Почему мы?
Карьерный рост
Команда мечты
Современный офис
Руководитель HR-департамента
Основные задачи:
• эффективное руководство департаментом по управлению персоналом;
• поддержание и развитие существующих HR-политик, процедур и стандартов;
• контроль исполнения процедур по найму, адаптации, обучению и оценке персонала;
• мониторинг и анализ кадровых показателей (текучесть, эффективность, развитие);
• поддержание высокого уровня корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
Профессиональные знания и навыки:
• знание трудового законодательства РТ и нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;
• понимание принципов стратегического управления персоналом, кадрового планирования и развития корпоративной культуры;
• владение современными HR-инструментами: управление эффективностью (KPI,), система оценки и развития персонала, корпоративное обучение;
• навыки работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).
Образование и опыт:
• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или управления) ;
• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (HRBP, начальник отдела, директор по персоналу и т.д.) ;
• опыт управления структурированным HR-департаментом, включающим отделов: найма, кадрового администрирования, обучения и развития персонала.
Личные качества:
• лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду ;
• высокий уровень ответственности и организованности;
• аналитическое мышление, системный подход к работе;
• умение выстраивать конструктивные коммуникации с руководством и сотрудниками всех уровней;
• стремление поддерживать и совершенствовать уже выстроенные HR-процессы.
Условия/возможности:
· работа в стабильном и динамично развивающемся Банке;
· современные стандарты управления персоналом и четко выстроенные процессы;
· возможность профессионального и карьерного роста в структуре Банка;
· достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования) ;
· полный социальный пакет в соответствии с законодательством РТ и внутренними политиками Банка;
· график работы: с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя (5/7);
комфортные условия труда и поддерживающая корпоративная среда.
Заинтерисованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Руководитель HR-департамента»
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
• эффективное руководство департаментом по управлению персоналом;
• поддержание и развитие существующих HR-политик, процедур и стандартов;
• контроль исполнения процедур по найму, адаптации, обучению и оценке персонала;
• мониторинг и анализ кадровых показателей (текучесть, эффективность, развитие);
• поддержание высокого уровня корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.
Профессиональные знания и навыки:
• знание трудового законодательства РТ и нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;
• понимание принципов стратегического управления персоналом, кадрового планирования и развития корпоративной культуры;
• владение современными HR-инструментами: управление эффективностью (KPI,), система оценки и развития персонала, корпоративное обучение;
• навыки работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).
Образование и опыт:
• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или управления) ;
• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (HRBP, начальник отдела, директор по персоналу и т.д.) ;
• опыт управления структурированным HR-департаментом, включающим отделов: найма, кадрового администрирования, обучения и развития персонала.
Личные качества:
• лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду ;
• высокий уровень ответственности и организованности;
• аналитическое мышление, системный подход к работе;
• умение выстраивать конструктивные коммуникации с руководством и сотрудниками всех уровней;
• стремление поддерживать и совершенствовать уже выстроенные HR-процессы.
Условия/возможности:
· работа в стабильном и динамично развивающемся Банке;
· современные стандарты управления персоналом и четко выстроенные процессы;
· возможность профессионального и карьерного роста в структуре Банка;
· достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования) ;
· полный социальный пакет в соответствии с законодательством РТ и внутренними политиками Банка;
· график работы: с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя (5/7);
комфортные условия труда и поддерживающая корпоративная среда.
Заинтерисованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Руководитель HR-департамента»
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
С# разработчик
Основные обязанности:
· разработка клиент-серверных приложений;
· разработка банковской отчётности;
· работа с базами данных.
Требования:
· высшее техническое образование – обязательно;
· опыт в разработке серверных приложений;
· знание языка программирования - С#;
· знание основ СУБД MSSql или Oracle.
Личностные качества:
· аналитический склад ума, креативность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· способность быстро воспринимать большой объем информации.
