Вазифаҳои холӣ

Вазифаҳои холӣ

  • Сардори Идораи маркетинг ва рушди бизнес

    Уҳдадориҳои вазифавӣ:

    •             банақшагирии стратегӣ ва тактикии стратегияҳои маркетингии бонк;
      •             мониторинги бозор: гурӯҳбандӣ, таҳлили фаъолияти рақибон, омӯзиши аудиторияи мақсаднок, мавқеъгирӣ, банақшагирии тағйиротҳо, тамоюлҳои нав;
    •             таҳия ва навсозии стратегияҳои маркетингӣ;
    •             таҳия ва татбиқи стратегияҳои маркетинг, нархгузорӣ ва таблиғотӣ, барномаҳои вафодорӣ, арзёбии самаранокии таблиғот/чорабиниҳо;
    •             роҳбарии рушди сомонаи бонк;
    •             таҳияи стратегияи пешбурди бренд;
    •             дониши боэътимоди низомҳои таҳлилии Google Analytics, Yandex.Metrica, Google Tag Manager;
    •             банақшагирӣ ва буҷетикунонии фаъолияти маркетингӣ;
    •             гузаронидани чорабиниҳои самараноки маркетингӣ ва таблиғотӣ;
    •             гузаронидани таҳлили рақобат ва тадқиқоти сиёсати нархгузорӣ;
    •             қобилияти иҷрои чанд вазифа;
    •             идоракунии кормандон.

      Талаботҳо:
    •             таҷрибаи на камтар аз 3 сол дар вазифаи роҳбарикунанда дар соҳаи маркетинг;
    •             маълумоти олӣ;
    •             таҷриба дар самтҳои - маркетинг ва таблиғ, маркетинги рақамӣ (Digital), PR зиёда аз 5 сол афзалият дорад;
    •             дониши маркетинг, таблиғ, брендинг, PR ва таблиғ дар соҳаи рақамӣ (Digital);
    •             мавҷудияти лоиҳаҳои маркетингии мустақилона амалишаванда;
    •             сатҳи баланди мустақилият дар қабули қарорҳо ва масъулият барои натиҷаҳо;
    •             маҳорати боваринок дар банақшагирии кор, гузоштани вазифаҳо ва назорати иҷрои онҳо;
    •            таҷриба дар таҳия ва татбиқи бомуваффақияти барномаҳои вафодории мизоҷон.

      Сифатҳои шахсӣ:

    •             эҷодкорӣ;
    •             оромӣ дар ҳолатҳои ногувор, бодиққатӣ;
    •             фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
    •             риояи принсипҳо.

          Шартҳо/имкониятҳо:

    •             расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ дар яке бонкҳои муосир ва устувори Ҷумҳурии Тоҷикистон;
    •             сафарҳои корӣ дар дохили шабакаи минтақавӣ бо пардохти пурраи хароҷот;
    •             омӯзиш барои такмил додани малака ва гирифтани донишҳои нав;
    •             музди меҳнати баланд, мавҷудияти низоми KPI ва мукофотпулӣ барои ноил шудан ба ҳадафҳо.

      Резюмеро ба суроғаи jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Сардори Идораи маркетинг ва рушди бизнес» ирсол намоед.

    Дархостҳо то 06.03.2024 (эътиборан) қабул карда мешаванд.

    Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.

  • Сардори шуъбаи лоиҳаҳо ва маҳсулоти бонкӣ


    Самтҳои асосии фаъолият:

    •             таҳия ва дастгирии техникии маҳсулот ва лоиҳаҳои бонкӣ;

    •             гузаронидани таҳлили маҳсулот ва равандҳои бонкӣ;

    •             ҳамоҳангсозии шартҳои техникӣ;

    •             таҳия ва нигоҳдории ҳуҷҷатҳои лоиҳавӣ;

    •             роҳбарии дастаҳои лоиҳавӣ.

