Уҳдадориҳои асосӣ:

•         Гузаронидани азнавбарӯйхатгирии (инвентризатсия) ҳуҷҷатҳои бойгонии Бонк;

•         Баҳисобгирии дурусти ҳуҷҷатҳои бойгонӣ;

•         Масъулиятнокӣ барои нигоҳдории ҳуҷҷатҳо;

•         Риояи тартиби қабул ва супоридани ҳуҷҷатҳо ба бойгонӣ;

•         Ба рӯйхат даровардани ҳуҷҷатҳои Бонк тибқи дастурамали коргузорӣ;

•         Риояи тартиби додани ҳуҷҷатҳо аз махзангоҳҳо;

•         Омода намудани ярлик ва нишондиҳандаҳо дар махзангоҳҳо;

•         Батартибоварии ҳуҷҷатҳо, бурда оварди онҳо ба ҷои коркард, махзангоҳ;

•         Омода намудани ҳисоботҳо оид ба кори бойгонӣ, риояи қоидаҳои дохилибонкӣ

Талаботҳои асосӣ:

•         Донистани қоидаҳои асосии кори бойгонидорӣ;

•         Донистани санадҳои меъёрию ҳуқуқии соҳаи бойгонидории ҶТ;

•         Таҷрибаи кор бо ҳуҷҷатҳои бойгонӣ, кор дар махзангоҳҳои бойгонӣ

•         ( батартибоварӣ, бастаҳо, ярликҳо) на камтар аз 3 сол;

•         Истифодабарандаи бовариноки компютери шахсӣ (Word, Excel) – ҳатмӣ;

Шартҳо/ имкониятҳо:

•         Рӯзи кории пурра/ Реҷаи кории 5/2;

•         Музди маоши арзанда

Лутфан, дархости худро ба суроғаи элетронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи “ Мутахассис Бойгончӣ” дар хати мавзӯъ, ирсол намоед.

Эзоҳ: Танҳо номзадҳое,ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Самтҳои асосии фаъолият:

·        тафтиши парвандаҳои қарзӣ оиди пуррагии ҳамаи ҳуҷҷатҳо;

·        сканеркунии ҳуҷҷатҳои мизоҷон;

·        нигоҳдории парвандаҳои қарзӣ;

·        қабули гаравҳо аз мизоҷон.

Талаботҳо

·        маълумоти олӣ (иқтисоди афзалият дорад);

·        истифодабари муваффақи MS Office;

·        донистани низоми бонкӣ;

·        ба дараҷаи хуб донистани забонҳои тоҷикӣ ва русӣ (донистани забони англисӣ афзалият дорад).

Сифатҳои шахсӣ:

·        бодиққат/покизакор будан;

·        поквиҷдон ва пухтакор будан;

·        доштани ҳисси баланди масъулиятшиносӣ;

·        доштани маҳорати бо зудӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

Шартҳо/имкониятҳо:

·        барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

·        рӯзи кории пурра/Реҷаи кории 5/2.

·        омӯзиши корпоративӣ;

·        имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан дар дохили бонк.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани аз рӯи мавзӯ Коромӯз маъмури қарзӣ (ш. Восеъ) ирсол намоед.

Эзоҳ: ба сӯҳбат танҳо ҳамон довталабоне даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯй мебошанд.

Уҳдадориҳои асосӣ:

·         Танзим намудани маҳсулотҳои бонкӣ дар модулҳои пешбинишудаи Системаи Бокӣ ва барномаи 1С;

·         Таҳия намудани дастнависҳо ва омода намудани ҳисобот доир ба гузаронидан ва иҷроиши санҷишҳо дар система бонкӣ ва барномаи 1С;

·         Ҳамкорӣ намудан бо таҳлилгарони Бонк ва дастаи таҳиягарон барои ҷамъоварии талабот ва коркарди қарорҳои техникӣ;

·         Таҳия намудани супоришҳо ба барномасозн барои татбиқи ислоҳот ба хатогиҳои бавуқуъомада;

·         Коркарди таъминоти барномавӣ оиди автоматикунонии соҳаҳои гуногуни фаъолияти Бонк.

