Почему мы?
Карьерный рост
Команда мечты
Современный офис
Руководитель HR-департамента
Основные задачи:
• эффективное руководство департаментом по управлению персоналом;
• поддержание и развитие существующих HR-политик, процедур и стандартов;
• контроль исполнения процедур по найму, адаптации, обучению и оценке персонала;
• мониторинг и анализ кадровых показателей (текучесть, эффективность, развитие);
• поддержание высокого уровня корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
Профессиональные знания и навыки:
• знание трудового законодательства РТ и нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;
• понимание принципов стратегического управления персоналом, кадрового планирования и развития корпоративной культуры;
• владение современными HR-инструментами: управление эффективностью (KPI,), система оценки и развития персонала, корпоративное обучение;
• навыки работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).
Образование и опыт:
• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или управления) ;
• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (HRBP, начальник отдела, директор по персоналу и т.д.) ;
• опыт управления структурированным HR-департаментом, включающим отделов: найма, кадрового администрирования, обучения и развития персонала.
Личные качества:
• лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду ;
• высокий уровень ответственности и организованности;
• аналитическое мышление, системный подход к работе;
• умение выстраивать конструктивные коммуникации с руководством и сотрудниками всех уровней;
• стремление поддерживать и совершенствовать уже выстроенные HR-процессы.
Условия/возможности:
· работа в стабильном и динамично развивающемся Банке;
· современные стандарты управления персоналом и четко выстроенные процессы;
· возможность профессионального и карьерного роста в структуре Банка;
· достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования) ;
· полный социальный пакет в соответствии с законодательством РТ и внутренними политиками Банка;
· график работы: с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя (5/7);
комфортные условия труда и поддерживающая корпоративная среда.
Заинтерисованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Руководитель HR-департамента»
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
• эффективное руководство департаментом по управлению персоналом;
• поддержание и развитие существующих HR-политик, процедур и стандартов;
• контроль исполнения процедур по найму, адаптации, обучению и оценке персонала;
• мониторинг и анализ кадровых показателей (текучесть, эффективность, развитие);
• поддержание высокого уровня корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
Профессиональные знания и навыки:
• знание трудового законодательства РТ и нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;
• понимание принципов стратегического управления персоналом, кадрового планирования и развития корпоративной культуры;
• владение современными HR-инструментами: управление эффективностью (KPI,), система оценки и развития персонала, корпоративное обучение;
• навыки работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).
Образование и опыт:
• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или управления) ;
• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (HRBP, начальник отдела, директор по персоналу и т.д.) ;
• опыт управления структурированным HR-департаментом, включающим отделов: найма, кадрового администрирования, обучения и развития персонала.
Личные качества:
• лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду ;
• высокий уровень ответственности и организованности;
• аналитическое мышление, системный подход к работе;
• умение выстраивать конструктивные коммуникации с руководством и сотрудниками всех уровней;
• стремление поддерживать и совершенствовать уже выстроенные HR-процессы.
Условия/возможности:
· работа в стабильном и динамично развивающемся Банке;
· современные стандарты управления персоналом и четко выстроенные процессы;
· возможность профессионального и карьерного роста в структуре Банка;
· достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования) ;
· полный социальный пакет в соответствии с законодательством РТ и внутренними политиками Банка;
· график работы: с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя (5/7);
комфортные условия труда и поддерживающая корпоративная среда.
Заинтерисованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Руководитель HR-департамента»
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Руководитель службы внутреннего аудита
Описание основных направлений деятельности:
· содействие и непосредственное участие в планировании аудиторских проверок, оценки рисков, подготовки программ аудита, методологии проведения аудита и организации деятельности Службы внутреннего аудита;
· проведение аудиторских проверок согласно плану аудита в установленные сроки, предоставление детальных наблюдений и анализа по результатам проверки на регулярной основе Аудиторскому Комитету/Наблюдательному Совету Банка;
· определение и оценка рисков в системе внутреннего контроля, оценка соответствия существующих бизнес-процессов требованиям законодательства РТ и нормативных актов НБТ, предоставление рекомендаций по улучшению системы внутреннего контроля;
· руководство деятельностью сотрудников в составе рабочей группы, оценка их работы; Контроль выполнения рекомендаций по результатам проверок.
