Почему мы?
Карьерный рост
Команда мечты
Современный офис
Руководитель HR-департамента
Основные задачи:
• эффективное руководство департаментом по управлению персоналом;
• поддержание и развитие существующих HR-политик, процедур и стандартов;
• контроль исполнения процедур по найму, адаптации, обучению и оценке персонала;
• мониторинг и анализ кадровых показателей (текучесть, эффективность, развитие);
• поддержание высокого уровня корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
Профессиональные знания и навыки:
• знание трудового законодательства РТ и нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;
• понимание принципов стратегического управления персоналом, кадрового планирования и развития корпоративной культуры;
• владение современными HR-инструментами: управление эффективностью (KPI,), система оценки и развития персонала, корпоративное обучение;
• навыки работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).
Образование и опыт:
• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или управления) ;
• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (HRBP, начальник отдела, директор по персоналу и т.д.) ;
• опыт управления структурированным HR-департаментом, включающим отделов: найма, кадрового администрирования, обучения и развития персонала.
Личные качества:
• лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду ;
• высокий уровень ответственности и организованности;
• аналитическое мышление, системный подход к работе;
• умение выстраивать конструктивные коммуникации с руководством и сотрудниками всех уровней;
• стремление поддерживать и совершенствовать уже выстроенные HR-процессы.
Условия/возможности:
· работа в стабильном и динамично развивающемся Банке;
· современные стандарты управления персоналом и четко выстроенные процессы;
· возможность профессионального и карьерного роста в структуре Банка;
· достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования) ;
· полный социальный пакет в соответствии с законодательством РТ и внутренними политиками Банка;
· график работы: с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя (5/7);
комфортные условия труда и поддерживающая корпоративная среда.
Заинтерисованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Руководитель HR-департамента»
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
• эффективное руководство департаментом по управлению персоналом;
• поддержание и развитие существующих HR-политик, процедур и стандартов;
• контроль исполнения процедур по найму, адаптации, обучению и оценке персонала;
• мониторинг и анализ кадровых показателей (текучесть, эффективность, развитие);
• поддержание высокого уровня корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
Профессиональные знания и навыки:
• знание трудового законодательства РТ и нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;
• понимание принципов стратегического управления персоналом, кадрового планирования и развития корпоративной культуры;
• владение современными HR-инструментами: управление эффективностью (KPI,), система оценки и развития персонала, корпоративное обучение;
• навыки работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).
Образование и опыт:
• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или управления) ;
• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (HRBP, начальник отдела, директор по персоналу и т.д.) ;
• опыт управления структурированным HR-департаментом, включающим отделов: найма, кадрового администрирования, обучения и развития персонала.
Личные качества:
• лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду ;
• высокий уровень ответственности и организованности;
• аналитическое мышление, системный подход к работе;
• умение выстраивать конструктивные коммуникации с руководством и сотрудниками всех уровней;
• стремление поддерживать и совершенствовать уже выстроенные HR-процессы.
Условия/возможности:
· работа в стабильном и динамично развивающемся Банке;
· современные стандарты управления персоналом и четко выстроенные процессы;
· возможность профессионального и карьерного роста в структуре Банка;
· достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования) ;
· полный социальный пакет в соответствии с законодательством РТ и внутренними политиками Банка;
· график работы: с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя (5/7);
комфортные условия труда и поддерживающая корпоративная среда.
Заинтерисованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Руководитель HR-департамента»
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Корпоративный секретарь
Должностные обязанности:
· работа с Наблюдательным советом банка, его Комитетами, общего собрания акционеров (участие ведение протоколов, учет поставленных задач на заседаниях НС, комитетов при НС и общего собрания акционеров);
· регулирование порядка проведения Общих собраний акционеров, заседаний Наблюдательного совета, общества и его комитетов на основании нормативно-правовых актов РТ и соответствующих внутренних актов Общества;
· составление на таджикском, русском языках писем, протоколов заседаний НС, комитетов при НС, общего собрания акционеров, других официальных и административно распорядительных документов;
· разработка / участие во внутренних нормативных - правовых актов Банка по вопросам корпоративного управления, разработка и внедрение положения о корпоративном секретариате в Организации;
· разработка проектов решений очередного и внеочередного Общего собрания акционеров и проектов решений заседаний Наблюдательного совета.