·         Омода намудани ҳуҷҷатҳои техникӣ дар асоси бизнес-талаботҳо;

·         Гузаронидани санҷиши пешакии модулҳои барномавии коркардшуда;

·         Баъди гузаронидани санҷиши пешакӣ ба истифода додани модулҳои барномавии ба пуррагӣ санҷидашуда;

Талаботҳои вазифавӣ:

·         Маълумоти олии техники/муҳосибӣ

·         Донистани асосҳои барномаи 1С ва Система бонкӣ– бартарӣ дорад;

·         Қобилияти навистани Sql-дархостҳо – бартарӣ дорад;

·         Қобилият ва хоҳиши кор кардан дар коллектив;

·         Донистани забонҳои русӣ ва забони англисӣ бартарӣ дорад;

Шартҳо:

·       коргоҳи бароҳат.

·       омӯзиш, тренингҳо ва семинарҳои дохилӣ.

·       имконияти пешравӣ дар мансаб ва касб, ротатсияи кормандон дар шуъбаҳо ва департаментҳои ба ҳам наздик.

·       ҳаёти серу пури корпоративӣ.

Сифатҳои шахсӣ:

·         доштани захираи зеҳнии таҳлилгарӣ, эҷодкор будан;

·         поквиҷдон ва пухтакор будан;

·         доштани ҳисси баланди масъулияшиносӣ;

·         доштани қобилияти бо тезӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Уҳдадориҳои асосӣ:

·       Коркарди барномаҳо сервер-клиент

·       Коркарди ҳисоботҳои бонкӣ

·       Кор бо базаи маълумотҳо

·       Кор карди барномаҳои мобилӣ

Талабот

·       маълумоти олии техникӣ - ҳатмӣ;

·       собиқаи корӣ дар коркарди барномаҳои серверӣ

·       донистани ақалан як намуди забони барномасозӣ (PHP, С#, ё Java…)

·       шиносои бо СИБМ (СУБД) MSSql ё Oracle

Шартҳо:

·       офиси бароҳат.

·       омӯзиш, тренингҳо ва семинарҳои дохилӣ.

·       имконияти пешравӣ дар мансаб ва касб, ротатсияи кормандон дар шӯъбаҳо ва департаментҳои ба ҳам наздик.

·       ҳайёти серу пури корпоративӣ.

Сифатҳои шахсӣ:

·         доштани захираи зеҳнии таҳлилгарӣ, эъҷодкор будан;

·         поквиҷдон ва пухтакор будан;

·         доштани ҳисси баланди масъулияшиносӣ;

·         доштани қобилияти бо тезӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

Номзадҳои хоҳишманд метавонанд дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи «Муҳандис – техник дар ш.Душанбе» дар хати мавзӯъ ирсол намоянд.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Уҳдадориҳои асосӣ:

• Кор бо системаҳои виртуализатсия;
• Насб ва ҷур кунии системаҳои оператсионии серверӣ, сервисҳои корпоративӣ ва системаҳои телефонӣ;
• Ҷур кунии таҷҳизотҳои шабакавии Cisco;
• ҳамкорӣ бо таҳлилгарони тиҷорат ва команда оиди таҳияи ҷамъоварии талаботҳо ва коркарди

хулосаҳои техникӣ;

• Гузаронидани амалҳои захиракунонии маълумотҳо ва барқарор намудани онҳо мувофиқи талабот;
• Аз назар гузаронидани шабака, коркарди пешниҳод оиди инкишофи инфрасохтори шабака;
• Таъмин намудани бехатарии шабакавӣ (ҳимоя аз дастрасии ғайриқонунӣ ба иттилоот, тамошо е тағйир додани маълумоҳои системавӣ), бехатарии ҳакории байнишабакавӣ;

·          

Талабот

•         доштани маълумоти олӣ – ҳатман техникӣ;

•         Фаҳмиш в таҷриба дар системаҳои виртуализатсия, дониши хуб оиди гипервизори VMware ESXi (5.5/6.0/6.5/6.7), таҷриба корӣ на кам аз 2 сол.

•         Дониши хуб оиди системаҳои оператсионииа Windows Server/Linux/Unix, таҷрибаи корӣ на кам 3 сол.

•         Малакаи навиштани скриптҳои оддӣ дар PowerShell/bash/perl/php ва ғайра.

•         Дошинши баланд оиди системаҳои телефонии ҳозирзамон (SIP/H323), таҷриба кор бо Cisco Unified Communications бартарӣ дорад.

•         Дониши баланд оиди технологиҳои шабакавӣ, фаҳмиши принсипҳои сохтани шабакаҳои ҳозиразамони корпоративии баландмиқёспазир.

•         Таҷрибаи корӣ бо таҷҳизотҳои шабакавии Cisco (коммутаторы, маршрутизаторы, файерволы, Cisco Firepower) на кам аз 3 сол.