    Талаботҳо:

    •             доштани маълумоти олии иқтисодӣ;

    •             на кам аз 2 (ду) сол доштани собиқаи роҳбарии лоиҳаҳо;

    •             таҷрибаи таҳияи ҳуҷҷатҳои техникӣ;

    •             таҷриба дар таҳияи маҳсулоти бонкӣ, иқдомҳо ва ё project-менеҷер дар бонкҳо;

    •             дониши асосҳои идоракунии лоиҳаҳо;

    •             фаҳмиши принсипҳои идоракунии лоиҳаҳо;

    •             дониши хуби MS Excel, MS Power Point.

    Сифатҳои шахсӣ:

    •             мустақилият, ташаббускорӣ;

    •             малакаҳои таҳлилӣ, фикрронии бо низом;

    •             мақсаднокӣ, кӯшиши натиҷаи хуб ба даст овардан;

    •             омодагӣ ба қабули қарор ва масъулият;

    •             маҳорати кор кардан дар ҳайати даста;

    •             қобилияти ҳалли вазифаҳои ғайристандартӣ;

    •             мавқеи роҳбарикунанда дар ҳалли мушкилот;

    •             қобилияти таҳияи ҳуҷҷатҳо (техникӣ ва лоиҳавӣ);

    •             малакаи хуби муошират.

    Шартҳо/имкониятҳо:

    •             расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;

    •             имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;

    •             низоми муносиби музди меҳнат, низоми ҳавасмандгардонӣ (KPI);

    •             рӯзи пурраи корӣ, реҷаи кории 5/2

                   

    Резюмеро ба суроғаи: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ: «Сардори шуъбаи лоиҳаҳо ва маҳсулоти бонкӣ» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

    Дархостҳо то 06.03.2024 (эътиборан) қабул карда мешаванд.

    Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.

     

  • Мутахассиси шуъбаи ҳисобот ва андозбандии Департаменти молия ва ҳисобдорӣ

    Самтҳои асосии фаъолият:
    Тайёр намудан ва пешниҳоди ҳисоботҳои даврӣ ба мақомотҳои гуногун ( Бонки милли Тоҷикистон, мақомоти андоз ва омор, инчунин ҳисоботу маълумотҳо ба роҳбарияти Бонк).

     Талаботҳо:
    •             маълумоти олии иқтисодӣ;
    •             таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ/аудит ё баҳисобгирии муҳосибӣ на камтар аз 1 сол;
    •             хуб донистани санадҳои меъёрию ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон, аз он ҷумла дастурамалҳои: №171, 176, 205, 215,                221, 229, 230,  237, 244, 252, 258 ва ғайра;
    •             донистани Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон: “Дар бораи фаъолияти бонкӣ” “Дар бораи
                  танзими асъор ва назорати асъор” ва дигар қонунҳои вобаста ба фаъолияти бонкҳо;
    •             малакаи кор бо компютер, донистани MS Office ҳатмӣ;
    •             маҳорати баланди ибрози андеша ба таври шифоҳӣ ва хаттӣ;
    •             донистани забони давлатӣ ва русӣ.

     Сифатҳои шахсӣ:
    •             эътимоднокӣ;
    •             покизакорӣ/бодиққатӣ;
    •             поквиҷдонӣ, пухтакорӣ;
    •             ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
    •             банақшагирии масъалаҳо аз рӯи афзалиятнокӣ.

     Шартҳо/имкониятҳо:
    •             барасмиятдарорӣ аз рӯи Кодекси Меҳнати ҶТ;
    •             рӯзи пурраи корӣ/реҷаи кории 5/2;
    •             шароитҳои мусоиди корӣ;
    •             таълими корпоративӣ;
    •             эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.

     Маълумотномаро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо қайди номи вазифа дар хати мавзуъ: «Мутахассиси шуъбаи ҳисобот ва андозбандии Департаменти молия ва ҳисобдорӣ», ирсол намоед, ё ин ки дар филиал пур карда супоред.