Требования:
· высшее образование;
· стаж работы в кредитных учреждениях не менее 5-и лет;
· стаж работы на руководящей должности не менее 3-х лет;
· наличие опыта работы во внутреннем/внешнем аудите или в сфере финансового анализа и бухгалтерского учета;
· знание основных требований законодательства РТ, нормативно-правовых актов НБТ, регулирующих деятельность кредитных учреждений;
· знание стандартов МСФО, международных стандартов аудита, налогообложения в РТ;
· наличие опыта работы и знаний в области оценки рисков;
· наличие опыта работы по трем линиям защиты;
· наличие опыта работы в автоматизации процессов;
· наличие опыта работы в АБС по аудиту;
· наличие опыта работы в аудите эффективности деятельности банка а также эффективности внутреннего контроля;
· наличие опыта работы в проведении External Quality Assesment;
· наличие сертификата CIA;
· наличие квалификационных сертификатов САР/CIPA, GARP приветствуются;
· знание государственного языка и русского языка для составления регулярной отчетности по аудиту. Знание английского языка является преимуществом;
· готовность к частым командировкам в структурные подразделения Банка (филиалы, ЦБО и т.д.);
· уверенный пользователь пакета приложений MS Office и банковских программ.
Условия/возможности:
· официальное трудоустройство по ТК РТ;
· возможность карьерного роста в динамично развивающемся банке;
· достойная система оплаты.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Руководитель службы внутреннего аудита».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· содействие и непосредственное участие в планировании аудиторских проверок, оценки рисков, подготовки программ аудита, методологии проведения аудита и организации деятельности Службы внутреннего аудита;
· проведение аудиторских проверок согласно плану аудита в установленные сроки, предоставление детальных наблюдений и анализа по результатам проверки на регулярной основе Аудиторскому Комитету/Наблюдательному Совету Банка;
· определение и оценка рисков в системе внутреннего контроля, оценка соответствия существующих бизнес-процессов требованиям законодательства РТ и нормативных актов НБТ, предоставление рекомендаций по улучшению системы внутреннего контроля;
· руководство деятельностью сотрудников в составе рабочей группы, оценка их работы; Контроль выполнения рекомендаций по результатам проверок.
Требования:
· высшее образование;
· стаж работы в кредитных учреждениях не менее 5-и лет;
· стаж работы на руководящей должности не менее 3-х лет;
· наличие опыта работы во внутреннем/внешнем аудите или в сфере финансового анализа и бухгалтерского учета;
· знание основных требований законодательства РТ, нормативно-правовых актов НБТ, регулирующих деятельность кредитных учреждений;
· знание стандартов МСФО, международных стандартов аудита, налогообложения в РТ;
· наличие опыта работы и знаний в области оценки рисков;
· наличие опыта работы по трем линиям защиты;
· наличие опыта работы в автоматизации процессов;
· наличие опыта работы в АБС по аудиту;
· наличие опыта работы в аудите эффективности деятельности банка а также эффективности внутреннего контроля;
· наличие опыта работы в проведении External Quality Assesment;
· наличие сертификата CIA;
· наличие квалификационных сертификатов САР/CIPA, GARP приветствуются;
· знание государственного языка и русского языка для составления регулярной отчетности по аудиту. Знание английского языка является преимуществом;
· готовность к частым командировкам в структурные подразделения Банка (филиалы, ЦБО и т.д.);
· уверенный пользователь пакета приложений MS Office и банковских программ.
Условия/возможности:
· официальное трудоустройство по ТК РТ;
· возможность карьерного роста в динамично развивающемся банке;
· достойная система оплаты.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Руководитель службы внутреннего аудита».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Специалист по подбору персонала
Описание основных направлений деятельности:
• принятие заявок на поиск и подбор персонала;
• составление описания вакансий;
• формулирование требований к кандидатам;
• работа с поступающими откликами на вакансию;
• ведение базы данных кандидатов;
• использование современных методов размещения объявлений о вакансиях;
• ответы на звонки и сообщения соискателей;
• организация встречи –собеседования кандидата с членами приемной комиссии;
• проводение предварительного анкетирования и тестирования кандидатов на должность.
Требования:
• высшее образование;
• опыт работы в рекрутинге от 3 лет;
• знание основ трудового законодательства;
• продвинутый пользователь ПК;
• знание в многоканальном поиске кандидатов;
• опыт в поиске кандидатов через платформы для вакансий somon.tj, vazifa.tj,
• опыт в использовании поиска кандидатов в каналах- LinkedIn, Telegram, социальные сети.
