Вазифаҳои холӣ

Вазифаҳои холӣ

  • Коромӯзи Шуъбаи қарзӣ барои вилояти Хатлон (Шаҳритус, Ҳамадони, Ёвон, Кӯлоб, н. Фархор)

    Самтҳои асосии фаъолият:

    Ҷустуҷӯи муштариени эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонк

    Талаботҳо

    ·         маълумоти олӣ (иқтисоди афзалият дорад);

    ·         истифодабари муваффақи MS Office;

    ·         донистани низоми бонкӣ;

    ·         ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).

     

    Сифатҳои шахсӣ:

    ·         бодиққат/покизакор будан;

    ·         поквиҷдон ва пухтакор будан;

    ·         доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

    ·         доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

     

    Шартҳо/имкониятҳо:

    ·         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

    ·         рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2.

    ·         омӯзиши корпоративӣ;

    ·         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

    Дархостҳо то 15.02.2023 сқабул карда мешаванд.

    Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Коромӯзи Шуъбаи қарзӣ филиал дар  (н. Шаҳритус, н.Ҳамадони, ш. Ёвон, ш. Кӯлоб, н. Фархор)», ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супурод.

     

  • Коромӯзи Шуъбаи қарзӣ (ш. Душанбе, н.Ҳисор, ш. Турсунзода, ш. Ваҳдат)

    Самтҳои асосии фаъолият:

    Ҷустуҷӯи муштариени эҳтимолӣ ва пешбурди хизматрасониҳои бонк

    Талаботҳо

    ·         маълумоти олӣ (иқтисоди афзалият дорад);

    ·         истифодабари муваффақи MS Office;

    ·         донистани низоми бонкӣ;

    ·         ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).

     

    Сифатҳои шахсӣ:

    ·         бодиққат/покизакор будан;

    ·         поквиҷдон ва пухтакор будан;

    ·         доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

    ·         доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

     

    Шартҳо/имкониятҳо:

    ·         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

    ·         рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2.

    ·         омӯзиши корпоративӣ;

    ·         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

    Дархостҳо то 15 феврал 2023сқабул карда мешаванд.

    Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Коромӯзи Шуъбаи қарзӣ», ш. Душанбе, н.Ҳисор, н. Турсунзода, ш. Ваҳдат ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супурод.

  • Аудитори дохилӣ

    Тавсифи самтҳои асосии фаъолият:

    ·         Кӯмак ва иштироки бевосита дар банақшагирии санҷишҳои аудиторӣ, баҳодиҳии хавфҳо, омода намудани барномаҳои аудит, методологияи гузаронидани аудит;

    ·         Мувофиқи нақшаи аудит дар мӯҳлатҳои муқарраршуда гузаронидани санҷишҳои аудитӣ ва аз рӯи натиҷаи тафтиш ба Кумитаи Аудит/Шӯрои Нозирони Бонк пайваста пешниҳод намудани мушоҳидаҳо ва таҳлилҳои муфассал;

    ·         Муаяйн намудан ва баҳодиҳии хавфҳо дар низоми назоарти дохилӣ, баҳодиҳӣ намудани мувофиқатии равандҳои тиҷорати ҷойдошта ба талаботҳои қонунгузории ҶТ ва санадҳои меъёрии ҳуқуқии БМТ, пешниҳод намудани тавсияҳо оид ба такмили низоми назорати дохилӣ;

    ·         Назорати иҷрои тавсияҳои додашуда аз рӯи натиҷаи санҷишҳо.