    Эзоҳ: барои суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
  • Мутахассиси Хадамоти комплаенс

    Самтҳои асосии фаъолият:

    •             назорати амалиётҳои ба   МҚД/МТ/МПСҚО вобаста буда;
    •             ташкили барномаҳои омӯзишӣ барои кормандон доир ба масъалаҳои вобаста ба МҚД/МТ/МПСҚО;
    •             таҳлили созишҳои/амалиётҳои шубҳанок;
    •             таҳлили супоришномаҳои интиқолии мизоҷон;
    •             ба сифати шахси алоқаманд (васлӣ) бо мақомоти ваколатдор оид ба муқовимат ба қонунигардонии (расмикунонии) даромадҳои бо роҳи ҷиноят бадастоварда ва маблағгузории терроризм, бо мақомотҳои ҳифзи ҳуқуқ ва инчунин бо дилхоҳ дигар мақомотҳои салоҳиятдори барои пешгирӣ, ошкоркунӣ, тафтишот дахлдор ва ё ба меъёрҳо мувофиқ будани МҚД/МТ, баромад намудан.

      Талаботҳо:

    •             доштани маълумоти олии иқтисодӣ;
    •             донистани забони тоҷикӣ;
    •             донистани забонҳои, русӣ ва англисӣ ҳатмист;
    •             кор карда тавонистан дар реҷаи бисёрвазифагӣ;
    •             малакаи хуби кор бо барномаҳои компютерӣ (махсусан Excel).

      Сифатҳои шахсӣ:

    •             доштани устувории стрессӣ,бодиққатӣ;
    •             фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
    •             риояи принсипҳо.

      Шартҳо/имкониятҳо:

    •             расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ дар яке бонки муосир ва устувори Ҷумҳурии Тоҷикистон;
    •             сафарҳои корӣ дар дохили шабакаи минтақавӣ бо пардохти пурраи хароҷот;
    •             омӯзиш барои такмил додани малака ва гирифтани донишҳои нав дар хориҷа;
    •             музди баланди меҳнат, мукофотпулӣ, мавҷудияти низоми KPI ва мукофотпулӣ барои ноил шудан ба     ҳадафҳо.
    •             имкониятҳо барои рушди касбӣ дар муҳити динамикӣ;
    •             реҷаи кори қулай - 5/2;
    •             фазои дӯстона ва як дастаи ҳамфикрон.

    Маълумотномаро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ: «Мутахассиси хадамоти комплаенс», ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.
    Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.

  • Мутахассиси Идораи идоракунии хавфҳои бонкӣ

    Самтҳои асосии фаъолият:
          
     мониторинги сатҳи хавфҳо, динамикаи тағйирёбии доимии онҳо дар доираи ваколатҳои худӣ;
    ·         таҳлил, муайянсозӣ, баҳодиҳӣ, пешниҳоди тавсияҳои воқеӣ оид ба кам кардани хавфҳо (қарзӣ, амалиётӣ ва бозорӣ);
    ·         тайёр ва ба сардори Идораи хавфҳои бонкӣ пешниҳод намудани ҳисоботҳо дар бораи корҳои иҷрошуда.

    Талабот:

    ·         доштани маълумоти олии иқтисодӣ ё молиявӣ;
    ·         собиқаи корӣ дар шуъбаи хавфҳо ё вазифаҳои ҳаммонанди бонкӣ – зиёда аз 1 сол (бартарӣ дорад);
    ·         донистани барномаҳои MS Office;
    ·         донистан ва хондани таҳлили молиявии қарзӣ;
    ·         донистани қонунгузории бонкии ҶТ;
    ·         донистани заминаҳои меъёрӣ – ҳуқуқии БМТ;
    ·         ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ.

    Шартҳо/имкониятҳо:

    •        барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
    •        рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
    •        музди маоши арзанда ва бонус;
    •        бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
    •        имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

        Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон  дар хати мавзуъ вазифаи "Мутахассиси Департаменти идоракунии хавфҳо" ирсол намоед.

    Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.
  • Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиалҳои (ш. Душанбе, ш. Хуҷанд, ш. Конибодом, ш. Истаравшан, ш. Панҷакент ҷ/д Л. Шералӣ, н. Ҷ. Расулов, ш. Ҳисор, ш. Турсунзода, н. Данғара, н. Панҷ)

    Самтҳои асосии фаъолият:
    ·       Ҷустуҷӯи мизоҷони эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонкӣ

    Талаботҳо
    ·       маълумоти олӣ (иқтисодӣ афзалият дорад);
    ·       истифодабари муваффақи MS Office;
    ·       донистани низоми бонкӣ;
    ·       донистани забонҳои тоҷикӣ (донистани забони русӣ, англисӣ ва ӯзбекӣ афзалият дорад).
     