• навыки СММ-специалиста, умение работать в соц.сетях и писать привлекающие посты о вакансиях;
• знание таджикского и русского языков (знание английского языка является преимуществом).
Личностные качества:
• высокий уровень коммуникабельности;
• креативность;
• умение принимать различные методы поиска кандидатов;
• стрессоустойчивость;
• знание базовых принципов психологии;
• умение работать в команде;
• ориентированность на результат.
Условия/возможности:
• Оформление по ТК РТ;
• полный рабочий день/график работы 5/2;
• достойная заработная плата и бонусы;
• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;
• возможность карьерного и профессионального роста.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист по подбору персонала».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
• принятие заявок на поиск и подбор персонала;
• составление описания вакансий;
• формулирование требований к кандидатам;
• работа с поступающими откликами на вакансию;
• ведение базы данных кандидатов;
• использование современных методов размещения объявлений о вакансиях;
• ответы на звонки и сообщения соискателей;
• организация встречи –собеседования кандидата с членами приемной комиссии;
• проводение предварительного анкетирования и тестирования кандидатов на должность.
Требования:
• высшее образование;
• опыт работы в рекрутинге от 3 лет;
• знание основ трудового законодательства;
• продвинутый пользователь ПК;
• знание в многоканальном поиске кандидатов;
• опыт в поиске кандидатов через платформы для вакансий somon.tj, vazifa.tj,
• опыт в использовании поиска кандидатов в каналах- LinkedIn, Telegram, социальные сети.
• навыки СММ-специалиста, умение работать в соц.сетях и писать привлекающие посты о вакансиях;
• знание таджикского и русского языков (знание английского языка является преимуществом).
Личностные качества:
• высокий уровень коммуникабельности;
• креативность;
• умение принимать различные методы поиска кандидатов;
• стрессоустойчивость;
• знание базовых принципов психологии;
• умение работать в команде;
• ориентированность на результат.
Условия/возможности:
• Оформление по ТК РТ;
• полный рабочий день/график работы 5/2;
• достойная заработная плата и бонусы;
• бесплатные обучения/курсы для повышения квалификации;
• возможность карьерного и профессионального роста.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист по подбору персонала».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
С# разработчик
Основные обязанности:
· разработка клиент-серверных приложений;
· разработка банковской отчётности;
· работа с базами данных.
Требования:
· высшее техническое образование – обязательно;
· опыт в разработке серверных приложений;
· знание языка программирования - С#;
· знание основ СУБД MSSql или Oracle.
Личностные качества:
· аналитический склад ума, креативность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· способность быстро воспринимать большой объем информации.
Условия/возможности:
· официальное трудоустройство в современном, стабильном банке РТ;
· командировки по региональной сети с полной оплатой расходов;
· обучение для повышения квалификации и получения новых знаний;
· высокая заработная плата, наличие KPI системы и бонусы при достижении целей;
· возможности профессионального развития в динамичной среде;
· удобный график работы- 5/2;
· дружелюбная атмосфера и команда единомышленников.
Заинтересованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «С# разработчик»
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· разработка клиент-серверных приложений;
· разработка банковской отчётности;
· работа с базами данных.
Требования:
· высшее техническое образование – обязательно;
· опыт в разработке серверных приложений;
· знание языка программирования - С#;
· знание основ СУБД MSSql или Oracle.
Личностные качества:
· аналитический склад ума, креативность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· способность быстро воспринимать большой объем информации.
Условия/возможности:
· официальное трудоустройство в современном, стабильном банке РТ;
· командировки по региональной сети с полной оплатой расходов;
· обучение для повышения квалификации и получения новых знаний;
· высокая заработная плата, наличие KPI системы и бонусы при достижении целей;
· возможности профессионального развития в динамичной среде;
· удобный график работы- 5/2;
· дружелюбная атмосфера и команда единомышленников.
Заинтересованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «С# разработчик»
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Стажер кредитно - операционный администратор в Головном офисе
Описание основных направлений деятельности:
• проверка кредитного досье на наличие всех документов;
• сканирование документов клиентов;
• хранение кредитного досье;
• принятие залогов от клиентов.
Требования:
• высшее образование (экономическое приветствуется);
• уверенный пользователь MS Office;
• знание банковской системы;
• знание русского и таджикского языков в совершенстве, (знание английского языка приветствуется).
