъулиятнокӣ;
•         дорои мантиқи тафаккурёфта;
•         муносибати содиқона ба кормандони бонк ва рақибон;
•         донистани ҳадди ақал 2 забон: тоҷикӣ, русӣ ва ӯзбекӣ;
•         саводнокии компютерӣ.

Шартҳо/имкониятҳо:

•        барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
•        рӯзи кории пурра/реҷаи кории 6/1;
•        музди маоши арзанда ва бонус;
•        бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
•        имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан
.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com  бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи Мудири МХБ дар ш. Хоруғ, н. Файзобод, н. Рашт, н. Дарвоз, н. Ишкошим.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.
 

Мутахассиси Идораи идоракунии хавфҳоarrow
Вазифаҳои асосӣ:
• мониторинги сатҳи хавфҳо, динамикаи тағйирёбии доимии онҳо дар доираи ваколатҳои худӣ;
• таҳлил, муайянсозӣ, баҳодиҳӣ, пешниҳоди тавсияҳои воқеӣ оид ба кам кардани хавфҳо (қарзӣ, амалиётӣ ва бозорӣ);
• тайёр ва ба сардори Идораи хавфҳои бонкӣ пешниҳод намудани ҳисоботҳо дар бораи корҳои иҷрошуда.

Талабот:
• доштани маълумоти олии иқтисодӣ ё молиявӣ;
• донистани барномаҳои MS Office;
• донистан ва хондани таҳлилҳои молиявӣ;
• ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ/

Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2;
• музди маоши арзанда ва бонус;
• бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.


Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com  бо нишон дар хати мавзуъ вазифаи "Ассистент/ мутахассиси хурди Идораи хавфҳои бонкӣ" равон кунед.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.
Мутахассис оид ба тасдиқи амалиётҳои бонкӣ ба филиали ш. Ҳисорarrow
Уҳдадориҳои асосӣ:

·         мусоидат дар назорат ва ҳисоботи қарзӣ;
·         иҷрои дастурамалҳои марбути Бонки миллии Тоҷикистон;
·         дастгирии бэк – офиси қарзии филиалҳо;
·         баҳисобгирӣ ва назорати амалиётҳои қарзӣ, амалиётҳои хазинавӣ, интиқоли маблағ ва ҳуҷатгузории онҳо;
·         назорат ва мувофиқати ҳуҷҷатҳои пешниҳод кардашуда бо шакл ва мақсади қарз, татбиқи воридоти қарз дар барномаҳо;
·         назорати пардохти қарзи асосӣ ва фоизҳо аз ҷониби қарзгирон;
·         омода намудани иттилоот барои аудиторҳои берунӣ ва мақомотҳои танзимкунанда дар доираи фаъолияти бэк-офис

  Талаботҳо

·         маълумоти олии иқтисодӣ (молия ва қарз, фаъолияти бонкӣ, муҳосибот, маълумот оид ба тавозун), донишҷуён – хатмкунандагони ихтисосҳои соҳавӣ бо имконияти ба рузи пурраи корӣ;
·         сертификати CAP - бартари дорад;
·         истифодабарандаи бовариноки компютери шахсӣ (Word, Excel) – ҳатмӣ ва барномаҳои бонкӣ;
·         донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ – ҳатмӣ, забони англисӣ - матлуб аст.

  Сифатҳои шахсӣ:

·         бодиққат/покизакор будан;
·         поквиҷдон ва пухтакор будан;
·         доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
·         доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

  Шартҳо/имкониятҳо:

·         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
·         рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
·         омӯзиши корпоративӣ;
·         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани “Мутахассис оид ба тасдиқи амалиётҳои бонкӣ” дар ш. Ҳисор ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне,  ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.

Мутахассиси шуъбаи лоиҳаҳо ва маҳсулоти бонкӣarrow
Самтҳои асосии фаъолият:

·       таҳияи маҳсулот ва хизматрасониҳои нави бонкӣ бо назардошти талаботи муштариён ва талаботи бозор;
·       гузаронидани таҳлил ва тадқиқоти бозор барои муайян кардани имкониятҳои нав ва такмил додани маҳсулоти мавҷуда;
·       таҳия ва нигоҳдории ҳуҷҷатҳои лоиҳавӣ;
·       ташаккул ва ташкили кори гурӯҳи идоракунии лоиҳа.

    Талаботҳо:

•         доштани маълумоти олии иқтисодӣ, молиявӣ ва ё идораккунӣ;
•         доштани собиқаи корӣ дар лоиҳаҳо на кам аз 1 сол;
•         доштани собиқаи корӣ дар бонк;
•         таҷрибаи таҳияи ҳуҷҷатҳои техникӣ;
•         таҷриба дар таҳияҳои маҳсулоти бонкӣ, иқдомҳо ва ё project-менеҷер дар бонкҳо;
•         дониши асосҳои идоракунии лоиҳаҳо;
•         фаҳмиши принсипҳои идоракунии лоиҳаҳо;
•         дониши хуби MS Excel, MS Power Point.