    Сифатҳои шахсӣ:
    ·       бодиққат/покизакор будан;
    ·       поквиҷдон ва пухтакор будан;
    ·       доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
    ·       доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

      Шартҳо/имкониятҳо:
    ·       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
    ·       рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
    ·       омӯзиши корпоративӣ;
    ·       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

    Маълумотномаро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Коромӯзи шуъбаи қарзӣ дар филиали шаҳри ________________» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

    Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.


  • Мутахассис маркетолог дар Саридора

    Самтҳои асосии фаъолият

    ·       Гузаронидани тадқиқоти маркетингӣ оид ба маҳсулот ва хизматрасониҳои бонк;

    ·       Таҳия ва навсозии стратегияҳои маркетингӣ;

    ·       Иштирок дар ташаккули бренди бонк ва муаррифии он дар платформаҳои гуногун, аз ҷумла шабакаҳои иҷтимоӣ, маъракаҳои таблиғотӣ ва конфронсҳо;

    ·       Таҳия ва татбиқи чораҳо оид ба ҷалби мизоҷони нав ва нигоҳ доштани мизоҷони мавҷуда.


    Талаботҳо:

    ·       Таҷриба дар соҳаи маркетинг дар бахши бонкӣ на камтар аз 3 сол;

    ·       Донистани усулҳо ва асбобҳои маркетингӣ ва фурӯш;

    ·       Донистани бозори молиявӣ ва тамоюлҳо;

    ·       Дониши аълои забони русӣ ва қобилияти навиштани матнҳои баландсифат;

    ·       Маълумоти олӣ дар соҳаи маркетинг, иқтисод ё таблиғот;


    Сифатҳои шахсӣ:

    ·       Оромӣ дар ҳолатҳои ногувор, бодиққатӣ;

    ·       фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;

    ·       риояи принсипҳо.


    Шартҳо/имкониятҳо:

    ·       расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;

    ·       имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;

    ·       низоми муносиби музди меҳнат;

    ·       рӯзи пурраи корӣ/реҷаи 5/2.


    Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Мутахассис маркетолог»  ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

    Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд.

  • Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ дар филиалҳои (ш. Душанбе, ш. Ҳисор, ш. Турсунзода, ш. Истаравшан, ш. Панҷакент ҷ/д Л. Шералӣ, н. Восеъ, н. Ёвон, н. Шаҳритус)

    Самтҳои асосии фаъолият:

    •       тафтиши парвандаҳои қарзӣ оид ба пуррагии ҳамаи ҳуҷҷатҳо;

    •       сканеркунии ҳуҷҷатҳои мизоҷон;

    •       нигоҳдории парвандаҳои қарзӣ;

    •       қабули гаравҳо аз мизоҷон.


    Талаботҳо

    •       маълумоти олӣ (иқтисоди афзалият дорад);

    •       истифодабари муваффақи MS Office;

    •       донистани низоми бонкӣ;

    •       ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).


    Сифатҳои шахсӣ:

    •       бодиққат/покизакор будан;

    •       поквиҷдон ва пухтакор будан;

    •       доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

    •       доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.


    Шартҳо/имкониятҳо:

    •       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

    •       рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.

    •       омӯзиши корпоративӣ;

    •       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.


    Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани  номи вазифа дар хати мавзуъ «Коромӯз маъмури қарзӣ ва амалиётӣ» ш. _________________ирсол намоед.

    Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
  • Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор дар филиалҳои (ш. Душанбе, ш. Ҳисор, ш. Турсунзода, н. Ёвон, ш. Вахдат, ш. Истаравшан, ш. Хуҷанд, ш. Панҷакент ҷ/д Л. Шералӣ, н. Мастчоҳ, ш. Норак, н. Данғара)

    Самтҳои асосии фаъолият:

    •       кушодан, пеш бурдан ва бастани суратҳисобҳо;

    •       гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъори хориҷӣ;

    •       амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;

    •       қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои нақдина;

    •       машварат ба мизоҷон

    •       гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;

    •       бақайдгирии кортҳои пластикӣ;

    •        кор бо пули нақд.


