Карьера в Спитамен Банке

Основные задачи:
• эффективное руководство департаментом по управлению персоналом;
• поддержание и развитие существующих HR-политик, процедур и стандартов;
• контроль исполнения процедур по найму, адаптации, обучению и оценке персонала;
• мониторинг и анализ кадровых показателей (текучесть, эффективность, развитие);
• поддержание высокого уровня корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников.

Профессиональные знания и навыки:
• знание трудового законодательства РТ и нормативных актов, регулирующих кадровые процессы;
• понимание принципов стратегического управления персоналом, кадрового планирования и развития корпоративной культуры;
• владение современными HR-инструментами: управление эффективностью (KPI,), система оценки и развития персонала, корпоративное обучение;
• навыки работы с HR-системами и уверенное владение офисными программами (Excel, Word, PowerPoint).

Образование и опыт:
• высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или управления) ;
• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности (HRBP, начальник отдела, директор по персоналу и т.д.) ;
• опыт управления структурированным HR-департаментом, включающим отделов: найма, кадрового администрирования, обучения и развития персонала.

Личные качества:
• лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду ;
• высокий уровень ответственности и организованности;
• аналитическое мышление, системный подход к работе;
• умение выстраивать конструктивные коммуникации с руководством и сотрудниками всех уровней;
• стремление поддерживать и совершенствовать уже выстроенные HR-процессы.

Условия/возможности:
·         работа в стабильном и динамично развивающемся Банке;
·         современные стандарты управления персоналом и четко выстроенные процессы;
·         возможность профессионального и карьерного роста в структуре Банка;
·         достойный уровень заработной платы (обсуждается по результатам собеседования) ;
·         полный социальный пакет в соответствии с законодательством РТ и внутренними политиками Банка;
·         график работы: с 08:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя (5/7);
          комфортные условия труда и поддерживающая корпоративная среда.
 
Заинтерисованные кандидаты могут направить свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должность «Руководитель HR-департамента»
Примечание: только кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
 

Описание основных направлений деятельности:

• прием, регистрация и распределение входящей и исходящей корреспонденции;
• обработка писем и обращений физических и юридических лиц;
• работа с официальными письмами и запросами Национального банка Таджикистана;
• подготовка, учет и архивирование документов;
• контроль сроков исполнения входящих писем и поручений;
• взаимодействие со всеми структурными подразделениями Банка;
• ведение внутреннего документооборота;
• подготовка служебных писем, ответов и сопроводительных документов;
• обеспечение своевременной передачи документов ответственным подразделениям;
• работа с бумажной документацией и внутренними системами учета.

Требования:

• высшее образование (предпочтительно в сфере экономики, финансов, менеджмента или делопроизводства);
• грамотная устная и письменная речь;
• знание правил деловой переписки и документооборота;
• уверенный пользователь ПК и офисных программ;
• внимательность к деталям и высокая степень ответственности;
• умение работать с большим объемом информации и документов;
• навыки коммуникации и взаимодействия с различными подразделениями;
• стрессоустойчивость и способность работать в режиме многозадачности;
• знание таджикского и русского языков обязательно;
• знание английского языка будет преимуществом.

Условия/возможности:

• оформление по ТК РТ;
• 8-часовой рабочий день / график работы 5/2;
• корпоративное обучение;
• работа в стабильном и развивающемся банке;
• возможности карьерного и профессионального роста;
• дружный коллектив и комфортные условия труда.

Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма должности "Специалист общего отдела-Душанбе".
Примечание: только кандидаты, соответствующие требованиям вакансии, будут приглашены на интервью.

Основные направления деятельности:
·         проведение маркетинговых исследований в отношении продуктов и услуг банка;
·         разработка и обновление маркетинговых стратегий компании;
·         участие в формировании бренда банка и его презентации на различных платформах, включая социальные сети, рекламные кампании и конференции;
·         разработка и реализация мероприятий по привлечению новых клиентов и удержанию существующих.

Требования:
·         опыт работы в маркетинге в банковской сфере не менее 3 лет;
·         знание техники и инструментов маркетинга и продаж;
·         знание финансового рынка и трендов;
·         отличное знание русского языка и умение писать тексты высокого качества;
·         высшее образование в области маркетинга, экономики или рекламы.

Личностные качества:
·         стрессоустойчивость, внимательность;
·         активность/динамичность;
·         принципиальность.

Условия/возможности:
·         официальное трудоустройство по ТК РТ;
·         возможность карьерного роста в динамично развивающемся банке;
·         достойная система оплаты;
·         полный рабочий день.

  Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием в теме "Специалист маркетолог " или заполните анкету в филиале ЗАО «Спитамен Банк».

Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.
 