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- знание законодательных, нормативных, правовых актов и нормативно – методических документов по банковской и финансовой сфере;
- знания в области корпоративного права;
- опыт работы в сфере корпоративного управления, комплаенса и юриспруденции не менее 3-5 лет;
- знание таджикского и русского языков, английский приветствуется;
- наличие навыков составления административно – распорядительных документов, писем, компьютерные навыки;
- опыт работы с большим объемом информации и возможность для ненормированного рабочего времени;
- коммуникабельность, ответственность и исполнительность.
Навыки кандидата:
- отличные коммуникативные навыки и умение работать с документами;
- организационные навыки, умение планировать и координировать корпоративные мероприятия;
- умение вести деловую переписку и документооборот;
- высокая самоорганизация и нацеленность на результат;
- внимательность к деталям и ответственность;
- способность работать в стрессовых ситуациях и принимать оперативные решения;
- профессиональная этика и преданность интересам Общества.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· достойная заработная плата и бонусы;
· командировки по региональной сети с оплатой расходов;
· бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;
· возможность карьерного и профессионального роста.
Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Корпоративный секретарь».
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· работа с Наблюдательным советом банка, его Комитетами, общего собрания акционеров (участие ведение протоколов, учет поставленных задач на заседаниях НС, комитетов при НС и общего собрания акционеров);
· регулирование порядка проведения Общих собраний акционеров, заседаний Наблюдательного совета, общества и его комитетов на основании нормативно-правовых актов РТ и соответствующих внутренних актов Общества;
· составление на таджикском, русском языках писем, протоколов заседаний НС, комитетов при НС, общего собрания акционеров, других официальных и административно распорядительных документов;
· разработка / участие во внутренних нормативных - правовых актов Банка по вопросам корпоративного управления, разработка и внедрение положения о корпоративном секретариате в Организации;
· разработка проектов решений очередного и внеочередного Общего собрания акционеров и проектов решений заседаний Наблюдательного совета.
Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование;
- знание законодательных, нормативных, правовых актов и нормативно – методических документов по банковской и финансовой сфере;
- знания в области корпоративного права;
- опыт работы в сфере корпоративного управления, комплаенса и юриспруденции не менее 3-5 лет;
- знание таджикского и русского языков, английский приветствуется;
- наличие навыков составления административно – распорядительных документов, писем, компьютерные навыки;
- опыт работы с большим объемом информации и возможность для ненормированного рабочего времени;
- коммуникабельность, ответственность и исполнительность.
Навыки кандидата:
- отличные коммуникативные навыки и умение работать с документами;
- организационные навыки, умение планировать и координировать корпоративные мероприятия;
- умение вести деловую переписку и документооборот;
- высокая самоорганизация и нацеленность на результат;
- внимательность к деталям и ответственность;
- способность работать в стрессовых ситуациях и принимать оперативные решения;
- профессиональная этика и преданность интересам Общества.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· достойная заработная плата и бонусы;
· командировки по региональной сети с оплатой расходов;
· бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;
· возможность карьерного и профессионального роста.
Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Корпоративный секретарь».
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Стажер кредитно - операционный администратор в филиале г. Хорог
Описание основных направлений деятельности:
• проверка кредитного досье на наличие всех документов;
• сканирование документов клиентов;
• хранение кредитного досье;
• принятие залогов от клиентов.
Требования:
• высшее образование (экономическое приветствуется)
• уверенный пользователь MS Office;
• знание банковской системы;
• знание русского и таджикского языков в совершенстве, (знание английского языка приветствуется).
Личностные качества:
• аккуратность/внимательность;
• честность, пунктуальность;
• высокое чувство ответственности;
• способность быстро воспринимать большой объем информации.
Условия/возможности:
• оформление по ТК РТ;
• полный рабочий день/график работы 5/2;
• корпоративное обучение;
• возможности карьерного и профессионального роста внутри банка.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Стажер кредитно - операционный администратор» г. __________________
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Специалист Департамента внутреннего контроля в Головном офисе
Основные направления деятельности:
· проведение проверок подразделений банка и составление отчетов;
· проведение проверок в части соответствия внутренних положений с банковскими нормативно-правовыми актами;
· анализ и оценка рисков, рекомендации для предотвращения рисков;
· проведение проверок бизнес-процессов банка и предоставление заключений;
· оценка эффективности системы внутреннего контроля;
· составление отчетов для руководства;
· мониторинг и анализ операций.