    Талаботҳо


    ·         Доштани маълумоти олии иқтисодӣ;

    ·         Доштани собиқаи кории на камтар аз 3 сол дар ташкилотҳои қарзии молиявӣ, ширкатҳои аудиторӣ (дар дигар ширкатҳо ба сифати аудитор);

    ·         Доштани собиқаи корӣ дар соҳаи аудити дохилӣ/берунӣ ва ё таҳлили молиявӣ ва баҳисобгирии муҳосибавӣ афзалият дорад;

    ·         Донистани талаботҳои асосии қонунгузории ҶТ, санадҳои меъёрию ҳуқуқии БМТ, ки фаъолияти ташкилотҳои қарзии молиявиро ба танзим медароранд;

    ·         Донистани стандартҳои СБҲМ, стандартҳои байналмилалии аудит ва андозбандӣ дар ҶТ;

    ·         Доштани сертификатҳои тахассусии САР/CIPA/GARP/CIA ва дигар сертификатҳо афзалият дорад;

    ·         Донистани забони давлатӣ дар сатҳи олӣ барои таҳия намудани ҳисоботҳои даврӣ оид ба аудит. Донистани забони русӣ барои муоширати корӣ. Донистани забони англисӣ афзалият дорад;

    ·         Омода будан ба сафарҳои хизматии мунтазам ба воҳидҳои сохтории Бонк (филиалҳо, МХБ ва ғайра), ки дар минтақаҳои гуногуни ҶТ ҷойгир мебошанд;

    ·         Истифодабарандаи боэътимоди маҷмӯи замимаҳои MS Office ва барномаҳои бонкӣ.    

    Шартҳо/имкониятҳо:

    ·         Расман бо кор таъминкунӣ аз рӯи КМ ҶТ;

    ·         Имконияти рушди мансад дар бонки босуръат инкишофёбанда;

    ·         Музди меҳнати арзанда.

    Дархостҳо то 19.02.2023 c. қабул карда мешаванд.

    Ҳуҷҷатҳоиезюмеи) худро ба суроғаи jobs@spitamen.com бо дарҷи «Аудитори дохилӣ» дар мавзӯи мактуб.

    Эзоҳ: ба сӯҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.

  • Коромӯзи Департаменти кортҳои бонкӣ (ш. Душанбе)

    Самтҳои асосии фаъолият:

    Пешниҳоди/пешбурди хизматрасонии Бонк дар соҳаи тиҷорати кортҳо, ҷалби мизоҷони боэътимод бо мақсади васеъ намудани тиҷорат, ба ҳадафҳо расидан ва иҷроиши нақшаҳои кории пешбинишударо доранд.

    Талабот

    Сифатҳои шахсӣ: 

    ·         ростқавлӣ, бодиққатӣ;

    ·         ҳисси баланди масъулиятнокӣ;

    ·         доштани устувории стрессӣ/хушмуомила;

    ·         қобилияти кор кардан дар реҷаи бисёркорӣ;

    ·         донистани қоидаҳои одоби муошират, дарёфти роҳҳои муошират ва якдигарфаҳмӣ

    Малакаҳо:

    ·         доштани маълумоти олӣ (дар соҳаи молия ва иқтисодиёт ва ё техникӣ афзалият дорад);

    ·         донистани қонунгузории бонкии ҶТ;

    ·         дар кор бо мизоҷон рафтори касбӣ намудан ва берун аз кор доштани обурӯву эътибори хоса.

    ·         донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ (донистани забони англисӣ афзалияти калон дорад);

    ·         саводнокии компютерӣ.

    ·         маҳорати пешрафта дар Excel ва PowerPoint.

    ·         қобилияти ба таври касбӣ пеш бурдани мукотибаи корӣ

    ·         қобилияти гузаронидани мукотибаи корӣ дар сатҳи касбӣ

     

    Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи « Коромӯзи Департаменти кортҳои бонкӣ (ш. Душанбе)».

    Муҳлати қабули дархост то 14 феврал 2023.

    Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

  • Мутахассиси шуъбаи ҳисобот ва андозбандӣ

    Таснифи самтҳои асосии фаъолият:       

     

    ·         назорати ҳуҷҷатгузорӣ дар самти ҳисобот ва андозбандӣ;

    ·         тайёр намудани ҳисоботҳои ба БМТ, мақомоти андоз ва агентии;

    ·         ташкил ва назорати ичроиши ҳисоботҳо;

    ·         тартиб додани ҳисоботҳо ба роҳбарият;       

    ·         мусоидат намудан дар беҳсозии системаҳои иттилооти бонкӣ;

     

    Сифатҳои шахсӣ:

     

    ·         ҳисси баланди масъулиятшиносӣ ва робита бо дигар шуъбаҳои Бонк;

    ·         қобилият ва омодагӣ ба кор дар коллектив;

    ·         ҳисси баланди масъулият ва садоқат ба кормандони бонк;

    ·         донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ – ҳатмӣ, забони англисӣ - матлуб аст.


     


    Малакаҳо:

     

    ·         маълумоти олии иқтисодӣ

    ·         сертификатҳои CAP/CIPA - бартарӣдоранд;

    ·         собиқаи корӣ дар ташкилоти қарзӣ на камтар аз 3 сол;

    ·         донистани низоми бонкӣ ва қонунгузории бонкии ҶТ;

    ·         малакаҳои таҳлилӣ;

    ·         истифодабарандаи бовариноки компютери шахсӣ (Word, Excel) – ҳатмӣ;

     

    Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи «Мутахассиси шуъбаи ҳисобот ва андозбандӣ».

     

    Муҳлати қабули дархост то 20.02.2023 сол

    Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

  • Мутахассиси Шуъбаи муносибатҳои муросилотӣ

    Тавсифи фаъолият:

    ·        кор бо интиқоли маблағҳои ғайринақдии асъори миллӣ;

    ·        таъсис /санҷиш/фиристодан супоришномаҳои пардохт бо асъори хориҷӣ мутобиқи меъёрҳои SWIFT;

    ·        тайёр намудани маълумоти кофӣ оид ба суратҳисобҳои муросилотӣ;

    ·        таҳлили амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ барои кам намудани хароҷотҳо;

    ·        ҳамкорӣ намудан бо дигар воҳидҳои сохторӣ.

    Талаботҳо нисбати номзад:

    ·        доштани маълумоти олии иқтисодӣ;

    ·        малакаи кор бо техникаи компютерӣ Word , Excel;

    ·        донистани қонунгузории бонкии ҶТ;

    ·        донистани заминаҳои меъёрӣ – ҳуқуқии БМТ;

    ·        ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ;

    ·        собиқаи корӣ дар низоми бонкӣ афзалият дорад;

     

    Сифатҳои шахсӣ:

    ·        Ростқавлӣ;

    ·        Ҳисси баланди масъулиятнокӣ;

    Шартҳо/имкониятҳо:

    ·        Барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

    ·        Рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2;

    ·        Музди маоши арзанда ва бонус;

    ·        Бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;

    ·        Имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

    Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи «Мутахассиси Шуъбаи муносибатҳои муросилотӣ». Муҳлати қабули дархост то 14 феврал 2023. Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.


  • Мутахассиси Шуъбаи муносибатҳои муросилотӣ оид ба кор бо институтҳои молиявӣ

    Тавсифи фаъолият:

    ·        бурдани мукотибаи корӣ бо ташкилотҳои беруна;

    ·        ҷустуҷӯи роҳҳои нав барои барқарор намудани муносибатҳои муросилотӣ;

    ·        ҳуҷҷатгузорӣ;

    ·        тайёр намудани ҳисобот оид ба суратҳисобҳои муросилотӣ;

    ·        ҳамкорӣ намудан бо дигар воҳидҳои сохторӣ.