•         Қобилияти зуд гузаронидани таҳлил ва ба дуруст ҷавоб додан ба хатарҳои иттилоотӣ.

•         Фаҳмиш оиди принсипҳои асосии барои ташкили бехатарии иттилоотии сервреҳо.

•         Фаҳмиши раванди кор бо системаи Service Desk, таҷрибаи корӣ бо платформаҳои монанд на кам аз 2 сол.

•         Таҷрибаи корӣ бо таҷҳизотҳои серверии Cisco/HP/Dell/SUN (серверы, FC коммутатор, массив, системаҳои блейд ва ғайра) на кам аз 3 сол.

•         Таҷрибаи корӣ по хизматрасонии техникии Cisco/HP/Dell/Oracle бартарӣ дорад.

•         Қобилияти тайёр намудани ҳуҷҷатҳои техникӣ бо забони русӣ, тоҷикӣ ва англисӣ.

•         Таҷрибаи корӣ бо системаҳои мониторинг, таҷрибаи кор бо PRTG бартарӣ дорад.

•         донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ ва англисӣ.

Шартҳо:

·       офиси бароҳат.

·       омӯзиш, тренингҳо ва семинарҳои дохилӣ.

·       имконияти пешравӣ дар мансаб ва касб, ротатсияи кормандон дар шӯъбаҳо ва департаментҳои ба ҳам наздик.

·       ҳайёти серу пури корпоративӣ.

Сифатҳои шахсӣ:

·         доштани захираи зеҳнии таҳлилгарӣ, эъҷодкор будан;

·         поквиҷдон ва пухтакор будан;

·         доштани ҳисси баланди масъулияшиносӣ;

·         доштани қобилияти бо тезӣ қабул намудани маълумотҳои ҳаҷман калон.

Номзадҳои хоҳишманд метавонанд дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон додани вазифаи «Муҳандис – техник дар ш.Душанбе» дар хати мавзӯъ ирсол намоянд.

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Самтҳои асосии фаъолият:

Пешниҳоди/пешбурди хизматрасонии Бонк дар соҳаи тиҷорати кортҳо, ҷалби мизоҷони боэътимод бо мақсади васеъ намудани тиҷорат, ба ҳадафҳо расидан ва иҷроиши нақшаҳои кории пешбинишударо доранд.

Талабот

Сифатҳои шахсӣ: 

·         ростқавлӣ, бодиққатӣ;

·         ҳисси баланди масъулиятнокӣ;

·         доштани устувории стрессӣ/хушмуомила;

·         қобилияти кор кардан дар реҷаи бисёркорӣ;

·         донистани қоидаҳои одоби муошират, дарёфти роҳҳои муошират ва якдигарфаҳмӣ

Малакаҳо:

·         доштани маълумоти олӣ (дар соҳаи молия ва иқтисодиёт ва ё техникӣ афзалият дорад);

·         донистани қонунгузории бонкии ҶТ;

·         дар кор бо мизоҷон рафтори касбӣ намудан ва берун аз кор доштани обурӯву эътибори хоса.

·         донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ (донистани забони англисӣ афзалияти калон дорад);

·         саводнокии компютерӣ.

·         маҳорати пешрафта дар Excel ва PowerPoint.

·         қобилияти ба таври касбӣ пеш бурдани мукотибаи корӣ

·         қобилияти гузаронидани мукотибаи корӣ дар сатҳи касбӣ

Лутфан, дархости худро ба суроғаи электронии: jobs@spitamen.com бо нишон дар хати мавзӯъ вазифаи « Коромӯзи Департаменти кортҳои бонкӣ (ш. Душанбе)».

Эзоҳ: танҳо номзадҳое, ки ба талаботҳои вазифа ҷавобгӯянд, ба мусоҳиба даъват карда мешаванд.

Самтҳои асосии фаъолият:

·         Гузаронидани тренингҳо дар мавзӯъҳои касбӣ;

·         Таҳия ва дастгирии лоиҳаҳои дохилӣ: мураббигӣ, захираи кадрҳо.

·         Бо дархости шуъбаҳо ва Департаментхо таҳияи қоидаҳои дохилии таълими кормандон ва модулҳои омӯзишӣ.

·         Муайян кардани эҳтиёҷот дар раванди таълим.

·         Таҳияи нақшаҳои таълимӣ

·         Омода намудани хисоботҳо.