Основные требования:
· высшее экономическое образование;
· опыт работы в банковской сфере/аудита или бухгалтерии от 3 лет;
· знание нормативно-правовых актов Национального банка Таджикистана, в том числе инструкций: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
· Знание Законов Республики Таджикистан: “О банковской деятельности”, “О валютном регулировании и валютном контроле”;
· компьютерная грамотность, обязательное знание MS Office;
· письменное и устное выражение точки зрения на высоком уровне;
· знание государственного и русского языка.
Личностные качества:
· принципиальность;
· аккуратность/внимательность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· планирование задач по степени приоритетности.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· формирование оптимальных условий для выполнения задач;
· корпоративное обучение;
· возможны командировки за пределы города/области/страны.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме название вакансии «Специалист Департамента внутреннего контроля г.Душанбе».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· проведение проверок подразделений банка и составление отчетов;
· проведение проверок в части соответствия внутренних положений с банковскими нормативно-правовыми актами;
· анализ и оценка рисков, рекомендации для предотвращения рисков;
· проведение проверок бизнес-процессов банка и предоставление заключений;
· оценка эффективности системы внутреннего контроля;
· составление отчетов для руководства;
· мониторинг и анализ операций.
Основные требования:
· высшее экономическое образование;
· опыт работы в банковской сфере/аудита или бухгалтерии от 3 лет;
· знание нормативно-правовых актов Национального банка Таджикистана, в том числе инструкций: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
· Знание Законов Республики Таджикистан: “О банковской деятельности”, “О валютном регулировании и валютном контроле”;
· компьютерная грамотность, обязательное знание MS Office;
· письменное и устное выражение точки зрения на высоком уровне;
· знание государственного и русского языка.
Личностные качества:
· принципиальность;
· аккуратность/внимательность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· планирование задач по степени приоритетности.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· формирование оптимальных условий для выполнения задач;
· корпоративное обучение;
· возможны командировки за пределы города/области/страны.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме название вакансии «Специалист Департамента внутреннего контроля г.Душанбе».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Внутренний аудитор в Головном офисе
Основные направления деятельности:
· содействие и непосредственное участие в планировании аудиторских проверок, оценки рисков, подготовки программ аудита, методологии проведения аудита и организации деятельности Службы внутреннего аудита;
· проведение аудиторских проверок согласно плану аудита в установленные сроки, предоставление детальных наблюдений и анализа по результатам проверки на регулярной основе главному аудитору Банка;
· определение и оценка рисков в системе внутреннего контроля, оценка соответствия существующих бизнес-процессов требованиям законодательства РТ и нормативных актов НБТ, предоставление рекомендаций по улучшению системы внутреннего контроля;
· контроль выполнения рекомендаций по результатам проверок.
Требования
· высшее экономическое или юридическое образование;
· стаж работы в кредитных учреждениях не менее 1 года (приветствуется);
· наличие опыта работы во внутреннем/внешнем аудите или в сфере финансового анализа и бухгалтерского учета;
· знание основных требований законодательства РТ, нормативно-правовых актов НБТ, регулирующих деятельность кредитных учреждений;
· знание стандартов МСФО, международных стандартов аудита, налогообложения в РТ;
· наличие опыта и знаний в области оценки рисков;
· наличие квалификационных сертификатов САР/CIPA, GARP, CIA (приветствуется);
· знание государственного языка и русского языка для составления регулярной отчетности по аудиту. Знание английского языка приветствуется;
· готовность к частым командировкам в структурные подразделения Банка (филиалы, ЦБО и т.д.);
· уверенный пользователь пакета приложений MS Office и банковских программ.
Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма название вакансии «Внутренний аудитор».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью
· содействие и непосредственное участие в планировании аудиторских проверок, оценки рисков, подготовки программ аудита, методологии проведения аудита и организации деятельности Службы внутреннего аудита;
· проведение аудиторских проверок согласно плану аудита в установленные сроки, предоставление детальных наблюдений и анализа по результатам проверки на регулярной основе главному аудитору Банка;
· определение и оценка рисков в системе внутреннего контроля, оценка соответствия существующих бизнес-процессов требованиям законодательства РТ и нормативных актов НБТ, предоставление рекомендаций по улучшению системы внутреннего контроля;
· контроль выполнения рекомендаций по результатам проверок.
Требования
· высшее экономическое или юридическое образование;
· стаж работы в кредитных учреждениях не менее 1 года (приветствуется);
· наличие опыта работы во внутреннем/внешнем аудите или в сфере финансового анализа и бухгалтерского учета;
· знание основных требований законодательства РТ, нормативно-правовых актов НБТ, регулирующих деятельность кредитных учреждений;
· знание стандартов МСФО, международных стандартов аудита, налогообложения в РТ;
· наличие опыта и знаний в области оценки рисков;
· наличие квалификационных сертификатов САР/CIPA, GARP, CIA (приветствуется);
· знание государственного языка и русского языка для составления регулярной отчетности по аудиту. Знание английского языка приветствуется;
· готовность к частым командировкам в структурные подразделения Банка (филиалы, ЦБО и т.д.);
· уверенный пользователь пакета приложений MS Office и банковских программ.
Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма название вакансии «Внутренний аудитор».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью
Младший внутренний аудитор в Головном офисе
· содействие и непосредственное участие в планировании аудиторских проверок, оценки рисков, подготовки программ аудита, методологии проведения аудита и организации деятельности Службы внутреннего аудита;
· проведение аудиторских проверок согласно плану аудита в установленные сроки, предоставление детальных наблюдений и анализа по результатам проверки на регулярной основе Аудиторскому Комитету/Наблюдательному Совету Банка;
· определение и оценка рисков в системе внутреннего контроля, оценка соответствия существующих бизнес-процессов требованиям законодательства РТ и нормативных актов НБТ, предоставление рекомендаций по улучшению системы внутреннего контроля;
· контроль выполнения рекомендаций по результатам проверок.
Требования:
· высшее экономическое или юридическое образование;
· стаж работы в кредитных учреждениях не менее 1 года (приветствуется) ;
· наличие опыта работы во внутреннем/внешнем аудите или в сфере финансового анализа и бухгалтерского учета;
· знание основных требований законодательства РТ, нормативно-правовых актов НБТ, регулирующих деятельность кредитных учреждений;
· знание стандартов МСФО, международных стандартов аудита, налогообложения в РТ;
· наличие квалификационных сертификатов САР/CIPA (приветствуется);
· знание государственного языка и русского языка для составления регулярной отчетности по аудиту. Знание английского языка приветствуется;
· готовность к частым командировкам в структурные подразделения Банка (филиалы, ЦБО и т.д.);
· уверенный пользователь пакета приложений MS Office и банковских программ.
Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма название вакансии «Младший внутренний аудитор».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Руководитель ЦБО в городах Хорог и Бустон.
Основные обязанности:
Требования:
Условия/возможности:
Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность Руководитель ЦБО __________________
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью
- контроль работы ЦБО и взаимодействие между его подразделениями, выполнение планов ЦБО;
- контроль работы кассиров и кассовых остатков в соответствии с нормативами НБТ и внутренними положениями Банка;
- открытие и закрытие кассы согласно нормативам НБТ и внутренним документам;
- эффективное взаимодействие с филиалом и департаментами Головного Офиса;
- обеспечение соблюдения трудовой дисциплины в ЦБО;
- контроль исполнения обязанностей и распоряжений филиала и руководства Банка;
- представление интересов Банка в учреждениях и организациях в рамках доверенности;
- продвижение продуктов Банка среди потенциальных клиентов в регионе;
- активация и деактивация сигнализации согласно внутренним документам.
Требования:
- высшее экономическое образование;
- опыт в банке от 3 лет, включая минимум 2 года на руководящей должности;
- знание банковского законодательства;
- способность планировать и организовывать рабочие процессы;
- ответственность, логическое мышление;
- умение работать в команде и поддерживать эффективные рабочие отношения;
- ориентированность на результат.