    Талаботҳо:

    •       маълумоти олии иқтисодӣ;

    •       ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).

    •       малака ва таҷрибаи кор бо компютер;

    •       доштани муоширати хуб;

    •       масъулиятшиносӣ, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;

    •       қобилияти кор кардан дар гурӯҳ;


    Сифатҳои шахсӣ

    •       бодиққат/покизакор будан;

    •       поквиҷдон ва пухтакор будан;

    •       доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

    •       доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.
      

    Шартҳо/имкониятҳо

    •       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

    •       рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.

    •       омӯзиши корпоративӣ;

    •       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.
     

    Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кӯтоҳи) худро бо суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромӯз амалиётчӣ – хазинадор " дар ш. ________________ ирсол намоянд.

    Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷои холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

  • Мутахассис оид ба тасдиқи амалиётҳои бонкӣ дар филиалҳои (ш. Душанбе, ш. Ҳисор, ш. Турсунзода, н. Шаҳринав, ш. Ваҳдат, н. Ёвон, ш. Норак)

    Самтҳои асосии фаъолият:
    • мусоидат дар назорат ва ҳисоботи қарзӣ;
    • иҷрои дастурамалҳои марбути Бонки миллии Тоҷикистон;
    • дастгирии бэк – офиси қарзии филиалҳо;
    • баҳисобгирӣ ва назорати амалиётҳои қарзӣ, амалиётҳои хазинавӣ, интиқоли маблағ ва ҳуҷҷатгузории онҳо;
    • назорат ва мувофиқати ҳуҷҷатҳои пешниҳодкардашуда бо шакл ва мақсади қарз, татбиқи воридоти қарз дар барномаҳо;
    • назорати пардохти қарзи асосӣ ва фоизҳо аз ҷониби қарзгирон;
    • омода намудани иттилоот барои аудиторҳои берунӣ ва мақомотҳои танзимкунанда дар доираи фаъолияти бэк-офис

    Талаботҳо
    • маълумоти олии иқтисодӣ (молия ва қарз, фаъолияти бонкӣ, муҳосибот, маълумот оид ба тавозун), донишҷӯён – хатмкунандагони ихтисосҳои соҳавӣ бо имконияти кор кардан дар рӯзи пурраи корӣ;
    • сертификати CAP - бартарӣ дорад.
    • истифодабарандаи бовариноки компютери шахсӣ (Word, Excel) – ҳатмӣ ва барномаҳои бонкӣ;
    • донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ – ҳатмӣ, забони англисӣ - афзалият дорад.

    Сифатҳои шахсӣ:
    • бодиққат/покизакор будан;
    • поквиҷдон ва пухтакор будан;
    • доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
    • доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

    Шартҳо/имкониятҳо:
    • барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
    • рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2.
    • омӯзиши корпоративӣ;
    • имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

    Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ “Мутахассис оид ба тасдиқи амалиётҳои бонкӣ” дар ш. ______________ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.
    Эзоҳ: ба суҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд.
  • Мутахассис оид ба таҳлили рақобатпазирӣ дар Саридора

    Самтҳои асосии фаъолият:
    •       ҷустуҷӯ, ҷамъоварӣ ва таҳлили иттилооти маркетингӣ;
    •       Омӯзиши бозори молу хизматрасониҳо (таҳлили талабот ва истеъмол, фаъолияти рақибон) ва тамоюлҳои рушди он;
    •       нигоҳ доштани маҳзани маълумот оид ба нишондиҳандаҳои бозор, тамоюлҳои бозор, истеъмол, фаъолияти рақибон;
    •       назорати раванди гузаронидани тадқиқоти маркетингӣ, иштирок дар коркарди натиҷаҳои онҳо ва омода намудани натиҷаҳои ҳисоботҳо;
    •       гузаронидани пурсиш дар тадқиқоти маркетингӣ;
    •       муайян намудани усулҳои тадқиқоти маркетингӣ дар соҳаи мазкур;
     
    Талаботҳо:
    •       тафаккури таҳлилӣ;
    •       малака ва таҷрибаи кор бо компютер, махсусан MS Excel ё Google Sheets;
    •       таҷрибаи корӣ на камтар аз 1 сол дар соҳаи маркетинг ва молия;
    •       қобилияти кор кардан дар гурӯҳ;
    •       донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ ҳатмист, забони англисӣ бартарӣ дорад;