Личностные качества:
• аккуратность/внимательность;
• честность, пунктуальность;
• высокое чувство ответственности;
• способность быстро воспринимать большой объем информации.
Условия/возможности:
• оформление по ТК РТ;
• полный рабочий день/график работы 5/2;
• корпоративное обучение;
• возможности карьерного и профессионального роста внутри банка.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме "Стажер кредитно - операционный администратор в ГО".
Примечание: только кандидаты, отвечающие требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
• проверка кредитного досье на наличие всех документов;
• сканирование документов клиентов;
• хранение кредитного досье;
• принятие залогов от клиентов.
Требования:
• высшее образование (экономическое приветствуется);
• уверенный пользователь MS Office;
• знание банковской системы;
• знание русского и таджикского языков в совершенстве, (знание английского языка приветствуется).
Личностные качества:
• аккуратность/внимательность;
• честность, пунктуальность;
• высокое чувство ответственности;
• способность быстро воспринимать большой объем информации.
Условия/возможности:
• оформление по ТК РТ;
• полный рабочий день/график работы 5/2;
• корпоративное обучение;
• возможности карьерного и профессионального роста внутри банка.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме "Стажер кредитно - операционный администратор в ГО".
Примечание: только кандидаты, отвечающие требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Специалист Департамента внутреннего контроля в Головном офисе
Основные направления деятельности:
· проведение проверок подразделений банка и составление отчетов;
· проведение проверок в части соответствия внутренних положений с банковскими нормативно-правовыми актами;
· анализ и оценка рисков, рекомендации для предотвращения рисков;
· проведение проверок бизнес-процессов банка и предоставление заключений;
· оценка эффективности системы внутреннего контроля;
· составление отчетов для руководства;
· мониторинг и анализ операций.
Основные требования:
· высшее экономическое образование;
· опыт работы в банковской сфере/аудита или бухгалтерии от 3 лет;
· знание нормативно-правовых актов Национального банка Таджикистана, в том числе инструкций: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
· Знание Законов Республики Таджикистан: “О банковской деятельности”, “О валютном регулировании и валютном контроле”;
· компьютерная грамотность, обязательное знание MS Office;
· письменное и устное выражение точки зрения на высоком уровне;
· знание государственного и русского языка.
Личностные качества:
· принципиальность;
· аккуратность/внимательность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· планирование задач по степени приоритетности.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· формирование оптимальных условий для выполнения задач;
· корпоративное обучение;
· возможны командировки за пределы города/области/страны.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме название вакансии «Специалист Департамента внутреннего контроля г.Душанбе».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· проведение проверок подразделений банка и составление отчетов;
· проведение проверок в части соответствия внутренних положений с банковскими нормативно-правовыми актами;
· анализ и оценка рисков, рекомендации для предотвращения рисков;
· проведение проверок бизнес-процессов банка и предоставление заключений;
· оценка эффективности системы внутреннего контроля;
· составление отчетов для руководства;
· мониторинг и анализ операций.
Основные требования:
· высшее экономическое образование;
· опыт работы в банковской сфере/аудита или бухгалтерии от 3 лет;
· знание нормативно-правовых актов Национального банка Таджикистана, в том числе инструкций: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
· Знание Законов Республики Таджикистан: “О банковской деятельности”, “О валютном регулировании и валютном контроле”;
· компьютерная грамотность, обязательное знание MS Office;
· письменное и устное выражение точки зрения на высоком уровне;
· знание государственного и русского языка.
Личностные качества:
· принципиальность;
· аккуратность/внимательность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· планирование задач по степени приоритетности.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· формирование оптимальных условий для выполнения задач;
· корпоративное обучение;
· возможны командировки за пределы города/области/страны.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме название вакансии «Специалист Департамента внутреннего контроля г.Душанбе».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Специалист внутреннего контроля в г. Худжанд
Описание основных направлений деятельности:
· проведение проверок подразделений банка и составление отчетов;
· проведение проверок в части соответствия внутренних положений с банковскими нормативно-правовыми актами;
· анализ и оценка рисков, рекомендации для предотвращение рисков;
· проведение проверок бизнес-процессов банка и предоставление заключений;
· оценка эффективности системы внутреннего контроля;
· составление отчетов для руководства;
· мониторинг и анализ операций.