- знание двух из трёх языков: таджикский, русский или узбекский;
- кмпьютерная грамотность.
Условия/возможности:
- оформление по ТК РТ;
- полный рабочий день/график работы 5/2;
- достойная заработная плата и бонусы;
- бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;
- возможность карьерного и профессионального роста.
Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность Руководитель ЦБО __________________
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью
Директор филиала в г. Хорог
Описание основных направлений деятельности:
• контроль работы филиала, обеспечение эффективного и продуктивного взаимодействия и общения между всеми его подразделениями, а также контроль выполнения планов всех отделов филиала;
• контроль работы кассиров и кассовых остатков в соответствии с внутренними документами Банка;
• открытие и закрытие кассы, в соответствии с внутренними документами Банка;
• обеспечение эффективного и продуктивного сотрудничества со всеми соответствующими департаментами Головного Офиса;
• обеспечение соблюдения работниками филиала трудовой и исполнительной дисциплины;
• обеспечение исполнения работниками филиала возложенных на них обязанностей, а также приказов и распоряжений руководства Банка;
• в рамках доверенности представление интересов Банка во всех учреждениях и организациях;
• обеспечение внедрения корпоративного маркетинга в филиале и рекламирование всех продуктов Банка потенциальным клиентам филиала и Банка;
• активация и деактивация сигнализации, в соответствии с внутренними документами Банка.
Требования:
• высшее экономическое образование;
• опыт работы в банковской системе не менее 3 лет и опыт работы как начальник структурного подразделения банка не менее 2 лет;
• отличные знания банковского законодательства;
• умение подходить к поставленным задачам открыто и желание понимать перспективу разных отделов;
• умение работать систематично и структурированно;
• развитое чувство ответственности;
• лояльное отношение к сотрудникам банка и конкурентам;
• знание двух из трех: таджикского, русского и английского языков;
• компьютерная грамотность.
Условия/возможности:
• официальное трудоустройство в современном, стабильном Банке РТ.
• командировки по региональной сети с полной оплатой расходов;
• обучение для повышения квалификации и получения новых знаний;
• высокая заработная плата, наличие KPI системы и бонусов при достижении целей;
• возможности профессионального развития в динамичной среде;
• удобный график работы- 6/1;
• дружелюбная атмосфера и команда единомышленников.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Директор филиала в г. Хорог».
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
• контроль работы филиала, обеспечение эффективного и продуктивного взаимодействия и общения между всеми его подразделениями, а также контроль выполнения планов всех отделов филиала;
• контроль работы кассиров и кассовых остатков в соответствии с внутренними документами Банка;
• открытие и закрытие кассы, в соответствии с внутренними документами Банка;
• обеспечение эффективного и продуктивного сотрудничества со всеми соответствующими департаментами Головного Офиса;
• обеспечение соблюдения работниками филиала трудовой и исполнительной дисциплины;
• обеспечение исполнения работниками филиала возложенных на них обязанностей, а также приказов и распоряжений руководства Банка;
• в рамках доверенности представление интересов Банка во всех учреждениях и организациях;
• обеспечение внедрения корпоративного маркетинга в филиале и рекламирование всех продуктов Банка потенциальным клиентам филиала и Банка;
• активация и деактивация сигнализации, в соответствии с внутренними документами Банка.
Требования:
• высшее экономическое образование;
• опыт работы в банковской системе не менее 3 лет и опыт работы как начальник структурного подразделения банка не менее 2 лет;
• отличные знания банковского законодательства;
• умение подходить к поставленным задачам открыто и желание понимать перспективу разных отделов;
• умение работать систематично и структурированно;
• развитое чувство ответственности;
• лояльное отношение к сотрудникам банка и конкурентам;
• знание двух из трех: таджикского, русского и английского языков;
• компьютерная грамотность.
Условия/возможности:
• официальное трудоустройство в современном, стабильном Банке РТ.
• командировки по региональной сети с полной оплатой расходов;
• обучение для повышения квалификации и получения новых знаний;
• высокая заработная плата, наличие KPI системы и бонусов при достижении целей;
• возможности профессионального развития в динамичной среде;
• удобный график работы- 6/1;
• дружелюбная атмосфера и команда единомышленников.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Директор филиала в г. Хорог».
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.