    Шартҳо/имкониятҳо:
    •       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
    •       рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
    •       музди маоши арзанда ва бонус;
    •       бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон ҷиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
    •       имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

      Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ: «Мутахассис оид ба таҳлили рақобатпазирӣ» ирсол намоед.
      Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

  • Мутахассиси Департаменти назорати дохилӣ дар Саридора

    Уҳдадориҳои асосӣ:
    ·       гузаронидани санҷиши зерсохторҳои бонк ва тартиб додани ҳисобот оид ба санҷиши гузаронидашуда;
    ·       гузаронидани санҷиши мутобиқати ҳуҷҷатҳои дохилӣ бо санадҳои меъёрию ҳуқуқии бонкӣ;
    ·       таҳлил ва баҳодиҳии хавфҳо, пешниҳоди тавсияҳо ҷиҳати пешгирии онҳо;
    ·       гузаронидани санҷиши бизнес – равандҳо дар бонк ва пешниҳоди хулосаю тавсияҳо нисбати онҳо;
    ·       баҳодиҳии самаранокии низоми назорати дохилӣ;
    ·       тартиб додани ҳисоботҳо барои роҳбарият;
    ·       мониторинг ва таҳлили амалиётҳо;

    Талаботҳои асосӣ:
    ·       маълумоти олии иқтисодӣ;
    ·       таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ/аудит ё баҳисобгирии муҳосибӣ на камтар аз 3 сол;
    ·       хуб донистани санадҳои меъёрию ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон, аз он ҷумла дастурамалҳои: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
    ·       Донистани Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон: “Дар бораи фаъолияти бонкӣ” “Дар бораи танзими асъор ва назорати асъор”;
    ·       малакаи кор бо компютер, донистани MS Office ҳатмӣ;
    ·       маҳорати баланди ибрози андеша ба тариқи шифоҳӣ ва хаттӣ;
    ·       донистани забони давлатӣ ва русӣ.

    Сифатҳои шахсӣ:
    ·       эътимоднокӣ;
    ·       покизакорӣ/бодиққатӣ;
    ·       поквиҷдонӣ, пухтакорӣ;
    ·       ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
    ·       банақшагирии масъалаҳо аз рӯи афзалиятнокӣ.

    Шартҳо/имкониятҳо:
    ·       барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
    ·       рӯзи пурраи корӣ/реҷаи кории 5/2;
    ·       шароитҳои мусоиди корӣ;
    ·       таълими корпоративӣ;
    ·       эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.

    Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ «Мутахассиси Департаменти назорати дохилӣ », ирсол намоед.
    Эзоҳ: барои суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

  • Аудитори дохилӣ дар Саридора

    Самтҳои асосии фаъолият:

    • кӯмак ва иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф, таҳияи барномаҳои аудит, методологияи аудит ва ташкили фаъолияти хадамоти аудити дохилӣ;
    • дар муҳлатҳои муайянкардашуда гузаронидани аудит тибқи нақшаи аудит, пешниҳоди мушоҳидаҳо ва таҳлили муфассал аз рӯи натиҷаҳои аудит ба таври мунтазам ба сараудитори бонк;
    • муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои тиҷорати мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунанд;
    • мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.

         Талаботҳо:

    • маълумоти олии иқтисодӣ ва ё ҳуқуқӣ;
    • таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол (афзалият дорад);
    • таҷриба дар соҳаи аудити дохилӣ / хориҷӣ ё дар соҳаи таҳлили молиявӣ ва баҳисобгирӣ;
    • донистани талаботҳои асосии қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзиро танзим мекунанд;
    • дониши меъёрҳои СБҲМ, меъёрҳои байналмилалии аудит, андозбандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон;
    • таҷриба ва дониш дар соҳаи арзёбии хавфҳо;
    • мавҷудияти шаҳодатномаҳои тахассусии CAP / CIPA, GARP, CIA (ҳатмӣ);
    • донистани забони давлатӣ ва забони русӣ барои таҳияи ҳисоботи аудит (донистани забони англисӣ афзалият дорад);
    • омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, МХБ ва ғайра);
    • корбари боэътимоди маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.

    Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи ваифа “Аудитори дохилӣ” дар хати мавзуъ ирсол намоед.

    Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи вазифаи холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.

  • Аудитори хурд дар Саридора

    Тавсифи самтҳои асосии фаъолият:
    ·       иштироки мустақим дар банақшагирии аудит, баҳодиҳии хавф;
    ·       сари вақт гузаронидани санҷишҳо тибқи нақшаи аудит, ба сараудитори бонк пешниҳод намудани мушоҳидаҳо ва таҳлил дар асоси натиҷаҳои аудит.
    ·       муайянсозӣ ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назорати дохилӣ, баҳогузории мутобиқати равандҳои бизнеси мавҷуда ба қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон ва қоидаҳои БМТ, ки тавсияҳоро оид ба такмили низоми назорати дохилӣ пешниҳод мекунад;
    ·       мониторинги иҷрои тавсияҳо оид ба натиҷаҳои санҷиш.
     
    Талабот
    • маълумоти олии иқтисодӣ ё ҳуқуқӣ;
    • таҷрибаи корӣ дар ташкилотҳои қарзӣ на камтар аз 1 сол (афзалият дорад);
    • таҷриба дар соҳаи аудити дохилӣ / хориҷӣ ё дар соҳаи таҳлили молиявӣ ва баҳисобгирӣ;
    • донистани талаботҳои асосии қонунгузории Ҷумҳурии Тоҷикистон, санадҳои меъёрии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзиро танзим мекунанд;
    • дониши меъёрҳои СБҲМ, меъёрҳои байналмилалии аудит, андозбандӣ дар Ҷумҳурии Тоҷикистон; 
    • мавҷудияти шаҳодатномаҳои тахассусии CAP / CIPA (ҳатмӣ); 
    • донистани забони давлатӣ ва забони русӣ барои таҳияи ҳисоботи аудити мунтазам (донистани забони англисӣ афзалият дорад);
    • омодагӣ ба сафарҳои хизматӣ ба бахшҳои сохтории Бонк (филиалҳо, МХБ-ҳо ва ғайра);
    • корбари маҷмӯи барномаҳои MS Office ва нармафзори бонкӣ.
     
         Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа “Аудитори хурд” дар хати мавзуъ ирсол намоед.

    Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботи вазифаи холии эълоншуда мувофиқанд, барои мусоҳиба даъват карда мешаванд.


  • Мутахассиси шуъбаи қарзҳои хурду миёна ва истеъмолӣ


    Cамтҳои асосии фаъолият:

    • таҳлили нишондиҳандаҳои асосии натиҷаҳои Бонк дар бахши қарздиҳӣ;
    • гузаронидани таҳлил аз рӯи натиҷаҳои моҳҳои гузашта;
    • таҳияи ҳисоботҳои гуногун оид ба сандуқи қарзӣ;
    • иштирок дар таҳияи нақшаҳои филиалҳо.

      Талаботҳо:

    • малакаи аъло дар барномаи MS Excel;
    • маълумоти олӣ (молия ва қарз, бонкдорӣ);
    • донистани қонунгузории бонкии Ҷумҳурии Тоҷикистон;
    • дониши мукаммали забонҳои русӣ ва тоҷикӣ;
    • таҷриба дар таҳияи презентатсияҳо, ҳисоботҳо ва гузаронидани таҳқиқоти бозор.
    • таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ – афзалият дорад.

      Сифатҳои шахсӣ:

    • тафаккури таҳлилӣ, эҷодкорӣ;
    • ростқавлӣ;
    • ҳисси баланди масъулиятнокӣ;
    • қобилияти зуд дарк кардани миқдори зиёди иттилоот.

      Шартҳо/имкониятҳо:

    •             барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
    •             рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
    •             музди маоши арзанда ва бонус;
    •             бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
    •             имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

        Маълумотномаро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ: «шуъбаи қарзҳои хурду миёна ва истеъмолӣ» ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

    Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд,
     
  • Коромӯз хазиначӣ- бозшумор


    Самтҳои асосии фаъолият:

    •             бозшуморӣ ва мураттабсозии маблағи нақд мувофиқи дастурамали № 227 БМТ;
    •             қабул ва пешниҳод кардани маблағи нақд ба мизоҷон мувофиқи дастурамали № 227 БМТ.