Требования:
· высшее экономическое образование;
· опыт работы в банковской сфере/аудита или бухгалтерии от 3 лет;
· знание нормативно-правовых актов Национального банка Таджикистана, в том числе инструкций: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251. Знание Законов Республики Таджикистан: “О банковской деятельности”, “О валютном регулировании и валютном контроле”;
· компьютерная грамотность, обязательное знание MS Office;
· письменное и устное выражение точки зрения на высоком уровне;
· знание государственного и русского языка.
Личностные качества:
· принципиальность;
· аккуратность/внимательность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· планирование задач по степени приоритетности.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· формирование оптимальных условий для выполнения задач;
· корпоративное обучение;
· возможны командировки за пределы города/области/страны.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист внутреннего контроля г.Душанбе».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· проведение проверок подразделений банка и составление отчетов;
· проведение проверок в части соответствия внутренних положений с банковскими нормативно-правовыми актами;
· анализ и оценка рисков, рекомендации для предотвращение рисков;
· проведение проверок бизнес-процессов банка и предоставление заключений;
· оценка эффективности системы внутреннего контроля;
· составление отчетов для руководства;
· мониторинг и анализ операций.
Требования:
· высшее экономическое образование;
· опыт работы в банковской сфере/аудита или бухгалтерии от 3 лет;
· знание нормативно-правовых актов Национального банка Таджикистана, в том числе инструкций: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251. Знание Законов Республики Таджикистан: “О банковской деятельности”, “О валютном регулировании и валютном контроле”;
· компьютерная грамотность, обязательное знание MS Office;
· письменное и устное выражение точки зрения на высоком уровне;
· знание государственного и русского языка.
Личностные качества:
· принципиальность;
· аккуратность/внимательность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· планирование задач по степени приоритетности.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· формирование оптимальных условий для выполнения задач;
· корпоративное обучение;
· возможны командировки за пределы города/области/страны.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист внутреннего контроля г.Душанбе».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Бухгалтер в филиалы г. Душанбе, Канибадам, Истаравшан, Фархарский и Яванский р-ны
Основные обязанности:
· поддержка контроля и учета кредита;
· исполнение соответствующих инструкций Национального банка Таджикистана;
· поддержка кредитных бэк-офисов филиалов;
· учет и контроль кредитных и кассовых операций, денежных переводов и документооборота по ним;
· контроль соответствия представленных документов по виду и назначению кредита, осуществление проводок по выдаче кредита в программах;
· контроль за погашением заемщиками основной суммы долга и процентов;
· подготовка информации для внешних аудиторов и регуляторных органов в рамках деятельности бэк - офиса.
Требования
· высшее экономическое образование (финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет, знание баланса), студенты-выпускники профильных профессий с возможностью работать полный рабочий день;
· сертификат СAP - преимущество;
· уверенный пользователь персонального компьютера (Excel/Word) – обязательно и банковских программ;
· знание таджикского и русского языков - обязательно, английский язык - преимущество
Личностные качества:
· аккуратность/внимательность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· способность быстро воспринимать большой объем информации.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/График работы 5/2;
· корпоративное обучение;
· возможности карьерного и профессионального роста внутри банка.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Бухгалтер в филиал г.___________” или заполните анкету в филиале ЗАО «Спитамен Банк».
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· поддержка контроля и учета кредита;
· исполнение соответствующих инструкций Национального банка Таджикистана;
· поддержка кредитных бэк-офисов филиалов;
· учет и контроль кредитных и кассовых операций, денежных переводов и документооборота по ним;
· контроль соответствия представленных документов по виду и назначению кредита, осуществление проводок по выдаче кредита в программах;
· контроль за погашением заемщиками основной суммы долга и процентов;
· подготовка информации для внешних аудиторов и регуляторных органов в рамках деятельности бэк - офиса.
Требования
· высшее экономическое образование (финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет, знание баланса), студенты-выпускники профильных профессий с возможностью работать полный рабочий день;
· сертификат СAP - преимущество;
· уверенный пользователь персонального компьютера (Excel/Word) – обязательно и банковских программ;
· знание таджикского и русского языков - обязательно, английский язык - преимущество
Личностные качества:
· аккуратность/внимательность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· способность быстро воспринимать большой объем информации.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/График работы 5/2;
· корпоративное обучение;
· возможности карьерного и профессионального роста внутри банка.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Бухгалтер в филиал г.___________” или заполните анкету в филиале ЗАО «Спитамен Банк».
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.