Условия/возможности:
· официальное трудоустройство в современном, стабильном банке РТ;
· командировки по региональной сети с полной оплатой расходов;
· обучение для повышения квалификации и получения новых знаний;
· высокая заработная плата, наличие KPI системы и бонусы при достижении целей;
· возможности профессионального развития в динамичной среде;
· удобный график работы- 5/2;
· дружелюбная атмосфера и команда единомышленников.
Заинтересованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «С# разработчик»
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· разработка клиент-серверных приложений;
· разработка банковской отчётности;
· работа с базами данных.
Требования:
· высшее техническое образование – обязательно;
· опыт в разработке серверных приложений;
· знание языка программирования - С#;
· знание основ СУБД MSSql или Oracle.
Личностные качества:
· аналитический склад ума, креативность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· способность быстро воспринимать большой объем информации.
Условия/возможности:
· официальное трудоустройство в современном, стабильном банке РТ;
· командировки по региональной сети с полной оплатой расходов;
· обучение для повышения квалификации и получения новых знаний;
· высокая заработная плата, наличие KPI системы и бонусы при достижении целей;
· возможности профессионального развития в динамичной среде;
· удобный график работы- 5/2;
· дружелюбная атмосфера и команда единомышленников.
Заинтересованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «С# разработчик»
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Стажер кредитно - операционный администратор в Головном офисе
Описание основных направлений деятельности:
• проверка кредитного досье на наличие всех документов;
• сканирование документов клиентов;
• хранение кредитного досье;
• принятие залогов от клиентов.
Требования:
• высшее образование (экономическое приветствуется);
• уверенный пользователь MS Office;
• знание банковской системы;
• знание русского и таджикского языков в совершенстве, (знание английского языка приветствуется).
Личностные качества:
• аккуратность/внимательность;
• честность, пунктуальность;
• высокое чувство ответственности;
• способность быстро воспринимать большой объем информации.
Условия/возможности:
• оформление по ТК РТ;
• полный рабочий день/график работы 5/2;
• корпоративное обучение;
• возможности карьерного и профессионального роста внутри банка.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме "Стажер кредитно - операционный администратор в ГО".
Примечание: только кандидаты, отвечающие требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
• проверка кредитного досье на наличие всех документов;
• сканирование документов клиентов;
• хранение кредитного досье;
• принятие залогов от клиентов.
Требования:
• высшее образование (экономическое приветствуется);
• уверенный пользователь MS Office;
• знание банковской системы;
• знание русского и таджикского языков в совершенстве, (знание английского языка приветствуется).
Личностные качества:
• аккуратность/внимательность;
• честность, пунктуальность;
• высокое чувство ответственности;
• способность быстро воспринимать большой объем информации.
Условия/возможности:
• оформление по ТК РТ;
• полный рабочий день/график работы 5/2;
• корпоративное обучение;
• возможности карьерного и профессионального роста внутри банка.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме "Стажер кредитно - операционный администратор в ГО".
Примечание: только кандидаты, отвечающие требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Специалист Департамента внутреннего контроля в Головном офисе
Основные направления деятельности:
· проведение проверок подразделений банка и составление отчетов;
· проведение проверок в части соответствия внутренних положений с банковскими нормативно-правовыми актами;
· анализ и оценка рисков, рекомендации для предотвращения рисков;
· проведение проверок бизнес-процессов банка и предоставление заключений;
· оценка эффективности системы внутреннего контроля;
· составление отчетов для руководства;
· мониторинг и анализ операций.
Основные требования:
· высшее экономическое образование;
· опыт работы в банковской сфере/аудита или бухгалтерии от 3 лет;
· знание нормативно-правовых актов Национального банка Таджикистана, в том числе инструкций: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
· Знание Законов Республики Таджикистан: “О банковской деятельности”, “О валютном регулировании и валютном контроле”;
· компьютерная грамотность, обязательное знание MS Office;
· письменное и устное выражение точки зрения на высоком уровне;
· знание государственного и русского языка.