      Талаботҳо:

    •             доштани маълумоти олӣ;
    •             доштани собиқаи корӣ муҳим нест, аммо афзалият дорад;
    •             донистани қонунгузорӣ/дастурамалҳои БМТ оид ба корҳои хазинавӣ;
    •             донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ;
    •             донистани малакаҳои компютерӣ.

    Сифатҳои шахсӣ:

    •              устувории стрессӣ/бодиққатӣ;
    •             фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
    •             донистани қоидаҳои одоб, дарёфи роҳҳои муошират ва якдигарфаҳмии умумӣ бо одамон.

    Шартҳо/имкониятҳо:

    •             расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;
    •             имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
    •             низоми муносиби музди меҳнат;
    •             рӯзи пурраи корӣ;
    •            давраи коромӯзӣ метавонад аз 3 то 9 моҳро дар бар гирад.

    Маълумотномаро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани номи вазифа дар хати мавзуъ: «Коромӯз хазиначӣ-бозшумор», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда, супоред.

    Эзоҳ: ба суҳбат танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ мебошанд, даъват карда мешаванд.

  • Мутахассиси қарзии шуъбаи (On-line) қарзҳо

    Cамтҳои асосии фаъолият:
    •             ҷалб намудани мизоҷони нав тавассути гузаронидани маркетинги телефонӣ;
    •             қабул ва баррасӣ кардани онлайн дархостҳои мизоҷон;
    •             ворид намудани маълумотҳои мизоҷон ба CRM
    •             гузаронидани таҳлили молиявӣ;
    •             иштирок дар муҳокимаҳои кумитаи қарзӣ.
    Талаботҳо:
    •             маълумоти олӣ ё миёнаи махсус;
    •             қобилият ва хоҳиши кор кардан дар даста;
    •             дониши мукаммали забонҳои русӣ ва тоҷикӣ;
    •             таҷрибаи кофӣ дар барномаҳои комютерӣ MS Office (Excel, Word, Power Point).
    Сифатҳои шахсӣ:
    •             бо мизоҷон ва ҳамкорон доштани муносибати касбӣ;
    •             ростқавлӣ;
    •             ҳисси баланди масъулиятнокӣ;
    •             эҷодкорӣ хуб пазируфта мешавад.
      Шартҳо/имкониятҳо:
    •             барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
    •             рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;
    •             бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;
    •             имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

     Маълумотномаро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо қайди номи вазифа дар хати мавзуъ: «Мутахассиси қарзии шуъбаи (On-line) қарзҳо» ирсол намоед, ё ин ки дар филиал пур карда супоред.

    Эзоҳ: барои суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.
  • Коромӯзи Департаменти кортҳои бонкӣ

    Самтҳои асосии фаъолият:

    ·         пешниҳоди/пешбурди хизматрасонии бонк дар самти тиҷорати кортҳо;
    ·         ҷалби мизоҷони боэътимод;
    ·         иҷрои нақшаҳои кории пешбинишуда ва расидан ба ҳадафҳо бо мақсади васеъ намудани тиҷорат.

    Талаботҳо:

    ·         маълумоти олии иқтисодӣ;
    ·         ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
    ·         малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
    ·         малакаи муоширати хуб;
    ·         масъулиятшинос ва ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан, саривақт иҷро кардани вазифаҳо;
    ·         қобилияти кор кардан дар гурӯҳ.

      Сифатҳои шахсӣ:

    ·         бодиққат/покизакор будан;
    ·         поквиҷдон ва пухтакор будан;
    ·         доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
    ·         маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

      Шартҳо/имкониятҳо:

    ·         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
    ·         рӯзи кории пурра/реҷаи кории 6/1;
    ·         омӯзиши корпоративӣ;
    ·         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

      Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи “Коромӯзи Департаменти кортҳои бонкӣ” дар хати мавзуъ ирсол намоед.

      Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.



Заявка на вакансию