Барои чӣ мо?
Рушди касбӣ
Дастаи орзуҳо
Идораи замонавӣ
СММ мутахассис
Самтҳои асосии фаъолият:
• коркарди стратегияи умумии пешбурд дар шабакаҳои иҷтимоӣ;
• пешбурд ва бо таркиби такрорнашаванда пур намудани аккаунтҳои бонк дар шабакаҳои иҷтимоӣ;
• миёнаравӣ (модератсия) ва мониторинги гурӯҳҳо (муошират бо мизоҷон, хориҷ кардани спам);
• чорабиниҳои маркетингӣ дар шабакаҳои иҷтимоӣ (мақсад, ворид намудани фикри асосӣ, пешсафии андешаҳо);
• таҳлил ва ҳисобот.
Талаботҳо:
• маълумоти олӣ;
• собиқаи кории на камтар аз 1 сола дар ин соҳа;
• тартиб додани мундариҷа (мавзуъ). Навиштани маводҳои аслии муаллифӣ ва инчунин копирайтинг;
• интишори матнҳо дар сомонаи бонк ва шабакаҳои иҷтимоӣ;
• интихоби гурӯҳҳои мавзуӣ барои ҷойгир кардани эълонҳо;
• СММ-таҳлил, истифодаи воситаҳои таҳлилӣ дар шабакаҳои иҷтимоӣ. Омода намудани ҳисоботҳо;
• ҳисси баланди масъулиятшиносӣ, фавран ҳал намудани масъалаҳо;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (ҳатмӣ), англисӣ (бартарият дорад).
Сифатҳои шахсӣ:
• доштани малакаи таҳлилгарӣ, эҷодкорӣ;
• бовиҷдон ва пухтакор будан;
• ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо тезӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
• музди маоши арзанда ва бонус;
• бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.
Резюмеро ба суроғаи jobs@spitamen.com бо нишон додани « СММ мутахассис» ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое,ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
• коркарди стратегияи умумии пешбурд дар шабакаҳои иҷтимоӣ;
• пешбурд ва бо таркиби такрорнашаванда пур намудани аккаунтҳои бонк дар шабакаҳои иҷтимоӣ;
• миёнаравӣ (модератсия) ва мониторинги гурӯҳҳо (муошират бо мизоҷон, хориҷ кардани спам);
• чорабиниҳои маркетингӣ дар шабакаҳои иҷтимоӣ (мақсад, ворид намудани фикри асосӣ, пешсафии андешаҳо);
• таҳлил ва ҳисобот.
Талаботҳо:
• маълумоти олӣ;
• собиқаи кории на камтар аз 1 сола дар ин соҳа;
• тартиб додани мундариҷа (мавзуъ). Навиштани маводҳои аслии муаллифӣ ва инчунин копирайтинг;
• интишори матнҳо дар сомонаи бонк ва шабакаҳои иҷтимоӣ;
• интихоби гурӯҳҳои мавзуӣ барои ҷойгир кардани эълонҳо;
• СММ-таҳлил, истифодаи воситаҳои таҳлилӣ дар шабакаҳои иҷтимоӣ. Омода намудани ҳисоботҳо;
• ҳисси баланди масъулиятшиносӣ, фавран ҳал намудани масъалаҳо;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (ҳатмӣ), англисӣ (бартарият дорад).
Сифатҳои шахсӣ:
• доштани малакаи таҳлилгарӣ, эҷодкорӣ;
• бовиҷдон ва пухтакор будан;
• ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо тезӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
• музди маоши арзанда ва бонус;
• бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.
Резюмеро ба суроғаи jobs@spitamen.com бо нишон додани « СММ мутахассис» ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое,ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ дар филиалҳои (ш. Душанбе, ш. Ҳисор, ш. Турсунзода, ш. Истаравшан, ш. Панҷакент ҷ/д Л. Шералӣ, н. Восеъ, н. Ёвон, н. Шаҳритус, н. Рашт ш. Ғарм)
Самтҳои асосии фаъолият:
• тафтиши парвандаҳои қарзӣ оид ба пуррагии ҳамаи ҳуҷҷатҳо;
• сканеркунии ҳуҷҷатҳои мизоҷон;
• нигоҳдории парвандаҳои қарзӣ;
• қабули гаравҳо аз мизоҷон.