Личностные качества:
· принципиальность;
· аккуратность/внимательность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· планирование задач по степени приоритетности.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· формирование оптимальных условий для выполнения задач;
· корпоративное обучение;
· возможны командировки за пределы города/области/страны.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме название вакансии «Специалист Департамента внутреннего контроля г.Душанбе».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· проведение проверок подразделений банка и составление отчетов;
· проведение проверок в части соответствия внутренних положений с банковскими нормативно-правовыми актами;
· анализ и оценка рисков, рекомендации для предотвращения рисков;
· проведение проверок бизнес-процессов банка и предоставление заключений;
· оценка эффективности системы внутреннего контроля;
· составление отчетов для руководства;
· мониторинг и анализ операций.
Основные требования:
· высшее экономическое образование;
· опыт работы в банковской сфере/аудита или бухгалтерии от 3 лет;
· знание нормативно-правовых актов Национального банка Таджикистана, в том числе инструкций: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
· Знание Законов Республики Таджикистан: “О банковской деятельности”, “О валютном регулировании и валютном контроле”;
· компьютерная грамотность, обязательное знание MS Office;
· письменное и устное выражение точки зрения на высоком уровне;
· знание государственного и русского языка.
Личностные качества:
· принципиальность;
· аккуратность/внимательность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· планирование задач по степени приоритетности.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· формирование оптимальных условий для выполнения задач;
· корпоративное обучение;
· возможны командировки за пределы города/области/страны.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме название вакансии «Специалист Департамента внутреннего контроля г.Душанбе».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Руководитель отдела по утверждению банковских операций
Обязанности:
• контроль и утверждение всех банковских операций банка, включая платежи, переводы, валютные операции и операции с корпоративными клиентами;
• обеспечение соответствия банковских операций внутренним регламентам, требованиям законодательства и нормативам регуляторов;
• анализ и минимизация финансовых и операционных рисков при проведении банковских операций;
• руководство отделом по утверждению банковских операций: планирование задач, распределение обязанностей, контроль выполнения;
• взаимодействие с другими подразделениями банка по вопросам проведения и контроля операций;
• оптимизация процессов проведения и контроля банковских операций, внедрение автоматизированных инструментов;
• подготовка отчётности для руководства банка и рекомендации по улучшению процедур банковских операций.
Требования:
• высшее экономическое, финансовое или банковское образование;
• опыт работы в банковской сфере — от 5 лет;
• отличное владение Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, макросы, работа с большими массивами данных);
• глубокое понимание внутренних банковских процедур, платёжных систем, расчётов и валютных операций;
• знание нормативных требований регуляторов и внутреннего контроля;
• наличие сертификатов международного уровня CAP/CIPA — приветствуется.
Мы ожидаем от кандидата:
• системное и аналитическое мышление;
• высокую ответственность и внимательность к деталям;
• лидерские качества и умение организовать работу команды;
• развитые коммуникативные навыки и стратегический подход;
• строгое соблюдение конфиденциальности и деловой этики.
Будет плюсом:
• другие профессиональные сертификаты (CFA, ACCA, CPA и др.);
• опыт работы в крупных банках или международных финансовых организациях;
• знание английского языка на уровне чтения профессиональной документации.
Мы предлагаем:
• работу в стабильной и профессиональной команде банка;
• участие в ключевых банковских процессах и принятии решений по операциям;
• конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
• возможности профессионального и карьерного роста в банковской сфере.
Заинтересованные кандидаты могут направить заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должности «Руководитель отдела по утверждению банковских операций».
Примечание: только кандидаты, соответствующие требованиям вакансии, будут приглашены на интервью.
• контроль и утверждение всех банковских операций банка, включая платежи, переводы, валютные операции и операции с корпоративными клиентами;
• обеспечение соответствия банковских операций внутренним регламентам, требованиям законодательства и нормативам регуляторов;
• анализ и минимизация финансовых и операционных рисков при проведении банковских операций;
• руководство отделом по утверждению банковских операций: планирование задач, распределение обязанностей, контроль выполнения;
• взаимодействие с другими подразделениями банка по вопросам проведения и контроля операций;
• оптимизация процессов проведения и контроля банковских операций, внедрение автоматизированных инструментов;
• подготовка отчётности для руководства банка и рекомендации по улучшению процедур банковских операций.