    Талаботҳо нисбати номзад:

    ·        доштани маълумоти олӣ ;

    ·        малакаи кор бо техникаи компютерӣ Word , Excel;

    ·        донистани қонунгузории бонкии ҶТ;

    ·        донистани забони англисӣ ҳатмист;

    ·        собиқаи корӣ дар низоми бонкӣ афзалият дорад;

    ·        бодиққат будан

     

    Сифатҳои шахсӣ:

    ·        Ростқавлӣ, бодиққатӣ;

    ·        Ҳисси баланди масъулиятнокӣ;

    Шартҳо/имкониятҳо:

    ·        Барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

    ·        Рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2;

    ·        Музди маоши арзанда ва бонус;

    ·        Бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;

    ·        Имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

    Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи «Мутахассиси Шуъбаи муносибатҳои муросилотӣ оид ба кор бо институтҳои молиявӣ». Муҳлати қабули дархост то 14 феврал 2023 сол. Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

  • Коромӯз хазиначии- бозшумор дар Саридора

    Самтҳои асосии фаъолият:

    · бозшуморӣ ва мураттабсози пулҳои нақд мувофики дастурамали БМТ № 227;

    · гирифтан ва додани пули нақд ба мизиҷон мувофики дастурамали БМТ № 227;

     

     

    Талаботҳо:

    ·         доштани маълумоти олӣ (дар соҳаҳои молия ва иқтисодиёт);

    • доштани собиқаи кори мущим несть, аммо афзалият дорад;
    • донистани қонунгузорӣ/дастурамалҳои БМТ оид ба корҳои хазинавӣ;
    • донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ;
    • саводнокии компютерӣ.

    Сифатҳои шахсӣ:

    ·         доштани устувории стрессӣ/бодиққатӣ;

    • фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
    • донистани қоидаҳои одоб, дарёфи роҳҳои муошират ва якдигарфаҳмии умумӣ бо одамон.

    Шартҳо/имкониятҳо:

    ·         расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;

    • имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
    • низоми муносиби музди меҳнат;
    • рӯзи пурраи корӣ.

    Дархостҳо то 06/02/2023 с.  қабул карда мешаванд.  

    Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «коромӯз хазинадор дар Саридора», ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супурод.

    Эзоҳ: ба сӯҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ бошанд


  • Мутахассиси оиди тасдиқи амалиётҳои бонкӣ дар ш. Ваҳдат

    Уҳдадориҳои асосӣ:

    ·         Мусоидат дар назорат ва ҳисоботи қарзӣ;

    ·         Иҷрои дастурамалҳои марбути Бонки миллии Тоҷикистон;

    ·         Дастгирии бэк – офиси қарзии филиалҳо;

    ·         Баҳисобгирӣ ва назорати амалиётҳои қарзӣ, амалиётҳои хазинавӣ, интиқоли маблағ ва ҳуҷатгузории онҳо;

    ·         Назорат ва мувофиқати ҳуҷҷатҳои пешниҳод кардашуда бо шакл ва мақсади қарз, татбиқи воридоти қарз дар барномаҳо;

    ·         Назорати пардохти қарзи асосӣ ва фоизҳо аз ҷониби қарзгирон;

    ·         Омода намудани иттилоот барои аудиторҳои берунӣ ва мақомотҳои танзимкунанда дар доираи фаъолияти бэк-офис

     

    Талаботҳо

    ·         Маълумоти олии иқтисодӣ (молия ва қарз, фаъолияти бонкӣ, муҳосибот, маълумот оид ба тавозун), донишҷуён – хатмкунандагони ихтисосҳои соҳавӣ бо имконияти ба рузи пурраи корӣ;

    ·         Сертификати CAP - бартари дорад.

    ·         Истифодабарандаи бовариноки компютери шахсӣ (Word, Excel) – ҳатмӣ ва барномаҳои бонкӣ;

    ·         Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ – ҳатмӣ, забони англисӣ - матлуб аст.

     

    Сифатҳои шахсӣ:

    ·         бодиққат/покизакор будан;

    ·         поквиҷдон ва пухтакор будан;

    ·         доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

    ·         доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

     

    Шартҳо/имкониятҳо:

    ·         барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

    ·         рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2.

    ·         омӯзиши корпоративӣ;

    ·         имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

    Дархостҳо то 31 январ 2023 сқабул карда мешаванд.

    Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани “Мутахассис оиди мудирияти амалиёт дар ш. Ваҳдат” дар нощияи дилхоҳ ирсол намоед ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супурод.

     

  • Муҳандис – техник (ш.Душанбе, ш. Бохтар, ш. Хуҷанд)

    Уҳдадориҳои асосӣ:

     

    1.      Мусоидат ба нигоҳдории ҷойҳои кории мизоҷон (аз 150 истифодабарандагон);

    2.      Гузоштан ва омода кардани низомҳои амалиётии Windows;

    3.      Гузоштани таъминоти барномавӣ, қисмҳои таъминкунии барномавӣ;

    4.      Омода кардани таҷҳизотҳо ва хизматрасонии онҳо;

    5.      Дастгирии низомҳои ТИ;

    6.      Кор бо дархостҳо дар ServiceDesk;

    7.      Омӯзиш ва машваратдиҳии истифодабарандагон;

    8.      Гузоштан, омода кардани таҷҳизоти маҳалли ғайримарказӣ.

    Талаботҳои асосӣ:

     

     маълумоти олии техникӣ - ҳатмӣ;

     дониши хуби аппаратчигӣ (desktop) ва таъминкунии барномавӣ (MS Windows XP/7/8/10, MS Office 2007-2016);

     таҷрибаи омода намудани таъминоти барномавии махсусгардонидашуда (бонк-мизоҷ, низомҳои ҳуқуқӣ ва таъминоти барномавии муҳосибот);

     донистани системаи амалиётии Microsoft дар сатҳи маъмурӣ, замимаи MS Office дар сатҳи истифодабарандаи касбӣ, технологияҳои шабакавӣ дар ҳаҷми нигоҳдории шабакаҳои локалӣ;

     малака оид ба ташхиси сабабҳои кор накардани таҷҳизот, васл ва кашфи носозиҳо барои системаи амалиётии Microsoft дар пойгоҳҳои корӣ ва ноутбукҳо, ташхиси сабабҳои проблемаҳои шабакавӣ;

     сертификатҳо афзалият дорад;

     собиқаи корӣ дар хадамоти ServiceDesk/support ва ё дигар хадамотҳо, ки бо истифодабарандагон муошират карданро дар назар дорад – матлуб аст;

     малакаи хизматрасонии техникаи чопкунанда ва кор бо таҷҳизоти бисёр функсионали (гузоштани драйверҳо, омода кардани қисмҳои аппаратҳо, ивазкунии маводҳои хароҷотӣ, тоза ва калибровкакунӣ);

     донистани маводҳои барномавии маъмурикунонии компютерии фосилавӣ;


    Номзадҳои хоҳишманд метавонанд дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи «Муҳандис – техник дар (ш.Душанбе, ш. Бохтар, ш. Хуҷанд)» дар хати мавзӯъ ирсол намоянд.


    Муҳлати қабули дархост то
    31/01/2023с.

     

    Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

  • Мутахассис оид ба тренингҳо Саридора

    Самтҳои асосии фаъолият:

    ·         Гузаронидани тренингҳо дар мавзӯъҳои касбӣ;

    ·         Таҳия ва дастгирии лоиҳаҳои дохилӣ: мураббигӣ, захираи кадрҳо.

    ·         Бо дархости шӯъбаҳо ва Департаментхо таҳияи қоидаҳои дохилии таълими кормандон ва модулҳои омӯзишӣ.

    ·         Муайян кардани эҳтиёҷот дар раванди таълим.

    ·         Таҳияи нақшаҳои таълимӣ

    ·         Омода намудани хисоботҳо.

    Талаботҳо

    ·         Маълумоти олии иқтисодӣ, бартарият дорад, агар: маълумоти иловагӣ дар соҳаи омӯзиш, такмили ихтисоси кадрҳо.

    ·         опыт работы в кредитном управлении не менее 1 года.