Талаботҳо
• маълумоти олӣ (иқтисоди афзалият дорад);
• истифодабари муваффақи MS Office;
• донистани низоми бонкӣ;
• ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
Сифатҳои шахсӣ:
• бодиққат/покизакор будан;
• поквиҷдон ва пухтакор будан;
• доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
• доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
Шартҳо/имкониятҳо:
• барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ» ш. _________________ирсол намоед.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
Мутахассиси Департаменти назорати дохилӣ дар Саридора
Уҳдадориҳои асосӣ:
· гузаронидани санҷиши зерсохторҳои бонк ва тартиб додани ҳисобот оид ба санҷиши гузаронидашуда;
· гузаронидани санҷиши мутобиқати ҳуҷҷатҳои дохилӣ бо санадҳои меъёрию ҳуқуқии бонкӣ;
· таҳлил ва баҳодиҳии хавфҳо, пешниҳоди тавсияҳо ҷиҳати пешгирии онҳо;
· гузаронидани санҷиши бизнес – равандҳо дар бонк ва пешниҳоди хулосаю тавсияҳо нисбати онҳо;
· баҳодиҳии самаранокии низоми назорати дохилӣ;
· тартиб додани ҳисоботҳо барои роҳбарият;
· мониторинг ва таҳлили амалиётҳо;
Талаботҳои асосӣ:
· маълумоти олии иқтисодӣ;
· таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ/аудит ё баҳисобгирии муҳосибӣ на камтар аз 3 сол;
· хуб донистани санадҳои меъёрию ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон, аз он ҷумла дастурамалҳои: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
· Донистани Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон: “Дар бораи фаъолияти бонкӣ” “Дар бораи танзими асъор ва назорати асъор”;
· малакаи кор бо компютер, донистани MS Office ҳатмӣ;
· маҳорати баланди ибрози андеша ба тариқи шифоҳӣ ва хаттӣ;
· донистани забони давлатӣ ва русӣ.
Сифатҳои шахсӣ:
· эътимоднокӣ;
· покизакорӣ/бодиққатӣ;
· поквиҷдонӣ, пухтакорӣ;
· ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
· банақшагирии масъалаҳо аз рӯи афзалиятнокӣ.
Шартҳо/имкониятҳо:
· барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
· рӯзи пурраи корӣ/реҷаи кории 5/2;
· шароитҳои мусоиди корӣ;
· таълими корпоративӣ;
· эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.
Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Мутахассиси Департаменти назорати дохилӣ», ирсол намоед.
Эзоҳ: барои суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
· гузаронидани санҷиши зерсохторҳои бонк ва тартиб додани ҳисобот оид ба санҷиши гузаронидашуда;
· гузаронидани санҷиши мутобиқати ҳуҷҷатҳои дохилӣ бо санадҳои меъёрию ҳуқуқии бонкӣ;
· таҳлил ва баҳодиҳии хавфҳо, пешниҳоди тавсияҳо ҷиҳати пешгирии онҳо;
· гузаронидани санҷиши бизнес – равандҳо дар бонк ва пешниҳоди хулосаю тавсияҳо нисбати онҳо;
· баҳодиҳии самаранокии низоми назорати дохилӣ;
· тартиб додани ҳисоботҳо барои роҳбарият;
· мониторинг ва таҳлили амалиётҳо;
Талаботҳои асосӣ:
· маълумоти олии иқтисодӣ;
· таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ/аудит ё баҳисобгирии муҳосибӣ на камтар аз 3 сол;
· хуб донистани санадҳои меъёрию ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон, аз он ҷумла дастурамалҳои: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
· Донистани Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон: “Дар бораи фаъолияти бонкӣ” “Дар бораи танзими асъор ва назорати асъор”;
· малакаи кор бо компютер, донистани MS Office ҳатмӣ;
· маҳорати баланди ибрози андеша ба тариқи шифоҳӣ ва хаттӣ;
· донистани забони давлатӣ ва русӣ.