Талаботҳо:

·         Маълумоти олии иқтисодӣ, бартарият дорад, агар: маълумоти иловагӣ дар соҳаи омӯзиш, такмили ихтисоси кадрҳо.

·         доштани собиқаи корӣ на камтар аз 1 сол дар идораи қарзӣ;

·         Истифодабарандаи бовариноки компютер ва барномаҳои компютерӣ.

·         Таҷрибаи бонкӣ ё дар ТАКХ бартарӣ дорад

·         Таҷриба дар таҳияи барномаҳои омӯзишӣ.

·         Маҳорати баланди муошират ва гуфтугӯи босалоҳият.

·         Хоҳиши рушд кардан, ба натиҷа диққат додан

Шартҳо/имкониятҳо:

·         ба расмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

·         рӯзи пурраи корӣ/ҷадвали кории 5/2;

·         шароитҳои мусоиди корӣ;

·         таълими коорпоративӣ;

·         эҳтимолияти берун аз ҳудуди шаҳр/вилоят/кишвар ба сафарҳои хизматӣ рафтан.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани « Мутахассис оид ба тренингҳо дар Саридора », ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супоред.

Эзоҳ: барои суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои ҷойи холии эълоншуда ҷавобгӯ мебошанд.

Cамтҳои асосии фаъолият:

•         Ҷалб намудани мизоҷони нав тавассути гузаронидани маркетинги телефонӣ;

•         Қабул ва баррасӣ кардани онлайн дархостҳои мизоҷон;

•         Ворид кардани маълумотҳои мизоҷон ба CRM

•         Гузаронидани таҳлили молиявӣ;

•         Иштирок дар муҳокимаҳои Кумитаи қарзӣ.

Талаботҳо:

•         Маълумоти олӣ ё миёнаи махсус;

•         Қобилият ва хоҳиши кор кардан дар коллектив;

•         Дониши мукаммали забонҳои русӣ ва тоҷикӣ;

•         Таҷрибаи кофӣ дар барномаҳои комютерӣ MS Office (Excel, Word, Power Point).

Сифатҳои шахсӣ:

•         Бо мизоҷон ва ҳамкорон доштани рафтори касбӣ;

•         Ростқавлӣ;

•         Ҳисси баланди масъулиятнокӣ;

•         Эҷодкорӣ хуб пазируфта мешавад.

Шартҳо/имкониятҳо:

•         Барасмиятдарорӣ аз рӯи КМ ҶТ;

•         Рӯзи кории пурра/реҷаи кории 5/2;

•         Музди маоши арзанда ва бонус;

•         Бозомӯзиш (тренинг)-ҳои ройгон чиҳати баланд бардоштани ихтисос/саводнокӣ;

•         Имконияти аз рӯи вазифа ва ихтисос боло рафтан.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Мутахассиси қарзии шуъбаи (On-line) қарзҳо» ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ бошанд.

Самтҳои асосии фаъолият:

· бозшуморӣ ва мураттабсозии пулҳои нақд мувофики дастурамали БМТ № 227;

· гирифтан ва додани пули нақд ба мизоҷон мувофики дастурамали БМТ № 227;

Талаботҳо:

·         доштани маълумоти олӣ (дар соҳаҳои молия ва иқтисодиёт);

• доштани собиқаи корӣ муҳим нест, аммо афзалият дорад;
• донистани қонунгузорӣ/дастурамалҳои БМТ оид ба корҳои хазинавӣ;
• донистани забонҳои тоҷикӣ, русӣ;
• саводнокии компютерӣ.

Сифатҳои шахсӣ:

·         доштани устувории стрессӣ/бодиққатӣ;

• фаъолнокӣ/серҳаракатӣ;
• донистани қоидаҳои одоб, дарёфи роҳҳои муошират ва якдигарфаҳмии умумӣ бо одамон.

Шартҳо/имкониятҳо:

·         расман бо кор таъмин шудан, мутобиқи КМ ҶТ;

• имконияти болоравӣ аз рӯи вазифа дар бонки тезтараққикунанда;
• низоми муносиби музди меҳнат;
• рӯзи пурраи корӣ.

Резюмеро бо суроғаи Jobs@spitamen.com бо нишон додани «Коромӯз хазинадор дар Саридора», ирсол намоед, ё ин ки анкетаро дар филиал пуркарда супоред.

Эзоҳ: ба суҳбат танҳо ҳамон номзадҳое даъват карда мешаванд, ки ба талаботҳои вазифаи холӣ ҷавобгӯ бошанд