    ·         Истифодабарандаи бовариноки компютер ва барномаҳои компютерӣ.

    ·         Таҷрибаи бонки е дар ТАКХ бартарй дорад

    ·         Таҷриба дар таҳияи барномаҳои омӯзишӣ.

    ·         Маҳорати баланди муошират ва гуфтугӯи босалоҳият.

    ·         Хоҳиши рушд кардан, ба натиҷа диққат додан

     

    Шартҳо/имкониятҳо:

    ·         ба расмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

    ·         рӯзи пурраи корӣ/Ҷадвали кории 5/2;

    ·         шароитҳои мусоиди корӣ;

    ·         таълими коорпоративӣ;

    ·         эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.

    Дархостҳо то 30 январи 2023 с. қабул карда мешаванд.

    Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани « Мутахассис оид ба тренингҳо дар Саридора », ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супурод.

    Эзоҳ: барои сӯҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.


  • Коромӯзи амалиётчӣ-хазинадор ш. Турсунзода

    Самтҳои асосии фаъолият:
    • кушодан, пеш бурдан ва маҳкам кардани суратҳисобҳо;
    • гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъорӣ хориҷӣ;
    • амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;
    • қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои пулии нақдина;
    • машварат ба мизоҷон
    • гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;
    • бақайдгирии кортҳои пластикӣ;
    • кор бо пули нақд.

    Талаботҳо
    • маълумоти олии иқтисодӣ;
    • ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
    • малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
    • доштани муоширати хуб;
    • масъулиятшинос, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;
    • қобилияти кор кардан дар гуруҳ

    Сифатҳои шахсӣ:
    • бодиққат/покизакор будан;
    • поквиҷдон ва пухтакор будан;
    • доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
    • доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

    Шартҳо/имкониятҳо:
    • барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
    • рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2.
    • омӯзиши корпоративӣ;
    • имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

    Дархостҳо то 15 январи 2023с. қабул карда мешаванд.

    Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кутоҳи) худро бо суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромуз ба амалиётчӣ – хазинадор " ш. Турсунзода

    Эзоҳ: ба сӯҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.

  • СММ мутахассис

    Самтҳои асосии фаъолият:
    • коркарди стратегияи умумии пешбурд дар шабакаҳои иҷтимоӣ;
    • пешбурд ва бо таркиби такрорнашаванда пур намудани аккаунтҳои бонк дар шабакаҳои иҷтимоӣ;
    • миёнаравӣ (модератсия) ва мониторинги гуруҳҳо (муошират бо мизоҷон, хориҷ кардани спам);
    • чорабиниҳои маркетингӣ дар шабакаҳои иҷтимоӣ (мақсад, ворид намудани фикри асосӣ, пешсафии андешаҳо);
    • таблиғоти таргетӣ;
    • таҳлил ва ҳисобот.

    Талаботҳо:
    • маълумоти олии журналистӣ, (ё алоқаманд бо муносибатҳои ҷамъиятӣ);
    • собиқаи кории на камтар аз 2 сола дар ин соҳа;
    • тартиб додани мундариҷа (мавзуъ). Навиштани маводҳои аслии муаллифӣ ва инчунин копирайтинг;
    • интишори матнҳо дар сомонаи бонк ва шабакаҳои иҷтимоӣ;
    • истифодаи куллии хизматрасониҳои шабакаҳои иҷтимоӣ барои пешбурди гуруҳҳои бонк;
    • интихоби гуруҳҳои мавзӯӣ барои ҷойгир кардани эълонҳо;
    • СММ-таҳлил, истифодаи воситаҳои таҳлилӣ дар шабакаҳои иҷтимоӣ. Омода намудани ҳисоботҳо;
    • ҳисси баланди масъулиятшиносӣ, фаврӣ ҳал намудани масъалаҳо;
    • кор бо компютер (донистани барномаҳои дизайнерӣ афзалият дорад);
    • донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (ҳатмӣ), англисӣ (бартарият дорад).