Требования:
• высшее экономическое, финансовое или банковское образование;
• опыт работы в банковской сфере — от 5 лет;
• отличное владение Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, макросы, работа с большими массивами данных);
• глубокое понимание внутренних банковских процедур, платёжных систем, расчётов и валютных операций;
• знание нормативных требований регуляторов и внутреннего контроля;
• наличие сертификатов международного уровня CAP/CIPA — приветствуется.
Мы ожидаем от кандидата:
• системное и аналитическое мышление;
• высокую ответственность и внимательность к деталям;
• лидерские качества и умение организовать работу команды;
• развитые коммуникативные навыки и стратегический подход;
• строгое соблюдение конфиденциальности и деловой этики.
Будет плюсом:
• другие профессиональные сертификаты (CFA, ACCA, CPA и др.);
• опыт работы в крупных банках или международных финансовых организациях;
• знание английского языка на уровне чтения профессиональной документации.
Мы предлагаем:
• работу в стабильной и профессиональной команде банка;
• участие в ключевых банковских процессах и принятии решений по операциям;
• конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
• возможности профессионального и карьерного роста в банковской сфере.
Заинтересованные кандидаты могут направить заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должности «Руководитель отдела по утверждению банковских операций».
Примечание: только кандидаты, соответствующие требованиям вакансии, будут приглашены на интервью.
Руководитель отдела финансового анализа и бюджетирования
Обязанности:
• разработка, внедрение и контроль исполнения бюджета Банка, подразделений и проектов;
• проведение финансового анализа деятельности Банка и подразделений, подготовка управленческой отчётности;
• прогнозирование финансовых потоков, оценка финансовых рисков и проведение сценарного анализа;
• руководство отделом финансового анализа и бюджетирования: планирование задач, контроль выполнения, развитие команды;
• участие в разработке финансовой стратегии компании и подготовка материалов для руководства;
• оптимизация финансовых процессов, внедрение инструментов и автоматизация отчётности;
• взаимодействие с другими подразделениями и внешними аудиторами по финансовым вопросам.
Требования:
• высшее экономическое или финансовое образование;
• опыт работы в финансовой сфере — от 5 лет;
• опыт разработки бюджетов, финансового планирования и анализа показателей;
• отличное владение Excel на продвинутом уровне, включая работу с большими массивами данных, сводными таблицами, формулами и макросами;
• знание МСФО и финансовых стандартов — будет преимуществом;
• наличие сертификатов международного уровня CAP/CIPA — приветствуется.
Мы ожидаем от кандидата:
• системное и аналитическое мышление;
• лидерские качества и умение мотивировать команду;
• высокую ответственность, внимательность к деталям;
• развитые коммуникативные навыки и стратегический подход;
• соблюдение конфиденциальности и деловой этики.
Будет плюсом:
• другие профессиональные сертификаты (CFA, ACCA, CPA, DipIFR и др.);
• опыт работы в крупных компаниях, холдингах или госсекторе;
• знание английского языка на уровне чтения профессиональной документации.
Мы предлагаем:
• работу в стабильной и профессиональной команде;
• участие в ключевых финансовых процессах компании;
• конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
• возможности профессионального и карьерного развития.
Заинтересованные кандидаты могут направить заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должности «Руководитель отдела финансового анализа и бюджетирования».
Примечание: только кандидаты, соответствующие требованиям вакансии, будут приглашены на интервью.
• разработка, внедрение и контроль исполнения бюджета Банка, подразделений и проектов;
• проведение финансового анализа деятельности Банка и подразделений, подготовка управленческой отчётности;
• прогнозирование финансовых потоков, оценка финансовых рисков и проведение сценарного анализа;
• руководство отделом финансового анализа и бюджетирования: планирование задач, контроль выполнения, развитие команды;
• участие в разработке финансовой стратегии компании и подготовка материалов для руководства;
• оптимизация финансовых процессов, внедрение инструментов и автоматизация отчётности;
• взаимодействие с другими подразделениями и внешними аудиторами по финансовым вопросам.