Основные направления деятельности:
·       проведение проверок подразделений банка и составление отчетов;
·       проведение проверок в части соответствия внутренних положений с банковскими нормативно-правовыми актами;
·       анализ и оценка рисков, рекомендации для предотвращения рисков;
·       проведение проверок бизнес-процессов банка и предоставление заключений;
·       оценка эффективности системы внутреннего контроля;
·       составление отчетов для руководства;
·       мониторинг и анализ операций.

Основные требования:
·       высшее экономическое образование;
·       опыт работы в банковской сфере/аудита или бухгалтерии от 3 лет;
·       знание нормативно-правовых актов Национального банка Таджикистана, в том числе инструкций: №171; 176; 247; 257; 204 ; 211; 227; 255; 190; 193; 251
·       Знание Законов Республики Таджикистан: “О банковской деятельности”, “О валютном регулировании и валютном контроле”;
·       компьютерная грамотность, обязательное знание MS Office;
·       письменное и устное выражение точки зрения на высоком уровне;
·       знание государственного и русского языка.

Личностные качества:
·       принципиальность;
·       аккуратность/внимательность;
·       честность, пунктуальность;
·       высокое чувство ответственности;
·       планирование задач по степени приоритетности.

Условия/возможности:
·       оформление по ТК РТ;
·       полный рабочий день/график работы 5/2;
·       формирование оптимальных условий для выполнения задач;
·       корпоративное обучение;
·       возможны командировки за пределы города/области/страны.

Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием  в теме название вакансии «Специалист Департамента внутреннего контроля г.Душанбе».
Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.

Основные направления деятельности:
·       содействие и непосредственное участие в планировании аудиторских проверок, оценки рисков, подготовки программ аудита, методологии проведения аудита и организации деятельности Службы внутреннего аудита;
·       проведение аудиторских проверок согласно плану аудита в установленные сроки, предоставление детальных наблюдений и анализа по результатам проверки на регулярной основе главному аудитору Банка;
·       определение и оценка рисков в системе внутреннего контроля, оценка соответствия существующих бизнес-процессов требованиям законодательства РТ и нормативных актов НБТ, предоставление рекомендаций по улучшению системы внутреннего контроля;
·       контроль выполнения рекомендаций по результатам проверок.

Требования
·       высшее экономическое или юридическое образование;
·       стаж работы в кредитных учреждениях не менее 1 года (приветствуется);
·       наличие опыта работы во внутреннем/внешнем аудите или в сфере финансового анализа и бухгалтерского учета;
·       знание основных требований законодательства РТ, нормативно-правовых актов НБТ, регулирующих деятельность кредитных учреждений;
·       знание стандартов МСФО, международных стандартов аудита, налогообложения в РТ;
·       наличие опыта и знаний в области оценки рисков;
·       наличие квалификационных сертификатов САР/CIPA, GARP, CIA (приветствуется);
·       знание государственного языка и русского языка для составления регулярной отчетности по аудиту. Знание английского языка приветствуется;
·       готовность к частым командировкам в структурные подразделения Банка (филиалы, ЦБО и т.д.);
·       уверенный пользователь пакета приложений MS Office и банковских программ.    
 
  Пожалуйста, отправляйте свою заявку на электронный адрес: jobs@spitamen.com с указанием в теме письма название вакансии «Внутренний аудитор».

Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью

Описание деятельности
·        проведение социально-финансового анализа бизнеса клиента на основании заявок на малые/средние/крупные кредиты;
·        подготовка отчетов, на основе собранных данных – бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, сравнительный анализ, анализ рисков
·        подготовка предложений по кредитным заявкам;
·        подача в Кредитный комитет и защита предложений по кредитным заявкам;
·        участие в кредитных комитетах средних и крупных кредитов;

   Требования
·        наличие опыта работы не менее 1 года в отделе малого/среднего/крупного кредитования;
·        наличие опыта работы в бухгалтерии приветствуется;
·        наличие хорошо развитой аналитической способности;
·        честность, дисциплинированность, готовность к обучению и высокое чувство ответственности;
·        обладание высокими организаторскими способностями, умение планировать и распределять задачи в соответствии с их важностью и приоритетностью, хорошие навыки планирования и предвидения.

   Личностные качества
·               честность и ответственность;
·               желание обучаться;
·               аккуратность/внимательность;

   Условия/возможности
·               оформление по ТК РТ;
·               полный рабочий день/График работы 5/2;
·               формирование оптимальных условий для выполнения задач;
·               корпоративное обучение;
·               возможны командировки за пределы города/области/страны.

   Присылайте резюме по адресу Jobs@spitamen.com с указанием  в теме «Кредитный аналитик» или заполните анкету в филиале ЗАО "Спитамен Банк".

Примечание: только те кандидаты, которые отвечают требованиям объявленной вакансии, будут приглашены на интервью.