    Шартҳо:
    • баъди бомуваффақият гузаштани мӯҳлати санҷишӣ ва тестҳои санҷишӣ, мутобиқи КМ ҶТ
    • қабул шудан ба ҳайати кормандони Бонк;
    • омузиши дохилӣ, тренингҳо ва семинарҳо;
    • имкониятҳои мукаммал намудани тахассус ва расидан ба мартабаҳои баланди касби.

    Сифатҳои шахсӣ:
    • доштани малакаи таҳлилгарӣ, эҷодкорӣ;
    • бовиҷдон ва пухтакор будан;
    • ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
    • доштани маҳорати бо тезӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

    Дархостҳо то 31/01/2023с. қабул карда мешаванд.

    Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи «СММ мутахассис» ирсол намоед.

    Эзоҳ: ба сӯҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.

  • Коромӯзи амалиётчӣ – хазинадор барои вилояти Суғд (Хуҷанд, Исфара, Истаравшан, Панчакент (МХБ Саразм), Ҷ. Расулов)

    Самтҳои асосии фаъолият:
    • кушодан, пеш бурдан ва маҳкам кардани суратҳисобҳо;
    • гузаронидани амалиётҳои мубодилавӣ бо асъорӣ хориҷӣ;
    • амалӣ намудани интиқоли маблағҳо;
    • қабул ва пешниҳод намудани маблағҳои пулии нақдина;
    • машварат ба мизоҷон
    • гузаронидани амалиётҳои ҳисоббаробаркунӣ ва хазинавӣ барои пардохти қарз / додани қарз;
    • бақайдгирии кортҳои пластикӣ;
    • кор бо пули нақд.

    Талаботҳо
    • маълумоти олии иқтисодӣ;
    • ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).
    • малака ва таҷрибаи кор бо компютер;
    • доштани муоширати хуб;
    • масъулиятшинос, саривақт иҷро кардани вазифаҳо, ба ҳама муҳит тоқатфарсо будан;
    • қобилияти кор кардан дар гуруҳ

    Сифатҳои шахсӣ:
    • бодиққат/покизакор будан;
    • поквиҷдон ва пухтакор будан;
    • доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
    • доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

    Шартҳо/имкониятҳо:
    • барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
    • рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2.
    • омӯзиши корпоративӣ;
    • имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

    Дархостҳо то 15 феврали 2023 қабул карда мешаванд.

    Шахсони хоҳишманд метавонанд резюмеи (маълумоти кутоҳи) худро бо суроғаи: Jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи холии "Коромуз ба амалиётчӣ – хазинадор " ш. ___________ ирсол намоянд.

    Эзоҳ: ба сӯҳбат танҳо довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.

  • Мутахассис оиди мудирияти амалиёт дар (ш.Душанбе, ш. Бӯстон, н. Восеъ, Қубодиён, н. Ҷомӣ, н. Вахш, ш. Кӯлоб, ш. Ҳисор, Турсунзода, Шаҳринав)

    Уҳдадориҳои асосӣ:
    • Мусоидат дар назорат ва ҳисоботи қарзӣ;
    • Иҷрои дастурамалҳои марбути Бонки миллии Тоҷикистон;
    • Дастгирии бэк – офиси қарзии филиалҳо;
    • Баҳисобгирӣ ва назорати амалиётҳои қарзӣ, амалиётҳои хазинавӣ, интиқоли маблағ ва ҳуҷатгузории онҳо;
    • Назорат ва мувофиқати ҳуҷҷатҳои пешниҳод кардашуда бо шакл ва мақсади қарз, татбиқи воридоти қарз дар барномаҳо;
    • Назорати пардохти қарзи асосӣ ва фоизҳо аз ҷониби қарзгирон;
    • Омода намудани иттилоот барои аудиторҳои берунӣ ва мақомотҳои танзимкунанда дар доираи фаъолияти бэк-офис