Требования:
• высшее экономическое или финансовое образование;
• опыт работы в финансовой сфере — от 5 лет;
• опыт разработки бюджетов, финансового планирования и анализа показателей;
• отличное владение Excel на продвинутом уровне, включая работу с большими массивами данных, сводными таблицами, формулами и макросами;
• знание МСФО и финансовых стандартов — будет преимуществом;
• наличие сертификатов международного уровня CAP/CIPA — приветствуется.
Мы ожидаем от кандидата:
• системное и аналитическое мышление;
• лидерские качества и умение мотивировать команду;
• высокую ответственность, внимательность к деталям;
• развитые коммуникативные навыки и стратегический подход;
• соблюдение конфиденциальности и деловой этики.
Будет плюсом:
• другие профессиональные сертификаты (CFA, ACCA, CPA, DipIFR и др.);
• опыт работы в крупных компаниях, холдингах или госсекторе;
• знание английского языка на уровне чтения профессиональной документации.
Мы предлагаем:
• работу в стабильной и профессиональной команде;
• участие в ключевых финансовых процессах компании;
• конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
• возможности профессионального и карьерного развития.
Заинтересованные кандидаты могут направить заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должности «Руководитель отдела финансового анализа и бюджетирования».
Примечание: только кандидаты, соответствующие требованиям вакансии, будут приглашены на интервью.
Начальник кредитного отдела г. Истаравшан
Описание основных направлений деятельности:
· контроль кредитного отдела;
· контроль разработки и выполнения плана работы сотрудников кредитного отдела (при необходимости корректировка планов работы);
· планирование, организация и участие в кредитном комитете филиала;
· проведение запланированного мониторинга выданных кредитов, планирование и организация внезапных проверок выданных кредитов;
· участие в экономическом и финансовом анализе и оценке залога в соответствии с «Положением о полномочиях на проведение социального и финансового анализа бизнеса заемщиков»;
· контроль за выполнением подчиненными планов развития кредитного портфеля;
· управление качеством кредитного портфеля, разработка и реализация плана работы по проблемным кредитам в соответствии с Положением Банка;
· проведение плановых и внеочередных заседаний кредитного отдела;
· подготовка ежемесячных отчетов о работе кредитного отдела и сдача отчетов директору филиала;
· организация и содержание рабочей атмосферы, работа по формированию командного духа внутри структуры;
· выполнение других поручений директора филиала.
Требования:
· опыт работы в сфере кредитования не менее 3 лет;
· знание нормативной базы НБТ в сфере кредитования;
· наличие достаточных навыков для проведения финансового анализа потенциальных заемщиков банка;
· опыт проведения тренингов для работников сферы кредитования;
· знание русского и таджикского языков (знание английского языка приветствуется);
· знание компьютерных программ (MS Office: Word, Excel, Power Point и Outlook).
Условия/возможности:
· официальное оформление согласно ТК РТ;
· возможности карьерного и профессионального роста в развивающемся банке;
· достойная заработная плата, система поощрения (KPI);
· полный рабочий день.
Заинтересованные лица могут направить свое резюме по адресу: Jobs@spitamen.com с указанием в теме название вакансии «Начальник кредитного отдела г. Истаравшан» или заполнить анкету в филиале банка.