  Сифатҳои шахсӣ:

•         мустақилият, ташаббускорӣ;
•         малакаҳои таҳлилӣ, тафаккури сохторӣ;
•         мақсаднокӣ, кӯшиши натиҷаи хуб ба даст овардан;
•         маҳорати кор кардан дар ҳайати корӣ;
•         қобилияти таҳияи ҳуҷҷатҳо(техникӣ ва таҳрезӣ);
•         малакаи хуби муошират.

  Шартҳо/имкониятҳо:
  •  расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;
  • имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
  • низоми муносиби музди меҳнат, низоми ҳавасмандгардонӣ (KPI);
  • рӯзи пурраи корӣ.

Резюмеро бо суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассиси шуъбаи лоиҳаҳо ва маҳсулоти бонкӣ », ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.

  Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
Мутахассис дар шуъбаи мониторинги наворҳоarrow
Cамтҳои асосии фаъолият:

  • мукаммалсозии амалиётҳои асъорӣ-мубодилавӣ мутобиқи талаботҳо, дастурамалҳои БМТ ва дигар санадҳои меъёрӣ-ҳуқуқии ҶТ, ки ба гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ тааллуқ доранд;
  • аз рӯи амалиётҳои мизоҷон қабул-пешниҳоди маблағҳои нақдии хазинавӣ;
  • риояи қонунҳои ҶТ, дастурамалҳои БМТ, қарорҳо, фармоишу фармонҳо ва дигар ҳуҷҷатҳои меъёрию роҳнамоии БМТ, ки ба гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ тааллуқ доранд.

Талаботҳо:

  • доштани маълумоти олӣ (дар соҳаҳои молия ва иқтисодиёт афзалият дорад);
  • доштани собиқаи кории на камтар аз 1 сол дар соҳаи бонкӣ дар Хазина;
  • донистани қонунгузорӣ/дастурамалҳои БМТ оид ба мавқеи кушодаи асъорӣ;
  • дар кор бо мизоҷон доштани рафтори касбӣ ва берун аз кор доштани обурӯву эътибори хоса.
  • донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ;
  • саводнокии компютерӣ.

Сифатҳои шахсӣ:
• тафаккури таҳлилӣ, эҷодкорӣ;
• ростқавлӣ;
• ҳисси баланди масъулиятнокӣ;
• қобилияти зуд дарк кардани миқдори зиёди иттилоот.

  Шартҳо/имкониятҳо:
  • расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;
  • имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
  • низоми муносиби музди меҳнат;
  • рӯзи пурраи корӣ.

    Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассис дар шуъбаи мониторинги наворҳо» ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

   Эзоҳ: ба сӯҳбат танҳо ҳамон номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.

Мутахассиси шуъбаи муносибатҳои муросилотӣarrow
Тавсифи фаъолият:

·         кор бо интиқоли маблағҳои ғайринақдии асъори миллӣ;
·         таъсис /санҷиш/фиристодан супоришномаҳои пардохт бо асъори хориҷӣ мутобиқи стандартҳои SWIFT;
·         тайёр намудани маълумоти кофӣ оид ба суратҳисобҳои муросилотӣ;
·         таҳлили амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ барои кам намудани хароҷотҳо;
·         ҳамкорӣ намудан бо дигар воҳидҳои сохторӣ.

Талаботҳо нисбати номзад:

·         доштани маълумоти олии иқтисодӣ;
·         малакаи кор бо техникаи компютерӣ Word , Excel;
·         донистани қонунгузории бонкии ҶТ;
·         донистани заминаҳои меъёрӣ – ҳуқуқии БМТ;
·         ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ;
·         собиқаи корӣ дар низоми бонкӣ афзалият дорад.

Сифатҳои шахсӣ:

·         ростқавлӣ;
·         ҳисси баланди масъулиятнокӣ;

Шартҳо/имкониятҳо:

·         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
·         рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
·         музди маоши арзанда ва бонус;
·         бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
·         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи «Мутахассиси шуъбаи муносибатҳои муросилотӣ» ирсол намоед.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд
Мутахассиси қарзии шуъбаи (On-line) қарзҳоarrow
Cамтҳои асосии фаъолият:
•           ҷалб намудани мизоҷони нав тавассути гузаронидани маркетинги телефонӣ;
•           қабул ва баррасӣ кардани онлайн дархостҳои мизоҷон;
•           ворид кардани маълумотҳои мизоҷон ба CRM
•           гузаронидани таҳлили молиявӣ;
•           иштирок дар муҳокимаҳои Кумитаи қарзӣ.