    Талаботҳо
    • Маълумоти олии иқтисодӣ (молия ва қарз, фаъолияти бонкӣ, муҳосибот, маълумот оид ба тавозун), донишҷуён – хатмкунандагони ихтисосҳои соҳавӣ бо имконияти ба рузи пурраи корӣ;
    • Сертификати CAP - бартари дорад.
    • Истифодабарандаи бовариноки компютери шахсӣ (Word, Excel) – ҳатмӣ ва барномаҳои бонкӣ;
    • Донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ – ҳатмӣ, забони англисӣ - матлуб аст.

    Сифатҳои шахсӣ:
    • бодиққат/покизакор будан;
    • поквиҷдон ва пухтакор будан;
    • доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
    • доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

    Шартҳо/имкониятҳо:
    • барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
    • рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2.
    • омӯзиши корпоративӣ;
    • имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

    Дархостҳо то 31 январи 2023 с. қабул карда мешаванд.
    Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани “Мутахассис оиди мудирияти амалиёт дар (ш.Душанбе, ш. Бӯстон, н. Восеъ, Қубодиён, н. Ҷомӣ, н. Вахш, ш. Кӯлоб, ш. Ҳисор, ш.Турсунзода, н.Шаҳринав) ноҳияи дилхоҳ ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пур карда супоред.

  • Мутахассиси назорати дохилӣ-Департаменти назорати дохилӣ

    Уҳдадориҳои асосӣ:
    • гузаронидани санҷиши зерсохторҳои бонк ва тартиб додани ҳисобот оид ба санҷиши гузаронидашуда;
    • гузаронидани санҷиши мутобиқати ҳуҷҷатҳои дохилӣ бо санадҳои меъёрию ҳуқуқии бонкӣ;
    • таҳлил ва баҳодиҳии хавфҳо, пешниҳоди тавсияҳо ҷиҳати пешгирии онҳо;
    • гузаронидани санҷиши бизнес – равандҳо дар бонк ва пешниҳоди хулосаю тавсияҳо нисбати онҳо;
    • баҳодиҳии самаранокии низоми назорати дохилӣ;
    • тартиб додани ҳисоботҳо барои роҳбарият;
    • мониторинг ва таҳлили амалиётҳо;

    Талаботҳои асосӣ:
    • маълумоти олии иқтисодӣ;
    • таҷрибаи корӣ дар соҳаи бонкӣ/аудит ё баҳисобгирии муҳосибӣ на камтар аз 3 сол;
    • хуб донистани санадҳои меъёрию ҳуқуқии Бонки миллии Тоҷикистон, аз он ҷумла дастурамалҳои: №171; 176; 181; 186; 211; 200; 204; 227. Донистани Қонуни Ҷумҳурии Тоҷикистон: “Дар бораи фаъолияти бонкӣ”, “Дар бораи танзими асъор ва назорати асъор”;
    • малакаи кор бо компютер, донистани MS Office ҳатмӣ;
    • маҳорати баланди ибрози андеша ба тариқи шифоҳӣ ва хаттӣ;
    • донистани забони давлатӣ ва русӣ.

    Сифатҳои шахсӣ:
    • эътиқоднокӣ;
    • покизакорӣ/бодиққатӣ;
    • поквиҷдонӣ, пухтакорӣ;
    • ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;
    • банақшагирии масъалаҳо аз рӯи афзалиятнокӣ.

    Шартҳо/имкониятҳо:
    • барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;
    • рӯзи пурраи корӣ/ҷадвали кории 5/2;
    • шароитҳои мусоиди корӣ;
    • таълими корпоративӣ;
    • эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.

    Резюмеро ба суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассиси назорати дохилӣ ш.Душанбе», ирсол намоед.

    Дархостҳо то 31/01/2023 с. қабул карда мешаванд.
    Эзоҳ: барои сӯҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.



Заявка на вакансию