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· контроль кредитного отдела;
· контроль разработки и выполнения плана работы сотрудников кредитного отдела (при необходимости корректировка планов работы);
· планирование, организация и участие в кредитном комитете филиала;
· проведение запланированного мониторинга выданных кредитов, планирование и организация внезапных проверок выданных кредитов;
· участие в экономическом и финансовом анализе и оценке залога в соответствии с «Положением о полномочиях на проведение социального и финансового анализа бизнеса заемщиков»;
· контроль за выполнением подчиненными планов развития кредитного портфеля;
· управление качеством кредитного портфеля, разработка и реализация плана работы по проблемным кредитам в соответствии с Положением Банка;
· проведение плановых и внеочередных заседаний кредитного отдела;
· подготовка ежемесячных отчетов о работе кредитного отдела и сдача отчетов директору филиала;
· организация и содержание рабочей атмосферы, работа по формированию командного духа внутри структуры;
· выполнение других поручений директора филиала.
Требования:
· опыт работы в сфере кредитования не менее 3 лет;
· знание нормативной базы НБТ в сфере кредитования;
· наличие достаточных навыков для проведения финансового анализа потенциальных заемщиков банка;
· опыт проведения тренингов для работников сферы кредитования;
· знание русского и таджикского языков (знание английского языка приветствуется);
· знание компьютерных программ (MS Office: Word, Excel, Power Point и Outlook).
Условия/возможности:
· официальное оформление согласно ТК РТ;
· возможности карьерного и профессионального роста в развивающемся банке;
· достойная заработная плата, система поощрения (KPI);
· полный рабочий день.
Заинтересованные лица могут направить свое резюме по адресу: Jobs@spitamen.com с указанием в теме название вакансии «Начальник кредитного отдела г. Истаравшан» или заполнить анкету в филиале банка.
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
Специалист внутреннего контроля в г. Худжанд
Описание основных направлений деятельности:
· проведение проверок подразделений банка и составление отчетов;
· проведение проверок в части соответствия внутренних положений с банковскими нормативно-правовыми актами;
· анализ и оценка рисков, рекомендации для предотвращение рисков;
· проведение проверок бизнес-процессов банка и предоставление заключений;
· оценка эффективности системы внутреннего контроля;
· составление отчетов для руководства;
· мониторинг и анализ операций.
Требования:
· высшее экономическое образование;
· опыт работы в банковской сфере/аудита или бухгалтерии от 3 лет;
· знание нормативно-правовых актов Национального банка Таджикистана, в том числе инструкций: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251. Знание Законов Республики Таджикистан: “О банковской деятельности”, “О валютном регулировании и валютном контроле”;
· компьютерная грамотность, обязательное знание MS Office;
· письменное и устное выражение точки зрения на высоком уровне;
· знание государственного и русского языка.
Личностные качества:
· принципиальность;
· аккуратность/внимательность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· планирование задач по степени приоритетности.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· формирование оптимальных условий для выполнения задач;
· корпоративное обучение;
· возможны командировки за пределы города/области/страны.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист внутреннего контроля г.Душанбе».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
· проведение проверок подразделений банка и составление отчетов;
· проведение проверок в части соответствия внутренних положений с банковскими нормативно-правовыми актами;
· анализ и оценка рисков, рекомендации для предотвращение рисков;
· проведение проверок бизнес-процессов банка и предоставление заключений;
· оценка эффективности системы внутреннего контроля;
· составление отчетов для руководства;
· мониторинг и анализ операций.
Требования:
· высшее экономическое образование;
· опыт работы в банковской сфере/аудита или бухгалтерии от 3 лет;
· знание нормативно-правовых актов Национального банка Таджикистана, в том числе инструкций: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251. Знание Законов Республики Таджикистан: “О банковской деятельности”, “О валютном регулировании и валютном контроле”;
· компьютерная грамотность, обязательное знание MS Office;
· письменное и устное выражение точки зрения на высоком уровне;
· знание государственного и русского языка.
Личностные качества:
· принципиальность;
· аккуратность/внимательность;
· честность, пунктуальность;
· высокое чувство ответственности;
· планирование задач по степени приоритетности.
Условия/возможности:
· оформление по ТК РТ;
· полный рабочий день/график работы 5/2;
· формирование оптимальных условий для выполнения задач;
· корпоративное обучение;
· возможны командировки за пределы города/области/страны.
Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме «Специалист внутреннего контроля г.Душанбе».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.