  Талаботҳо:
•         маълумоти олӣ ё миёнаи махсус;
•         қобилият ва хоҳиши кор кардан дар коллектив;
•         дониши мукаммали забонҳои русӣ ва тоҷикӣ;
•         таҷрибаи кофӣ дар барномаҳои комютерии MS Office (Excel, Word, Power Point).

Сифатҳои шахсӣ:
•         бо мизоҷон ва ҳамкорон доштани рафтори касбӣ;
•         ростқавлӣ;
•         ҳисси баланди масъулиятнокӣ;
•         эҷодкорӣ хуб пазируфта мешавад.

  Шартҳо/имкониятҳо:
•         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
•         рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
•         бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
•         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

  Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзуъ вазифаи «Мутахассиси қарзии шуъбаи (On-line) қарзҳо» ирсол намоед.

  Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯ мебошанд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Мутахассиси дар Департаменти қарзҳоarrow
Cамтҳои асосии фаъолият:

• таҳлили нишондиҳандаҳои асосии натиҷаҳои Бонк дар бахши қарздиҳӣ;
• гузаронидани таҳлил аз рӯи натиҷаҳои моҳҳои гузашта;
• таҳияи ҳисоботҳои гуногун оид ба сандуқи қарзӣ;
• иштирок дар таҳияи нақшаҳои филиалҳо.

  Талаботҳо:

• малакаи аъло дар барномаи MS Excel;
• маълумоти олӣ (молия ва қарз, бонкдорӣ);
• донистани қонунгузории бонкии Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• дониши мукаммали забонҳои русӣ ва тоҷикӣ
• таҷриба дар таҳияи презентатсияҳо, ҳисоботҳо ва гузаронидани таҳқиқоти бозор.
• таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ – афзалият дорад.

  Сифатҳои шахсӣ:

• тафаккури таҳлилӣ, эҷодкорӣ;
• ростқавлӣ;
• ҳисси баланди масъулиятнокӣ;
• қобилияти зуд дарк кардани миқдори зиёди иттилоот.

  Шартҳо/имкониятҳо:

•         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
•         рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
•         музди маоши арзанда ва бонус;
•         бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
•         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

    Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассиси дар Департаменти қарзҳо» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.

 
Мутахассиси шуъбаи пардохтҳои электронӣ ш. Душанбеarrow

Самтҳои асосии фаъолият:

•         пайваст намудани мизоҷон ба И-бонкинг;
•         машварат ба мизоҷон (фосилавӣ);
•         сохтан ва гузаронидани амалиётҳои электронӣ;
•         тафтиш ва тасдиқи амалиётҳо бо асъори миллӣ;
•         тафтиш ва тасдиқи амалиётҳои SWIFT;
•         кори қисман бо терминалҳои худкори худхизматрасон.

    Талаботҳо:

•         маълумоти олии техникӣ ё иқтисодӣ;
•         собиқаи корӣ дар соҳаи бонкдорӣ ё вазифаҳои ҳаммонанди бонкӣ – зиёда аз 1 сол (бартарӣ дорад);
•         ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад);
•         cаводнокии компютерӣ ва донистани ҳатмии MS Office;
•         доштани муоширати хуб;
•         масъулиятшинос, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;
•         қобилияти кор кардан дар гурӯҳ.

  Сифатҳои шахсӣ:

•         бодиққат/покизакор будан;
•         поквиҷдон ва пухтакор будан;
•         доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
•         доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

   Шартҳо/имкониятҳо:

•         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
•         рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
•         омӯзиши корпоративӣ;
•         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

  Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро ба суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Мутахассиси шуъбаи пардохтҳои электронӣ" ш. Душанбе ирсол намоянд.

  Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Коромӯзи Департаменти кортҳои бонкӣ arrow
Самтҳои асосии фаъолият:

·         пешниҳоди/пешбурди хизматрасонии бонк дар самти тиҷорати кортҳо;
·         ҷалби мизоҷони боэътимод;
·         иҷрои нақшаҳои кории пешбинишуда ва расидан ба ҳадафҳо бо мақсади васеъ намудани тиҷорат.

Талаботҳо:

·         маълумоти олии иқтисодӣ;
·         ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ, англисӣ ва русӣ;
·         малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
·         малакаи муоширати хуб;
·         масъулиятшинос ва ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан, саривақт иҷро кардани вазифаҳо;
·         қобилияти кор кардан дар гурӯҳ.

  Сифатҳои шахсӣ:

·         бодиққат/покизакор будан;
·         поквиҷдон ва пухтакор будан;
·         доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
·         маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

  Шартҳо/имкониятҳо:

·         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
·         рӯзи кории пурра/реҷаи кории 6/1;
·         омӯзиши корпоративӣ;
·         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

  Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи “Коромӯзи Департаменти кортҳои бонкӣ” дар хати мавзуъ ирсол намоед.

  Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.


Дархост ба вазифаи холӣ