Сифатҳои шахсӣ:
· эътимоднокӣ;
· покизакорӣ/бодиққатӣ;
· поквиҷдонӣ, пухтакорӣ;
· ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
· банақшагирии масъалаҳо аз рӯи афзалиятнокӣ.
Шартҳо/имкониятҳо:
· барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
· рӯзи пурраи корӣ/реҷаи кории 5/2;
· шароитҳои мусоиди корӣ;
· таълими корпоративӣ;
· эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.
Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Мутахассиси Департаменти назорати дохилӣ», ирсол намоед.
Эзоҳ: барои суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
Аудитори дохилӣ дар Саридора
Самтҳои асосии фаъолият:
• кӯмак ва иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф, таҳияи барномаҳои аудит, методологияи аудит ва ташкили фаъолияти хадамоти аудити дохилӣ;
• дар муҳлатҳои муайянкардашуда гузаронидани аудит тибқи нақшаи аудит, пешниҳоди мушоҳидаҳо ва таҳлили муфассал аз рӯи натиҷаҳои аудит ба таври мунтазам ба сараудитори бонк;
• муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои тиҷорати мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунанд;
• мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.
Талаботҳо:
• маълумоти олии иқтисодӣ ва ё ҳуқуқӣ;
• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол (афзалият дорад);
• таҷриба дар соҳаи аудити дохилӣ / хориҷӣ ё дар соҳаи таҳлили молиявӣ ва баҳисобгирӣ;
• донистани талаботҳои асосии қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзиро танзим мекунанд;
• дониши меъёрҳои СБҲМ, меъёрҳои байналмилалии аудит, андозбандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• таҷриба ва дониш дар соҳаи арзёбии хавфҳо;
• мавҷудияти шаҳодатномаҳои тахассусии CAP/CIPA, GARP, CIA (афзалият дорад);
• донистани забони давлатӣ ва забони русӣ барои таҳияи ҳисоботи аудит (донистани забони англисӣ афзалият дорад);
• омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, МХБ ва ғайра);
• корбари боэътимоди маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи ваифа “Аудитори дохилӣ” дар хати мавзуъ ирсол намоед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи вазифаи холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.
• кӯмак ва иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф, таҳияи барномаҳои аудит, методологияи аудит ва ташкили фаъолияти хадамоти аудити дохилӣ;
• дар муҳлатҳои муайянкардашуда гузаронидани аудит тибқи нақшаи аудит, пешниҳоди мушоҳидаҳо ва таҳлили муфассал аз рӯи натиҷаҳои аудит ба таври мунтазам ба сараудитори бонк;
• муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои тиҷорати мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунанд;
• мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.
Талаботҳо:
• маълумоти олии иқтисодӣ ва ё ҳуқуқӣ;
• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол (афзалият дорад);
• таҷриба дар соҳаи аудити дохилӣ / хориҷӣ ё дар соҳаи таҳлили молиявӣ ва баҳисобгирӣ;
• донистани талаботҳои асосии қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзиро танзим мекунанд;
• дониши меъёрҳои СБҲМ, меъёрҳои байналмилалии аудит, андозбандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• таҷриба ва дониш дар соҳаи арзёбии хавфҳо;
• мавҷудияти шаҳодатномаҳои тахассусии CAP/CIPA, GARP, CIA (афзалият дорад);
• донистани забони давлатӣ ва забони русӣ барои таҳияи ҳисоботи аудит (донистани забони англисӣ афзалият дорад);
• омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, МХБ ва ғайра);
• корбари боэътимоди маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи ваифа “Аудитори дохилӣ” дар хати мавзуъ ирсол намоед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи вазифаи холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.
Аудитори хурд дар Саридора
Тавсифи самтҳои асосии фаъолият:
· иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф;
· сари вақт гузаронидани санҷишҳо тибқи нақшаи аудит, ба сараудитори бонк пешниҳод намудани мушоҳидаҳо ва таҳлил дар асоси натиҷаҳои аудит.
· муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои бизнеси мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунад;
· мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.
Талабот
• маълумоти олии иқтисодӣ ё ҳуқуқӣ;
• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол (афзалият дорад);
• таҷриба дар соҳаи аудити дохилӣ / хориҷӣ ё дар соҳаи таҳлили молиявӣ ва баҳисобгирӣ; · иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф;
· сари вақт гузаронидани санҷишҳо тибқи нақшаи аудит, ба сараудитори бонк пешниҳод намудани мушоҳидаҳо ва таҳлил дар асоси натиҷаҳои аудит.
· муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои бизнеси мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунад;
· мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.
Талабот
• маълумоти олии иқтисодӣ ё ҳуқуқӣ;
• таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол (афзалият дорад);
• донистани талаботҳои асосии қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзиро танзим мекунанд;
• дониши меъёрҳои СБҲМ, меъёрҳои байналмилалии аудит, андозбандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон;
• мавҷудияти шаҳодатномаҳои тахассусии CAP/CIPA (афзалият дорад);
• донистани забони давлатӣ ва забони русӣ барои таҳияи ҳисоботи аудити мунтазам (донистани забони англисӣ афзалият дорад);
• омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, МХБ-ҳо ва ғайра);
• корбари маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа “Аудитори хурд” дар хати мавзуъ ирсол намоед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи вазифаи холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.
Мудири МХБ дар ш. Хоруғ, н. Дарвоз, н. Ишкошим, ш. Бӯстон, Хуҷанд, Истаравшан.
- роҳбарӣ кардани фаъолияти МХБ;
- таъмини ҳамкориҳои судманд ва самаранок дар байни зердастони худ;
- назорати иҷроиши нақшаҳои МХБ;
- назорат ва тафтиши кори хазина ва бақияи маблағҳо мувофиқи ҳуҷҷатҳои меъёрию ҳуқуқии БМТ ва дохилии Бонк;
- кушодан ва махкам кардани хазина мувофиқи ҳуҷҷатҳои меъёрию ҳуқуқии БМТ ва дохилии Бонк;
- таъмини ҳамкориҳои судманд ва самаранок бо филиал ва сохторҳои дахлдори Саридора;
- таъмин намудани риояи интизоми меҳнатӣ аз ҷониби кормандони МХБ;
- таъмин намудани иҷроиши вазифаҳои хизматии кормандони МХБ, инчунин фармон ва дастурҳои директори филиал ва роҳбарияти Бонк;
- дар асоси ваколатнома манфиатҳои Бонкро дар ҳама муассисаҳо ва ташкилотҳо намояндагӣ кардан;
- амалисозии маркетинги корпоративӣ дар МХБ ва таблиғи ҳама маҳсулоти бонк ба мизоҷони эҳтимолии МХБ ва Бонк;
- мутобиқи ҳуҷҷатҳои дохилии Бонк фаъол ва ғайрифаъол намудани таҷҳизоти муҳофизавӣ ва системаи овоздиҳанда (сигнализатсия).
Талабот:
- маълумоти олии иқтисодӣ;
- ҳадди ақал 3 сол таҷрибаи корӣ дар низоми бонкӣ ва ҳадди ақал 2 сол таҷрибаи корӣ дар вазифаи роҳбарикунанда дар сохтори бонк;
- донистани қонунгузории бонкӣ;
- кобилияти кор кардан ба таври систематикӣ ва сохторӣ;
- ҳисси волои масъулиятнокӣ;
- дорои мантиқи тафаккурёфта;
- муносибати содиқона ба кормандони бонк ва рақибон;
- донистани ҳадди ақал 2 забон: тоҷикӣ, русӣ ва ӯзбекӣ;
- саводнокии компютерӣ.
Шартҳо/имкониятҳо:
- барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
- рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
- музди маоши арзанда ва бонус;
- бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
- имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзуъ вазифаи "Мудири МХБ дар _____________" равон кунед.
Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.
Ҳуқуқшинос дар Саридора
Тавсифи самтҳои асосии фаъолият: ҳуқуқшинос
Талаботҳо
Малакаҳо:
Шартҳо/имкониятҳо
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзуъ вазифаи « Ҳуқуқшинос дар саридора» ирсол намоед.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
- таҳия ва амалӣ намудани шартномаҳо, аҳдҳо ва ваколатномаҳо;
- таҳияи лоиҳаҳои санадҳои меъёрии ҳуқуқӣ дар самти фаъолияти бонкӣ;
- додани хулосаи ҳуқуқӣ оид ба амволҳои дар гарав буда;
- амалӣ намудани чорабиниҳои пеш аз судӣ ва аз қарздор ба таври маҷбурӣ ситонидани қарздории дар назди Бонк доштаи он;
- тайёр ва ҳамроҳӣ намудани аризаҳои даъвогӣ дар судҳои умумӣ ва ё судҳои иқтисодӣ;
- ҳамкорӣ бо хадамоти иҷрочиёни судӣ;
- ҳамкорӣ бо мақомотҳои иҷроия ва суд.
Талаботҳо
Малакаҳо:
- маълумоти олии ҳуқуқшинос;
- собиқаи кории на камтар аз 3 сол аз рӯи ихтисос;
- дониши устувор оид ба қонунгузории амалкунандаи ҶТ, хусусан ҳуқуқи гражданӣ;
- малакаи ҳамкорӣ бо ташкилоту муассисаҳои давлатии системаи мақомоти ҳифзи ҳуқуқ ва тартиботи ҳуқуқӣ;
- ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;
- доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ, малакаи бурдани муошират, ба таври фаврӣ ҳал карда тавонистани масъалаҳо;
- саводнокии компютерӣ.
Шартҳо/имкониятҳо
- ба расмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
- рӯзи пурраи корӣ/ҷадвали кории 5/2;
- таълими коорпоративӣ;
- имконияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан
Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзуъ вазифаи « Ҳуқуқшинос дар саридора» ирсол намоед.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
Коромӯз дар Департаменти кортҳои бонкӣ
Тавсифи самтҳои асосии фаъолият:
• пешниҳод/дастгирии хизматрасониҳои бонкӣ дар соҳаи тиҷорати корт;
• ҷалби мизоҷони боэътимод;
• хоҳиши васеъ намудани тиҷорат, ноил шудан ба ҳадафҳо ва нақшаҳои корӣ.
Талаботҳо:
• маълумоти олии иқтисодӣ;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ, донистани забони англисӣ афзалият дорад;
• истифодабарандаи компютери шахсӣ;
• малакаҳои хуби муошират.
Сифатҳои шахсӣ:
• эҳтиёткор/бодиққатӣ;
• ростқавлӣ, масъулиятшиносӣ;
• қобилияти зуд дарк кардани миқдори зиёди иттилоот.
Шартҳо/тикониятҳо:
• ба расмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан
Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа «Коромӯз дар Департаменти кортҳои бонкӣ » дар хатти мавзуъ ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое,ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.
• пешниҳод/дастгирии хизматрасониҳои бонкӣ дар соҳаи тиҷорати корт;
• ҷалби мизоҷони боэътимод;
• хоҳиши васеъ намудани тиҷорат, ноил шудан ба ҳадафҳо ва нақшаҳои корӣ.
Талаботҳо:
• маълумоти олии иқтисодӣ;
• донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ, донистани забони англисӣ афзалият дорад;
• истифодабарандаи компютери шахсӣ;
• малакаҳои хуби муошират.
Сифатҳои шахсӣ:
• эҳтиёткор/бодиққатӣ;
• ростқавлӣ, масъулиятшиносӣ;
• қобилияти зуд дарк кардани миқдори зиёди иттилоот.
Шартҳо/тикониятҳо:
• ба расмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
• омӯзиши корпоративӣ;
• имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан
Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа «Коромӯз дар Департаменти кортҳои бонкӣ » дар хатти мавзуъ ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.
Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое,ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.